Qarşıdan gələn bir körpənin doğulması hər bir qadının həyatında sevincli bir hadisədir, eyni zamanda çox əziyyətlidir, çünki bu, uşaq üçün satınalma ilə bağlı çox sayda xərclə əlaqələndirilir.
Sosial Sığorta Fonduna lazımi ayırmaların tutulduğu yaxşı maaşla daimi işi olan qadınlar, qazanclarının 100%-i onlara həvalə edildiyi üçün gələcəkləri üçün qorxmaq lazım deyil.
Heç bir yerdə işləməyən və ya işəgötürənlə münasibətlərini rəsmiləşdirmədən işləyən qadınlar üçün bu, daha çətindir.
Məsələnin qanunvericilik bazası
İşsiz qadınlara ödənişlərin hüquqi tənzimlənməsi "Uşaqlı vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq həyata keçirilir.
Bu hüquq normasına uyğun olaraq müavinətlərin ödənilməsi öhdəliyi dövlət büdcə pulları hesabına həyata keçirilir. Subvensiyaların ümumi məbləği məşğulluğu olmayan qadınların sayına mütənasib olaraq müəyyən edilir.
Rusiya Federasiyası Hökuməti, federasiyanın təsis qurumları tərəfindən verilən məlumatları nəzərə alaraq qarşıdakı xərcləri planlaşdırır və onlara lazımi miqdarda vəsait göndərir. Nağd ödənişlərin məbləğləri haqqında məlumat hamiləliyin ilk günlərindən qadının qeydiyyata alındığı antenatal klinikalar olan aşağı səviyyədən gəlməlidir. Əmək və sosial münasibətlər sahəsində dövlət xidmətləri daxil olan məlumatları emal etməli və gələcək dövrlər üçün büdcənin formalaşdırılması üçün Hökumətə göndərməlidir.
Daxil olan vəsaitlər müavinətlərin bölüşdürülməsi funksiyaları həvalə edilmiş sosial təminat orqanlarına verilir. Maliyyələşdirmə məqsədyönlüdür və başqa ehtiyaclar üçün istifadə edilə bilməz.
İşləməyən analar üçün müavinətlərin siyahısı və məbləği
Uşaq gözləyən və ya artıq doğulmuş işsiz qadınlar hansı növ müavinət almaq niyyətində olduqlarına qərar verməlidirlər: uşağa qulluq üçün və ya işsiz statusunun verilməsi ilə əlaqədar. Hər ikisini eyni anda qəbul etməyə icazə verilmir.
Xüsusi vəziyyətdən asılı olaraq, işləməyən qadınlar üçün dövlət qaydaları ilə tənzimlənən dövlət analıq müavinətlərini nəzərdən keçirək:
Heç işləməyən qadınlar uyğun ola bilməz analıq məzuniyyəti;
Yaşayış kompleksində qeydiyyata alınarkən yalnız birdəfəlik müavinətə, varisin görünüşü üçün birdəfəlik dövlət dəstəyinə və 1,5 yaşına qədər uşağa qulluq etmək üçün aylıq yardıma arxalana bilərlər. Bu ödənişlərin məbləği əvvəlki kimi qalıb.
Qeydiyyat proseduru
İşsiz qadınlara bütün ödənişlər vasitəsilə həyata keçirilir sosial müdafiə sistemi.
Vəsait almaq üçün müəyyən bir işsiz kateqoriyasına üzvlüyündən asılı olaraq aşağıdakıları təmin etməlisiniz: sənədlər:
Qanunvericilik müddətləri müəyyən edilmişdir, qadının analıq müavinəti üçün müraciət etmək hüququ olduğu - uşaq 6 aylıq olana qədər. Ancaq bir qayda olaraq, gələcək ana uşağın doğulmasından əvvəl, hamiləliyin 30 həftəsində ərizə verir.
Müavinət almaq üçün ərizə alan OSZN, 10 gün ərzində müvafiq əmr verməli və bu barədə doğum edən qadına məlumat verməlidir.
Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyatda olan qadınlar üçün müavinətlər
İşdən çıxarılan və eyni zamanda regional məşğulluq mərkəzində qeydiyyatda olan qadınlar hüququna malikdirlər dövlət maddi dəstəyi.
Gələcək ana artıq işsiz kimi qeydiyyata alındıqda hamiləlik baş verərsə, o, aşağıdakı məbləğə bərabər məbləğ alacaq:
- Əmək haqqının 75%-i- ilk üç ay;
- 60% - növbəti 3 ay.
İşi olmayan bir şəxs olaraq, bir qadının məbləğində yardıma ümid etmək hüququ vardır 1500 ilə 8000 rubl arasında.
Yeni doğulmuş körpə 1,5 yaşına çatana qədər anası qanunla tənzimlənən bütün növ ödənişləri alacaq. Sonra yenidən qeydiyyatdan keçməli və iş axtarmağa davam etməlidir.
İşsiz tək analara dövlət yardımı
Evli olmayan və uşağı müstəqil böyüdən (doğulmuş və ya övladlığa götürülmüş) qadınların hüququ vardır əlavə olaraq Hər hansı bir qadının hüququ olan ödənişlərə əlavə olaraq, aşağıdakı formada yardım alın:
Rusiya Federasiyasının "Uşaqları olan şəxslər üçün dövlət müavinətləri haqqında" Federal Qanununa uyğun olaraq. tək analara ünvanlı yardımölkənin subyektlərinə təyin edilir.
Bölgədən asılı olaraq həyata keçirilən:
- 3 yaşa qədər müavinətlərin ödənilməsi;
- müavinət də uşağın 16 yaşına çatana qədər ayda bir dəfə ödənilir;
- Bir uşaq təhsil müəssisəsində tam zamanlı təhsil aldıqda, ödənişlər 23 yaşa qədər hesablana bilər.
Hamilə qadınlara verilən ödənişlərin məbləği onların daimi ödənişli işinin olub-olmamasından asılıdır, təəssüf ki, məşğulluq problemləri problem kimi təsnif edilir, çünki reproduktiv yaşda olan qadınların əksəriyyəti institutda təhsil aldıqdan sonra iş tapa bilmir və ya rəsmi giriş olmadan işləməyə məcbur olurlar; iş dəftəri.
Digər tərəfdən, dövlət işləyən qadınları bu yolla stimullaşdırmağa çalışır və eyni zamanda özlərinin günahı olmadan işini itirənlərə dəstək verir.
İşsiz analar üçün bu ödənişlərin edilməsinin xüsusiyyətləri aşağıdakı videoda təsvir edilmişdir:
Analığa görə əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş qadına verilən uşaq müavinətinin ölçüsü və miqdarı ilk növbədə onun əmək haqqının məbləğindən asılıdır. Qanun müəyyən edir ki, Sosial Sığorta Fondundan ödənişlərin məbləği uşağın doğulduğu ildən əvvəlki iki il üçün orta gəlirə mütənasibdir. Ancaq işləməyən valideynlər (uşağa baxan digər şəxslər) də uşaqların sosial müavinətlərinə arxalana bilərlər. Məsələn, minimum məbləğdə uşaq ödənişləri həm məcburi sosial sığorta, həm də dövlət dəstəyi şəklində anaya iki halda verilir:
müəssisənin ləğvi (bağlanması) ilə əlaqədar işdən çıxarıldığı gündən uşaq doğulana qədər 12 ay müddətində işsiz elan edildikdə;
Analıq məzuniyyətində olarkən eyni səbəbdən işdən çıxarılıbsa.
İşləməyən valideynlərin digər kateqoriyaları üçün qanun uşaq müavinətlərinin dövlət sosial təminatı şəklində minimum miqdarda və minimum məbləğdə ödənilməsini nəzərdə tutur. Bu kateqoriyalı müavinətlər Sosial təminat şöbəsində və ya təhsil yerində (valideyn tam ştatlı tələbədirsə) ödənilir.
2019-cu ildə işsiz və işləməyən valideynlərə analıq müavinətlərinin hesablanması qaydası
19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ nömrəli qanun, müxtəlif növ sosial uşaq müavinətləri, o cümlədən hamiləlik, uşağın doğulması, habelə ona qulluq üçün ödənişlər almaq hüququna malik olan işsiz vətəndaşların kateqoriyalarının siyahısını müəyyən edir. 1,5 yaşdan kiçik bir uşaq üçün.
Uşaq müavinətlərinin siyahısı və onlar üçün ödənişlərin məbləği
Analıq müavinəti | Hamiləliyin 12 həftəsinə qədər qeydiyyat üçün nağd ödəniş | Uşağın doğulması zamanı birdəfəlik müavinət | Uşaq baxımı üçün aylıq müavinət (1,5 yaşa qədər) |
|
| 1. Müəssisənin ləğvi və ya fəaliyyətinin bağlanması ilə əlaqədar uşağa qulluq (hamiləlik və doğuş) dövründə işdən azad edilməsi. Bu kateqoriyaya xarici dövlətin ərazisinə köçürülmüş arvadlar da daxildir. | İki il ərzində hesablanmış orta qazancın tam məbləği və ya əsas məbləğ: 51 919 rubl (müntəzəm doğuş); 57 252 rubl (çətin doğuş); 71 944 | cəmi - 632 rubl Analıq müavinətlərinə əlavə ödəniş kimi hesablanır | 16 759 rubl Uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi (və ya ona ekvivalent şəhadətnamə) alındıqdan sonra ödənilir. | Hər bir uşaq üçün iki il ərzində alınan orta qazancın 40%-i. Minimum məbləğdir 4 465 rubl (birinci uşaq üçün) 6 284 (ikinci və sonrakı uşaq üçün). Qadının üç və ya daha çox uşağı varsa, bu müavinətin məbləği orta aylıq əmək haqqının 100 faizindən çox ola bilməz. |
2. Qadının müəssisənin ləğvi və ya fərdi sahibkarlığın bağlanması ilə əlaqədar işdən azad edildiyi gündən 12 aydan çox olmayan müddətə işsiz hesab edilməsi. | Minimum ölçü - 632 rubl aylıq. Ümumi miqdar: 2 861 rubl (tətil 140 gün); 3 188 rubl (tətil 156 gün); 3 965 rubl (tətil 194 gün). | cəmi - 632 rubl Analıq müavinətlərinə əlavə ödəniş kimi ödənilir. | cəmi - 16 759 rubl Uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi verildikdən dərhal sonra ödənilir. | Minimum fayda səviyyəsi ilk uşaq üçün - 4 465 rubl; ikinci və sonrakılar üzrə - 6 284 rubl |
3. Müəssisənin ləğvi və ya fərdi sahibkarın fəaliyyətinin bağlanması ilə əlaqədar valideyn məzuniyyəti (analıq məzuniyyəti) dövründə işdən azad edilməsi. Bu kateqoriyaya xarici dövlətin ərazisinə köçürülmüş hərbi qulluqçuların həyat yoldaşları da daxildir: iki il ərzində orta qazancın tam məbləği və ya minimum əmək haqqının əsas məbləği. | İki il ərzində orta qazancın tam məbləği və ya minimum əmək haqqının əsas məbləği: 51 919 rubl (müntəzəm doğuş); 57 252 rubl (çətin doğuş); 71 944 rubl (çox hamiləlik). | cəmi - 632 rubl Analıq müavinətinə əlavə ödəniş kimi hesablanır. | 16 759 rubl Doğum haqqında şəhadətnamə alındıqdan sonra ödənilir. | Analıq məzuniyyəti ayına qədər (analıq məzuniyyəti zamanı işdən çıxarılma ayı) 12 ay ərzində hesablanmış orta qazancın 40% -i. Minimum məbləğ - 4 465 6 284 |
4. Məcburi sosial sığorta hüququ olmayan işsiz vətəndaşlar, habelə əyani təhsil alanlar. | Təqaüd məbləğində. | cəmi - 632 rubl Analıq müavinətinə əlavə ödəniş kimi ödənilir. | cəmi - 16 759 rubl Uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsini aldıqdan sonra verilir. | Minimum müəyyən edilmiş məbləğ tutulur: 4 465 rubl (birinci uşaq üçün) və 6 284 rubl (ikinci və sonrakı uşaqlar üçün). |
İşsiz şəxsin eyni vaxtda bir neçə müavinət almaq hüququ varsa, məsələn, uşaq baxımı və işsizlik müavinəti, qanuna görə, yalnız bir növ ödəniş hesablana bilər.
Vətəndaşların ikinci kateqoriyasına gəldikdə (müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar bir qadın bir il ərzində işsiz kimi tanınıb), 81 saylı Federal Qanun onu məcburi sosial sığorta kimi müavinət alan kimi təsnif edir. Lakin sığorta hadisəsi baş verən zaman qadın artıq əmək münasibətlərində olmadığından müavinətlərin formalaşdırılması və ödənilməsi standart dövlət dəstəyi şəklində əhalinin sosial müdafiəsi şöbəsi tərəfindən həyata keçirilir.
Bundan əlavə, qanun imkan verir ki, işsiz valideynlər üçün uşaq müavinətləri siyahısına regional ödənişlər əlavə oluna bilər, məbləği Rusiya Federasiyasının xüsusi təsis qurumlarının qərarından asılıdır.
2019-cu ildə işsiz hamilə qadınlar və işsiz analar üçün müavinətlərin siyahısı
Cədvəldən göründüyü kimi, sosial vəziyyətindən və əmək münasibətlərinin mövcudluğundan asılı olmayaraq ana/ata, habelə uşağa qulluq edən digər şəxslər aşağıdakı müavinətlərə malikdirlər:
Müəssisə ləğv edildikdə uşaq müavinətləri
Qanunla müəyyən edilir ki, Sosial Sığorta Fondundan “Birbaşa ödənişlər” pilot proqramında iştirak etməyən ölkənin regionlarında yaşayan hamiləlik və analıqla əlaqədar əlilliyə görə icbari sığortaya cəlb olunan şəxslərə uşaq müavinətləri aşağıdakı ünvanda ödənilir: faktiki iş yeri. Bununla belə, analıq ödənişlərinin qeydiyyatı zamanı müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar fəaliyyətinin dayandırılması, təşkilatın hesabındakı vəsaitə həbs qoyulması, işəgötürənin müflis elan edilməsi və s. Mümkün riskləri nəzərə alaraq, Rusiya Əmək Nazirliyi 22 sentyabr 2014-cü il tarixli 653 nömrəli inzibati reqlament hazırladı, buna görə işəgötürən analıq məzuniyyətinə çıxan bir tabeliyində olan işçi qarşısında öhdəliklərini yerinə yetirə bilmirsə, uşaq müavinətlərinin ödənilməsi həyata keçirilir. işlədiyi və ya işəgötürən olduğu Sosial Sığorta Fondunun ərazi şöbəsi vasitəsilə.
Tələb olunan müavinətləri hesablamaq üçün bir qadın aşağıdakı sənədlərin siyahısını təqdim edərək Sosial Sığorta Fondunun şöbəsinə müraciət etməlidir:
Uşaq müavinətləri üçün ərizə;
İş yerindən əmək haqqı haqqında arayış (bu sənədi əldə etmək mümkün olmadıqda, qadın əmək haqqı, əmək haqqı və digər ödənişlər haqqında məlumat üçün sorğu yazmalıdır);
iş yerində uşaq müavinətlərinin ödənilməməsi faktını göstərən məhkəmə qərarı;
Uşağın doğum (övladlığa götürmə) haqqında şəhadətnaməsi, habelə əvvəlki uşaqların sənədləri;
İkinci valideyn üçün sosial təminat şöbəsindən müvafiq müavinət almadığını bildirən sənəd.
Sosial Sığorta Fondundan birbaşa ödənişlər üçün müraciət etmək üçün ərizəçi həm şəxsi səfər zamanı, həm də elektron qaydada (Fondun internet saytı, dövlət xidmətləri portalı və MFC-nin “Sənədlərim” aləti vasitəsilə) sənədləri təqdim edə bilər.
Bir çox işləməyən (işsiz) gələcək analar analıq və uşaqlıq ilə əlaqədar müavinətlər məsələsi ilə maraqlanır. Onların müavinət almaq hüququ varmı və əgər varsa, onlar hansı ödənişləri və hansı məbləğdə gözləyə bilərlər?
İşsizlərə analıq müavinəti
Bir qayda olaraq, əgər qadın hamiləlikdən əvvəl (əvvəlcədən) işləməyibsə və ya işdən çıxıbsa, belə qadınlara analıq müavinətləri verilir. təyin edilmir və ya ödənilmir, hallar istisna olmaqla:
- qadın təşkilatın ləğvi, fiziki şəxslər tərəfindən fərdi sahibkar kimi fəaliyyətinə xitam verilməsi, xüsusi praktika ilə məşğul olan notariusların səlahiyyətlərinə xitam verilməsi və işsiz hesab edildiyi gündən əvvəlki 12 ay ərzində vəkil statusuna xitam verilməsi ilə əlaqədar işdən azad edilmişdir. müəyyən edilmiş qaydada (19 may 1995-ci il tarixli -81 Federal Qanununun 6-cı maddəsinin 2-ci bəndi, 5 dekabr 2006-cı il tarixli N 207-FZ nömrəli dəyişikliklə). Müavinət Sosial Sığorta Fonduna ayrılan federal büdcə vəsaitləri hesabına ödənilir. Federal ödənişlərə əlavə olaraq, yerli hakimiyyət orqanları müvafiq qurumun büdcəsindən belə qadınlara əlavə analıq müavinətləri ödəyə bilər;
- qadın, oxuyur ödənişli və ya pulsuz əsasda tam iş günü ilk peşə-ixtisas, orta ixtisas və ali peşə təhsili müəssisələrində, ali təhsildən sonrakı peşə təhsili müəssisələrində ( səh. "c", Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 23 dekabr 2009-cu il tarixli 1012n nömrəli əmrinin 9-cu bəndi.). Müavinət ödənilir təqaüd məbləğində federal büdcədən və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrindən təqaüdlərin ödənilməsi üçün təhsil müəssisələrinə ayrılan vəsaitlər hesabına.
İşsiz hamilə qadın və məşğulluq mərkəzi (əmək birjası)
Bir qadın hər hansı bir səbəbdən işini tərk edərsə, məşğulluq xidmətində qeydiyyatdan keçə (işsiz kimi qeydiyyata alın) və işsizlik müavinəti ala bilər (2019-cu ildə minimum işsizlik müavinəti 1500 rubl, maksimum 8000 rubl təşkil edir) analıq məzuniyyətindən əvvəl.
Bununla belə, məşğulluq xidmətində qeydiyyatda olan qadınlar Onların analıq müavinəti almaq hüququ yoxdur və məşğulluq mərkəzi müavinət ödəmir.
Analıq məzuniyyəti zamanı işsizlik müavinəti ödənilmir, buna görə də qadın 30 həftə ərzində aldığı əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsini məşğulluq mərkəzinə təqdim edir. Əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında arayışda göstərilən müddət ərzində mərkəzin mütəxəssisi məşğulluq xidmətinə səfərlər planlaşdırmır.
Əgər bu məzuniyyətin sonunda qadın iş axtarmağa və işə başlamağa hazırdırsa, o zaman işsizlik müavinətinin ödənilməsi bərpa olunacaq (əgər o, hazır deyilsə, ödəniş müddəti başa çatmayıbsa, o zaman ödənişlər dayandırılır); analıq məzuniyyəti dövrü üçün.
Hamiləlik dövrü və analıq məzuniyyəti müddəti işsiz kimi qeydiyyatdan çıxmaq üçün əsas deyil.
İşləməyənlər üçün hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyata alınan qadınlar üçün birdəfəlik müavinət
Hamiləliyin erkən mərhələlərində (12 həftəyə qədər) qeydiyyat üçün müavinətlər təyin edildiyi üçün əlavə olaraq analıq müavinətlərinə və ödənilir təyinat və ödənişdə analıq müavinəti, sonra işsiz hamilə qadınlar Onların haqqı yoxdur bu ödənişi almaq üçün.
Yenə istisnalar təşkilatın ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarılan qadınlar və əyani təhsil alan tələbələrdir.
Federal ödənişlərə əlavə olaraq, Moskva tibb müəssisələrində (20 həftəyə qədər) qeydiyyat üçün birdəfəlik ödəniş təmin edir. Bu ödəniş RUSZN-də bir qadına (Moskvada yaşayış yerində qeydiyyatda olan) təyin edilir. iş, təhsil və ya xidmət faktından asılı olmayaraq, müəyyən edilmiş formada sertifikat təqdim edildikdə ( Moskva Səhiyyə İdarəsinin 8 noyabr 2006-cı il tarixli N 33-18-3165 məktubu).
Uşağın doğulması ilə bağlı işsizlərin birdəfəlik müavinət alması
Valideynlərdən biri uşağın doğulması ilə əlaqədar birdəfəlik müavinət almaq hüququna malikdir. İki və daha çox uşaq doğulduqda hər uşağa birdəfəlik müavinət təyin edilir və ödənilir.
Bu müavinətin haradan alınacağı sualının cavabı işləməyən qadının ərindən asılıdır:
- valideynlərdən biri işləyirsə, digəri işləmirsə, uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət təyin edilir və ödənilir. iş yerində valideyn. Buna görə də, uşağın atası işləyirsə, yalnız o, iş yerində birdəfəlik müavinət ala biləcək.
- hər iki valideyn ibtidai, orta və ali peşə təhsili müəssisələrində və ali təhsildən sonrakı peşə təhsili müəssisələrində işləmirsə və ya əyani təhsil alırsa, uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət təyin edilir və ödənilir. sosial müdafiə orqanı valideynlərdən birinin yaşayış yeri (yaşayış yeri, faktiki yaşayış yeri) üzrə əhali.
İşləməyən uşağa qulluq üçün aylıq müavinət
Tədbirdə işsiz qadınlara uşaq baxımı üçün aylıq müavinət təyin edilir onların işsizlik müavinətini ala bilməməsi uşağın doğulduğu gündən uşağın bir yaş yarıma çatdığı günə qədər yaşayış yeri üzrə sosial müdafiə orqanlarında.
Əyani təhsil alan tələbə analara uşağa qulluq üzrə aylıq müavinətlərin ödənilməsi aşağıdakı qaydada həyata keçirilir:
- uşağın doğulduğu gündən uşağın bir yaş yarıma çatdığı günə qədər - uşağa qulluq üçün aylıq müavinət seçildikdə;
- analıq məzuniyyətinin başa çatmasından sonrakı gündən uşağın bir yaş yarıma çatdığı günə qədər - analıq müavinətləri seçildikdə.
Müavinət bütün lazımi sənədlərlə birlikdə ərizənin alındığı tarixdən 10 gündən gec olmayaraq təyin edilir. Müavinətlərin ödənilməsi sosial təminat orqanları tərəfindən müavinət alanların göstərdiyi poçt şöbələri və ya kredit təşkilatları vasitəsilə hər ay, müavinətin minimum məbləği nəzərə alınmaqla, ayın 26-dan gec olmayaraq həyata keçirilir.
Tələb olunan sənədlər:
- müavinətlər üçün ərizə;
- baxılan uşağın (uşaqların) doğum haqqında şəhadətnaməsi və onun surəti;
- əvvəlki uşağın doğum şəhadətnaməsi və onun surəti (əvvəlki uşaq vəfat etdikdə ölüm haqqında şəhadətnamə və onun surəti təqdim edilməlidir);
- uşağın atası işləmirsə və ya əyani tələbədirsə - atanın yaşayış yeri üzrə sosial təminat orqanlarından uşağa qulluq üçün aylıq müavinətin alınmamasını təsdiq edən arayış;
- şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd təqdim edilməklə əmək kitabçasının müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş surəti
- işsizlik müavinətinin ödənilməməsi haqqında dövlət məşğulluq xidmətindən arayış (təhsil müəssisələrində əyani təhsil alan şəxslər istisna olmaqla);
- təsdiq edən sənəd uşağın Rusiya Federasiyasının ərazisində valideynlərindən biri ilə birgə yaşaması ona qulluq etmək, onu verməyə səlahiyyətli bir təşkilat tərəfindən verilmişdir ( səh. Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 23 dekabr 2009-cu il tarixli 1012n nömrəli əmrinin "k" bəndi 54.);
- şəxsin əyani təhsil aldığını təsdiq edən təhsil yerindən arayış, uşağın anasına əvvəllər ödənilmiş hamiləliyə görə müavinət haqqında təhsil müəssisəsindən arayış - təhsil müəssisələrində əyani təhsil alan şəxslər üçün.
Qadın faktiki yaşayış yeri üzrə əhalinin sosial müdafiəsi orqanlarına müraciət etdikdə, sənədlərdən əlavə, uşağa qulluq üçün aylıq müavinətin təyin edilmədiyini və ödənilmədiyini təsdiq edən, qeydiyyat yeri üzrə sosial müdafiə orqanından arayış təqdim edilir.
Əgər işsiz qadın doğuşdan əvvəl heç bir yerdə işləməyibsə, o, analıq məzuniyyətindən istifadə edə bilməz, çünki məzuniyyət əmək vəzifələrini yerinə yetirməkdə fasilə nəzərdə tutur, buna görə də digər ailə üzvləri (işləyən ata, nənə) özləri üçün məzuniyyət götürmək hüququna malik deyillər. və fayda əldə edin.
Regional əməkhaqqı əmsallarının müəyyən edildiyi rayon və yerlərdə uşaqlı vətəndaşlara verilən müavinətlərin məbləği bu əmsallardan istifadə etməklə müəyyən edilir.
| Faydaları | Federal | yer qəbul | Regional (Moskva, Moskva vilayəti) | yer qəbul |
|---|---|---|---|---|
| Analıq müavinəti | – | – | – | – |
| Hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyatdan keçmiş qadınlar üçün birdəfəlik müavinət | – | – | Moskvada ödənilib | RUSZN |
| Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət | Ödənişli | Ər işləyirsə - tərəfindən ərinin iş yeri Əgər işləmirsə, RUSZN-ə keçin Oxuyursa, ər işləmir - RUSZN-də | Ödənişli bəzi bölgələrdə gəlir səviyyəsindən asılıdır (məsələn, Moskva vilayətində) Moskvada adambaşına düşən orta ailə gəlirindən asılı olmayaraq | RUSZN |
| Uşaq baxımı üçün aylıq müavinət | Ödənişli | RUSZN | Müəyyən bir ailə gəliri səviyyəsində ödənilir * | RUSZN |
Beləliklə, işləməyən (işsiz) ana aşağıdakı müavinət növlərini almır:
- Analıq müavinətləri;
- Hamiləliyin erkən mərhələlərində (12 həftəyə qədər) qeydiyyatda olan qadınlar üçün birdəfəlik müavinət;
- 50 rubl məbləğində doğumdan 3 yaşa qədər aylıq kompensasiya ödənişi.
Bir qadının həyatında işsizlik kimi çətin bir dövrdə hamilə qalması qeyri-adi deyil. Təbii ki, rəsmi işə götürülən hamilə qadınların daha çox hüquqları var. Onlar müavinət və ödənişli analıq məzuniyyəti hüququna malikdirlər. İşləməyənlər üçün analıq məzuniyyəti verilirmi? Nəyə arxalana bilərlər?
İşsiz hamilə qadınların hüquqları
Heç kimə sirr deyil ki, hamilə qadının işə düzəlməsi çətin olur. Qanunda işəgötürənin hamilə olduğu üçün qadını işə götürməkdən imtina etmək hüququ olmadığı göstərilsə də, hamı başa düşür ki, işəgötürən həmişə imtina üçün bir səbəb tapacaq: “təcrübənin olmaması”, “yanlış profil” və s. .
Ona görə də bu aylar ərzində heç olmasa müəyyən qədər qazanc əldə etmək üçün işi olmayan istənilən xanım yaşadığı ərazi üzrə məşğulluq mərkəzinə müraciət edib qeydiyyatdan keçə bilər. Hamilə olduğu üçün heç kim onu məşğulluq mərkəzində qeydiyyata almaqdan imtina edə bilməz - bu çox vacibdir.
Qeydiyyatdan keçdikdən sonra qadın aylıq müavinət ala biləcək. Onun ölçüsü son iş yerində əmək haqqının nə olduğundan asılıdır - işdə fasilə bir ildən çox olmamaq şərti ilə.
Bu halda, müavinətin məbləği ilk üç ayda orta aylıq qazancın 75%-nə, sonrakı dörd ayda isə 60%-nə uyğun olacaq.
Bir qadın bir ildən çox işləməyibsə, müavinət minimum nisbətdə ödənilir.
2013-cü ildə orta hesabla minimum işsizlik müavinəti 850 rubl, maksimum isə analıq məzuniyyətindən əvvəl 4900 rubl təşkil etmişdir.
Ancaq xatırlamaq lazımdır ki, işsiz hamilə qadınların işsizlik müavinəti almaq hüquqları yalnız hamiləliyin otuzuncu həftəsinə qədər qalır.
Sonra qadın işsizlik uçotundan çıxarılır və ya analıq məzuniyyətinə getdiyinə görə xəstəlik məzuniyyəti əsasında fasilə verilir.
Qadının isə analıq müavinəti almaq hüququ yoxdur və Məşğulluq Mərkəzi onları ödəməyə borclu deyil. Əgər analıq məzuniyyəti başa çatdıqdan sonra qadın iş axtarmağa və işə başlamağa hazırdırsa, o zaman işsizlik müavinətinin ödənilməsi bərpa olunacaq (əgər o, hazır deyilsə, ödəniş müddəti başa çatmayıbsa, o zaman ödənişlər dayandırılır); analıq məzuniyyəti dövrü üçün.
İşləməyən hamilə qadınlar hansı müavinətlərə malikdirlər?
Təəssüf ki, işləməyən gələcək ana işləyən anadan daha az müavinət almaq hüququna malikdir. Ancaq yenə də əsasları almaq hüququ var.
Analıq müavinəti
Bir qayda olaraq, əgər qadın hamiləlikdən əvvəl (dövrdə) işləməyibsə və ya işdən çıxıbsa, o zaman belə qadınlara hamiləliyə görə müavinət təyin edilmir və ödənilmir, hallar istisna olmaqla.
- qadınlar hamiləlik dövründə müəssisənin ləğvi, fiziki şəxslər tərəfindən fərdi sahibkar kimi fəaliyyətinə xitam verilməsi, xüsusi praktika ilə məşğul olan notariuslar tərəfindən səlahiyyətlərinə xitam verilməsi və vəkil statusuna xitam verilməsi ilə əlaqədar işdən çıxarıldıqda, onların işlədiyi gündən əvvəlki on iki ay ərzində müəyyən edilmiş qaydada işsiz kimi tanındıqda, hamiləlik və doğuşa görə müavinət minimum məbləğdə müəyyən edilir.
2013-cü il yanvarın 1-dən işəgötürənin ləğvi və ya fəaliyyətinin dayandırılması ilə əlaqədar işdən çıxarılan qadınlar üçün onun məbləği 490,79 rubl təşkil edir. - tam zamanlı təhsil alan qadınlara federal büdcədən, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrindən təqaüdlərin ödənilməsi üçün təhsil müəssisələrinə ayrılan təqaüd məbləğində müavinət ödənildikdə. Qadının ödənişli və ya pulsuz, büdcə ilə oxumasının fərqi yoxdur.
Əgər qadın hamiləlik dövründə heç bir yerdə işləməyibsə, ona analıq müavinəti ödənilməyəcək.
Hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyatdan keçmiş qadınlar üçün birdəfəlik müavinət
Müavinət hüququ yalnız təşkilatların ləğvi, fiziki şəxslər tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada işsiz kimi tanındıqları gündən əvvəlki on iki ay ərzində fərdi sahibkar kimi fəaliyyətinə xitam verilməsi ilə əlaqədar işdən çıxarılan qadınlara və əyani təhsil alan qadınlara şamil edilir.
2013-cü il yanvarın 1-dən onun məbləği 490,79 rubl təşkil edir.
Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət
Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət almaq hüququ uşağın atası işləmək şərti ilə ailədə həyata keçirilə bilər.
Ata yoxdursa və ya işsizdirsə və əmək birjasında qeydiyyatdadırsa, müavinət də alına bilər. Bu halda qadın yaşadığı yer üzrə sosial təminat xidmətinə müraciət etməli olacaq.
2013-cü il yanvarın 1-dən müavinət məbləği 13 087,61 rubl təşkil edir.
Əyani təhsil alan tələbələr analıq müavinəti üçün öz universitetlərinə müraciət edə bilərlər.
Hərbi xidmətdə olan hərbi qulluqçunun hamilə arvadına birdəfəlik müavinət.
2013-cü il yanvarın 1-dən onun məbləği 20 725,60 rubl təşkil edir.
Uşaq bir yaş yarıma çatana qədər uşağa qulluq üçün aylıq müavinət
İşsiz qadınların yaşadıqları yer üzrə sosial müdafiə orqanlarından işsizlik müavinəti almadıqları halda, bir yaş yarımadək uşağa baxmağa görə aylıq müavinət almaq hüququ vardır. Amma təəssüf ki, minimum məbləğdə ödəniləcək.
2013-cü il yanvarın 1-dən onun məbləği 2453,93 rubl təşkil edir. ilk uşağa qulluq üçün və 4907,85 rubl. ikinci və sonrakı uşaqlara qulluq üçün. Əkizlər və eyni yaşda olanlar üçün müavinətlər yekunlaşdırılır.
Müavinət uşağın doğulduğu andan ödənilməyə başlayır. İşləyən qadınlara bu müavinət analıq məzuniyyətinin bitdiyi gündən etibarən ödənilir. Yaşayış bölgəsində regional əmsal müəyyən edilərsə, o zaman müavinətin məbləğinə əlavə edilir. Regional güzəştlər hüququ da var. Onun ölçüsü regional hakimiyyət orqanlarından asılıdır və hər bir xüsusi bölgədə ayrıca müəyyən edilir. Uşaq baxımı üçün müavinət almaq üçün işləməyən qadın qeydiyyatda olduğu yer üzrə sosial təminat xidmətinə müraciət etməlidir. Eyni zamanda müavinət alan uşağın anasının da uşaqla eyni qeydiyyatı olmalıdır!
İstisna işəgötürənin ləğvi və ya fəaliyyətinə xitam verilməsi ilə əlaqədar valideynlik məzuniyyəti dövründə işdən çıxarılan analar və ya atalar, uşağa faktiki qulluq edən digər qohumlar, qəyyumlardır. Onlar üçün müavinətin məbləği orta qazancın faizi kimi müəyyən edilir (lakin ayda 9815,71 rubldan çox deyil).
Hərbi xidmətə çağırış zamanı hərbi xidmət keçən əsgərin övladına verilən aylıq müavinət
2013-cü il yanvarın 1-dən onun məbləği 8882,40 rubl təşkil edir.
Bütün müavinətləri yaşadığınız yer üzrə sosial təminat orqanlarından əldə edə bilərsiniz.
Nağd müavinət uşaqlı ailələrə dəstək vermək üçün ən çox yayılmış üsuldur. Rusiya hökuməti, gənc valideynlərə və ya övladlığa götürən valideynlərə yardım göstərmək və onların gəlirlərini artırmaq üçün bir hissəsi olaraq.
Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:
MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.
Bu sürətli və PULSUZ!
Analıq məzuniyyətində olduğu üçün azaldılıb və valideyn məzuniyyəti uşaq müavinətini almaq imkanı verir. Ödənişlərin məbləği hər il nəzərdən keçirilir və qiymətlərin artması səbəbindən indeksləşdirilir.
Əsas aspektlər
Qanuna görə, qadının müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarılması halları istisna olmaqla, analıq ödənişləri yalnız işləyən qadınlara verilir.
İşsiz olan gələcək anaların hamiləliyə görə müavinət almaq üçün heç bir səbəbi yoxdur.
Onların hüququ olan bütün ödənişlər yalnız körpə doğulduğu andan təyin edilir, yəni birdəfəlik müavinət və uşaq 1,5 yaşına çatana qədər aylıq ödənişlər.
İlkin Konsepsiyalar
Uşağa dövlət pul müavinəti, körpənin saxlanması və baxımını təmin etməyə yönəlmiş müəyyən miqdarda puldur.
Qanuna əsasən, aşağıdakılar işləməyən hesab olunur:
- rəsmi məşğulluğu olmayan qadınlar;
- analıq məzuniyyətinə getməzdən bir il əvvəl müəssisədən işdən çıxarılan qadınlar, əmək birjasına daxil olduqda;
- çağırışçıların arvadları;
- texniki məktəblərin, institutların, kolleclərin əyani təhsil alan tələbələri;
- Biznesini bağlayan və vergi xidmətində uçotdan çıxarılan fərdi sahibkarlar;
- qadın analıq məzuniyyətində olarkən müəssisə ləğv edildikdə;
- səlahiyyətlərini dayandırmış qadın notariuslar və ya vəkillər.
Dövlət yardımlarının siyahısı
İşsiz qadınlara verilən dövlət yardımının siyahısı işləyən qadınlara nisbətən xeyli azdır. Onların hüququ var:
- körpənin doğulması zamanı;
- hər ay ödənilən uşaq baxımı;
- Bəzi bölgələr əlavə üstünlüklər təmin edir.
Federal səviyyədə, 12-ci həftədən əvvəl qeydiyyata alınmış işsiz hamilə qadınlar üçün birdəfəlik müavinət, habelə analıq müavinətləri verilmir.
Amma bəzi rayonlarda əlavə ödənişlər müəyyən edilib. Əgər işləməyən bir qadın Moskvada qeydiyyatdadırsa, o zaman antenatal klinika ilə əlaqə saxladıqda və hamiləliyin iyirminci həftəsindən əvvəl qeydiyyatdan keçdikdə, o, müavinət alacaqdır.
Şəkil: aylıq uşaq baxımı müavinətləri
Analıq müavinətlərinin təyin edilməsi istisnası, qadının müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarılması və ya təhsil müəssisəsində əyani təhsil almasıdır. Gələcək ana-şagird təqaüdün məbləğinə bərabər müavinət alacaq.
Qanunvericilik bazası
İki federal qaydaya əsasən, hamilə qadınlara və uşaqlara müəyyən yaşa çatana qədər ödənilməli olan bütün ödənişlər tənzimlənir:
Bu qaydalarda müavinətlərin müəyyən edilməsi və təyin edilməsi üçün bütün mexanizmlər və şərtlər aydın şəkildə göstərilmişdir. Onlara vaxtaşırı dəyişikliklər və ya əlavələr edilir.
2019-cu ildə işləməyən bir ana üçün analıq ödənişlərini necə təşkil etmək olar
İşləməyən analar iki növ müavinət ala bilərlər. Sosial təminata birdəfəlik ödəniş üçün müraciət etmək üçün aşağıdakı sənədlər paketini təqdim etməlisiniz:
- istənilən formada tərtib edilmiş bəyanat;
- körpənin doğum sənədi;
- ikinci valideynin bu ödəniş üçün müraciət etmədiyini təsdiq edən sertifikatlar
- nikah şəhadətnaməsi;
- əmək kitabçasının notarial qaydada təsdiq edilmiş son səhifələri.
Gənc ailəyə bütün lazımi sənədləri toplamaq üçün körpənin doğulduğu andan altı ay vaxt verilir. Ödəniş ərizə təqdim edildikdən sonra bir ay ərzində edilir. Uşağın doğumuna görə müavinət almaq üçün müraciət edə bilərsiniz.
Şəkil: uşaqlı kapital ailələrinə ödənişlər
Bir yaş yarımdan kiçik bir uşaq üçün müavinət almaq üçün müraciət etmək üçün işləməyən valideynlər məşğulluq xidmətinə təqdim etməlidirlər:
- bəyanat;
- ərizəçinin pasportu;
- uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi.
Fayda məbləği
İşləməyən analara görə ödənilən bütün analıq ödənişləri qanunla təsbit olunub və hesablanması məcburidir:
İşsiz anaların bəzi kateqoriyalarının arxalana biləcəyi analıq müavinətləri var.
Əgər qadın analıq məzuniyyətində və ya uşaqlara qulluq edərkən işdən çıxarılıbsa:
Tələbə olan analar üçün ödənişlərin məbləği təqaüdün məbləğinə bərabərdir. Əgər qadın işdən çıxarıldıqdan bir il sonra işsiz statusu alırsa:
İkinci körpənin doğulması zamanı ailə analıq kapitalı üçün müraciət edə bilər, onun məbləği 453 026 rubl təşkil edir.
1,5 ilə qədər
Rəsmi işləməmiş analar üçün müavinət almaq üçün müraciət edərkən əlavə sənədlər paketi təqdim edilməlidir:
- qadının başqa yerdə müavinət almaması barədə məşğulluq mərkəzindən arayış;
- işdən çıxarılma əmri ilə son rəsmi iş yerindən arayış;
- gəlir sertifikatı;
- son rəsmi iş yeri haqqında əmək kitabçasından çıxarış.
İkinci uşaq üçün
İkinci uşaq üçün ödənişlər almaq üçün qeyri-işləyən qadın oxşar sənədlər paketini təqdim etməlidir.
Tələb olunan birdəfəlik müavinətin məbləği dəyişməz olaraq qalır, lakin bir yaş yarıma çatana qədər uşağa qulluq üçün ödənişlər artır və 6131 rubl 37 qəpik təşkil edir.
Qanuna görə, ikinci uşağın doğulması və ya övladlığa götürülməsi ilə ailənin analıq kapitalını qeydiyyata almaq hüququ var. Onu əldə etmək üçün valideynlərin məşğulluğu və sosial statusunun əhəmiyyəti yoxdur.
Qeydiyyat proseduru
İşsiz qadınlara ödəniləcək bütün ödənişlər sosial təminat orqanları vasitəsilə həyata keçirilir. Faydaları əldə etmək üçün təqdim etməlisiniz:
- pensiyanın hesablanması üçün ərizə;
- hamiləliyi təsdiq edən tibb müəssisəsindən arayış;
- məşğulluq mərkəzindən işsiz statusu aldığını təsdiq edən sənəd;
- əmək kitabçasından çıxarış;
- müəssisə ləğv edildikdə vergi xidmətindən sənəd təqdim etmək lazımdır.
Müavinət almaq üçün qadın doğumdan sonra altı ay ərzində dövlət orqanına müraciət etməlidir, lakin gözlənilən analar adətən uşaq doğulmazdan əvvəl ərizə verirlər.
Sosial təminat xidməti on gün müddətində müavinətlərin hesablanması barədə əmr verməli və bu barədə doğulan anaya məlumat verməlidir.
Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyatdan keçərkən xüsusiyyətlər
Rəsmi məşğulluğu olmayan hamilə qadın əmək birjasında qeydiyyata alınarkən hamiləlik və doğuşla bağlı ödənişlər almayacaq;
Analıq məzuniyyəti başlayanda ödənişlər dayandırılır və qadına əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi verilir.
Bu, hamiləliyin otuzuncu həftəsində baş verir və bu müddət ərzində qadına heç bir ödəniş edilmir.
Tək analara dövlət dəstəyi
Tək analar üçün hamiləlik, doğuş və uşağa qulluqla bağlı əlavə ödənişlər nəzərdə tutulmur.
Dövlət dəstəyinin əsas növləri bunlardır:
- pul müavinətləri;
- əmək müavinətləri;
- ikiqat vergi endirimi;
- üç ilə qədər pulsuz dərman qəbul etmək;
- Spa müalicəsi;
- iki ilədək süd məhsulları əldə etmək;
- məktəbdə pulsuz yemək.
Federal ödənişlərə əlavə olaraq, tək anaların yerli hakimiyyət orqanlarından əlavə pensiya almaq imkanı var, çünki qanuna görə, bu məsələ regional səviyyədə müstəqil şəkildə tənzimlənə bilər.
Bu səbəbdən ölkə daxilində tək ananın aldığı ödənişlər yaşayış bölgəsindən asılı olaraq çox dəyişə bilər.İşsiz hamilə qadınlar yalnız federal səviyyədə müəyyən edilmiş iki kateqoriyalı ödəniş tələb edə bilərlər.
Amma qanuna görə, yerli özünüidarəetmə orqanları müstəqil olaraq əlavə güzəştlər təyin edə bilərlər. Bütün bu tədbirlər uşaq böyüdən ailələrə dəstək məqsədi daşıyır.
Video: analıq müavinətləri. Analıq müavinətini necə hesablamaq olar
Diqqət!
- Qanunvericilikdəki tez-tez dəyişikliklərə görə, məlumatlar bəzən veb saytında yenilənə biləcəyimizdən daha tez köhnəlir.
- Bütün hallar çox fərdi və bir çox amillərdən asılıdır. Əsas məlumatlar sizin xüsusi problemlərinizin həllinə zəmanət vermir.