Postitatud 26.12.2017
Peagi, nimelt 13. detsembril saab 10-aastaseks meie firma filiaal teises linnas!
Ja direktor otsustas filiaali töötajaid moraalselt julgustada.
Selleks andis ta mulle ülesande - mõelda välja nominatsioonid aukirjade jagamiseks kõigile töötajatele, kes on töötanud palju aastaid või rohkem, võrreldes teistega.
Diplomid mõtleb brändimisega ise välja süsteemiadministraator ja mina pean ainult teksti välja mõtlema.
Ausalt öeldes ei teadnud ma, kust alustada – ma polnud kunagi varem midagi sellist teinud.
Ja ma pole kunagi näinud inimesi, kelle kohta ma pean sõnumi välja mõtlema, võib-olla olen mõnega neist ainult telefoni teel rääkinud.
Keeruliseks tegi asja see, et oli vaja leiutada koomiksi nominatsioonid.
No kuidas ma tean, kas inimene solvub minu katsete peale midagi naljakat välja mõelda või südamest lõbutseda?!
Selle ülesandega toimetulemiseks nõudsin kassapidajalt (ta on ka personaliametniku tüüp) iga ettevõtte peol viibiva töötaja kohta iseloomustusi. Kokku oli 10 inimest – see on juba lihtsam – pead vähem pead murdma!
Nii et minu 20. mõttepäeval sündis mulle see:
1. Filiaali juhataja.
Nominatsioonis “Kallis ema” autasustatakse perekonnanime, eesnime isanime, “linna” pärandi juhtkonda.
Teatavasti on ülemusel alati õigus – inimesele on omane vigu teha. Meie eesnime isanimi on tõeline boss: alati õigus!
Tõeline naine peaks
1).Istuta aed;
2).Ehita maja;
3).Kasvata lapsi.
Eesnimi Isanimi tõeline naine! Ja tulemus on kõigi silme ees!
2. Müügiesindaja(filiaalijuhi tütar)
Nominatsioonis “Õun õunapuult” antakse perekonnanimi eesnimi
Rahvatarkus – kõik hea lapses pärineb tema vanematelt. Kõik halb tuleb isalt ja emalt.
Eesnimi Patronymic - ema sada protsenti tütar: loominguline isiksus, särav naine, asendamatu töötaja!
Koomiksi nominatsioonid. Aukirjad korporatiivüritusel või koolilõpupeol auhindade eest
Vanemoperaator
Kategoorias "Elupäästja" antakse perekonnanimi.
Miski pole operaatorite jaoks nakkavam kui vanemoperaatori naer!
Ja kui Jumal tahaks, et mõtleksime ainult oma peaga, teeks ta meist kolobokid. Nimi ei ole kakuke: ta mõtleb südamega, et müüki maksimaalselt suurendada!
4.Operaator
Nominatsioonis “Asi maailma heaks” antakse välja Eesnimi Perekonnanimi.
Nimi on tõeline daam. Ta loob tingimused, kus mehel (eriti meessoost ostjal) jääb üle vaid üks asi - olla härrasmees... ja osta, mida iganes küsib!
5. Raamatupidaja-kassapidaja (teise nimega personaliametnik)
Kategoorias “Sõda sõja järgi – lõunasöök graafiku alusel” pälvib Perekonnanimi Eesnimi
Nimi juhib tervislikku elustiili: otsi ise hommikusöök, võta pool tema lõunasöögist sõbralt ja õhtusöök vaenlaselt.
Miski ei tapa töötahet rohkem kui palk. Ja Nime annab selle palga välja... Aga kaks korda kuus on vabandatav “töötaha tappa”!
6. Autojuht
Kategoorias “Kass, kes kõnnib ise” on auhinnatud Perekonnanimi Eesnimi
Tõeline autojuht ei peaks kokku lugema, mitu möödujat ta teelt tabab.
Juhi ülesanne on autot juhtida, mitte lasta end statistikast naljatada!
Nimi armastab väga tööd. Üsna sageli kuulete Nimelt olulisi sõnu (ütleb ta need telefoni): Ära tumesta mu helget puhkust: ära helista mulle tööle!
7. Operaator
Kategoorias “Unistamine” antakse Perekonnanimi Eesnimi
Unistused on plaanid meeles ja plaanid on unistused paberil.
See nominatsioon on suur vihje meessoole. Sest nime ilu ja saledus on pidev kiusatus kõigile meestele, kes on lootustandva töötaja vahetus läheduses.
Kõigile kõike anda ei saa, sest kõiki on palju, aga kõigest ainult natuke.
8. Laohoidja-korjaja
Nominatsioonis "Pimedusesse varjatud mõistatus..." pälvib perekonnanimi eesnimi
Meeskonna salapäraseim töötaja – keegi ei tea, miks teda töö nii väga tõmbab ja miks on tööprotsessi vastu nii innukas.
Kui sa ei tea, ole vait! Tead – ole vait! – Eeldatav moto Nimi teemal. Ja ainult selles küsimuses - muudes küsimustes on ta väga seltskondlik noor tüdruk, mida kõik tema kolleegid kinnitavad.
9. Laohoidja-korjaja
Nominatsioonis "Tõesta ennast - kindlustage" antakse Perekonnanimi Eesnimi
Name tegeleb iga päev enda väljendamisega - ta töötab kõvasti ja põhjalikult.
Mitte kõik pole kuld, mis valetab halvasti, vaid kõik on kuld, mis töötab hästi!
On selliseid sekundeid, kus minutid otsustavad kõik ja see kestab tunde.
Nii läheb Nime tööpäev - ja kestab tunde...
10. Koristaja
Nominatsioonis "Puhtus on tervise võti, kord ennekõike" pälvis Perekonnanimi Eesnimi
Nimi on ainus töötaja, kes teab ja kasutab aktiivselt hinnalist valemit: puhtus on puhas mass puhta mahu jaoks.
Ükski teine töötaja ei saa kiidelda selliste teadmistega, mis on auasi ja äratavad austust selle targa ja säästliku naise vastu!
Tundub, et kõik osutus mitte igavaks, kuid mitte ka päris lõbusaks - see on moraalne julgustus, kuid see peaks olema vähemalt natuke tõsine.
Et inimesed tunneksid end väärtustatuna ja austatuna
16 võimalust töötajate premeerimiseks: Oscarist kuni tegevjuhi parkimiseni
Nominatsioon "Ettevõtte uhkus"
Kõrge töötulemuse, energia ja aastatepikkuse pühendunud töö eest ettevõttes
Nominatsioon "Ettevõtte kullafond"
(nendele töötajatele, kes olid ettevõtte alguses)
Kõrge professionaalsuse ja isikliku panuse eest ettevõtte kujunemisse ja arengusse
Nominatsioon "Laitmatu töö eest"
Kohusetundliku töö eest Ettevõttes ja kõrge professionaalsuse eest
Nominatsioon "Väärtuslik töötaja"
Oma tööülesannete kvaliteetse täitmise, andekuse ja ettevõttele pühendumise eest
Nominatsioon "Kõrge algus"
Kõrge jõudluse, sihikindluse eest eesmärkide saavutamisel ja professionaalsete kõrguste saavutamisel
Nominatsioon "Ettevõtte lootus"
Sihikindluseks oma professionaalse ja haridustaseme tõstmine Ettevõttes
Nominatsioon “Stabiilsus on meisterlikkuse märk”
Hooliva ja vastutustundliku tööülesannete täitmise, töökuse ja ettevõttele pühendumise eest
Nominatsioon "Valvsuse eest"
(turvameestele, turva- ja kontrolliteenistusmeeskondadele)
Laitmatu teenuse eest ettevõtte territooriumil ohutuse ja rahu säilitamisel ning ettevõtte materiaalsete varade kaitsmisel
Nominatsioon "Parima rahalise olukorra eest"
(näiteks töö- ja palgaosakonna, raamatupidamise, finantsosakonna jne meeskond)
Paljude aastate kohusetundliku töö ja stabiilse majandustulemuse eest
Nominatsioon "Suurepärase keskkonnaolukorra eest" (koomiks)
(näiteks koristajatele)
Paljude aastate laitmatu töö eest, “moraali”, suhete ja kaubanduspindade (või kontori) puhtuse eest
Kiireimale töötajale (koomiks)
Energia, visaduse, rõõmsameelsuse ja suure jõudluse jaoks
Paljulapselisele töötajale (koomiks)
Demograafilise olukorra parandamise viisi leidmise eest
Töötajale, kes ületab plaani (koomiks)
Järjepidevuse, visaduse ja täpsuse eest viie aasta plaani täitmisel 3 aastaga
Laaduritele, forvarderitele (koomiks)
Mitmetonniseks, pühendunud tööks ja tööks raskete koormate kandmisel / transportimisel kõige sobivamatesse kohtadesse
Firmapidu ei pea olema igav. Kui puhkuse võõrustaja ei suuda töötajatele nalja ja naeru pakkuda, on parem seda puhkust üldse mitte alustada.
Võistlusteks on juba ette valmistatud, meeskonnaliikmed kostüümid välja sorteerinud.
TÖÖTAJATE AUTASUSTAMISE KOMANDID
Kuid peojuht peab hoolitsema ka võitjate soodustuste eest.
Peame tegema lõbusaid kandidaate töötajate premeerimiseks uusaasta ja muude pühade puhul.
Koomiksi nominatsioonid töötajatele firmaüritustele
Ettevõtteürituste koomiksisertifikaatide valikud valitakse sõltuvalt:
võistlused;
ettevõtte tegevus;
ürituse teema (uusaastapidu, töötaja aastapäev, plaani varajane elluviimine).
Firmaüritusel on palju põhjuseid. Auhinna nimetamiseks tuleb improviseerida väike lava või postament ning seinad kaunistada õhupallide, lintide ja plakatitega.
Valmistage kindlasti ette muusikaline saade. Parim on iga nominendi lemmikmeloodia eelnevalt välja selgitada ja seda auhinnatseremoonia ajal kasutada.
Koomiksi diplomeid ja tunnistusi saate tellida igast trükiettevõttest. Selline auhind on parem kui šokolaadikarp või pudel šampanjat, kuna nominent hoiab seda igavesti ja meenutab talle pikka aega lõbusat ja lärmakat firmapidu.
Milliseid kandidaate saab töötajate autasustamiseks esitada?
"Aasta parim paparatso"- iga osaleja peab 5 minuti jooksul tegema oma telefoniga naljaka foto.
Intellektuaalse konkursi võitmise eest võite saada tiitli "Ta ületas Burda ennast". Ja selle võistluse kaotaja saab hüüdnime "Looduslik blond".
Kandideerimine "Aasta parim ema" Saate selle anda töötajale, kes lahkub sageli töölt varakult, et ta saaks lapsele lasteaeda järele või ta muusika juurde viiks.
Sobib kõige kapriissemale kolleegile "Liba kapriisidele järele andmiseks".
Nimi "Tõeline mees" Kandideerida võivad kõik ettevõtte tugevama soo esindajad.
Aukirjad auhindade eest — valmis originaalkomplekt (idee ja selle teostus kuuluvad eranditult saidile), mis koosneb 70 aukirja töötajate või lõpetajate koomiliseks premeerimiseks.
Valmis stsenaariumid ülesannete läbiviimiseks. Täpsemat infot saab vaadata huvipakkuval pildil klikkides.
Aukirjade registreerimine (A4 lehe formaadis):
Komplekti kohta:
- Komplekti kuuluvad nominatsioonid on komplimendid, mis tõstavad esile nominentide teeneid ja originaalsust
- lai valik universaalsete nominatsioonide valikuvõimalusi
- igale nominatsioonile on valitud sobiv värviline pilt
- iga nominatsiooni jaoks on loodud lühike, kuid sisukas tekst (seda saab asendada)
- komplekt on saadaval doc-vormingus, mis võimaldab redigeerida tunnistuste teksti Wordis: sisestage nominentide nimed ja perekonnanimed ning muutke teksti oma äranägemise järgi, sealhulgas kandidaatide nimesid (näiteks “Sotsiaalvõrgustike guru” - “Sotsiaalvõrgustike kuninganna”, “Tõeline melomaan” asemel – “Tõeline melomaan”).
Vaata
Komplekti kuulub 70 aukirja järgmiste nominatsioonidega:
- Superstaar
- Antistress
- Piiramatu põnevus
- Rikas kujutlusvõime
- Kaalud Themis
- Maagiline võlu
- Meeldiv aura
- Meeldiv positiivsus
- Aeg on raha
- Kõik šokolaadis
- Silmapaistev intelligentsus
- Sotsiaalmeedia guru
- Vaimne harmoonia
- Janu ekstreemspordi järele
- Raudne tahe
- Kadestamisväärne sihikindlus
- Agar magusaisu
- Tervislik eluviis
- Fortuuna valitud
- Hämmastav hellus
- Intrigeeriv ettearvamatus
- Tõeline daam
- Arvutigeenius
- Arvutiarst
- Olemise kergus
- Särav naeratus
- Massimeelelahutaja
- Magus häbelikkus
- Müstiline mõistatus
- Moodne asi
- Tõeline muusikasõber
- Tõeline üllatus
- Meie päikesepaiste
- Uskumatu liikuvus
- Võimatu on võimalik
- Erakordne sõnaosavus
- Parandamatu Don Juan
- Ammendamatu energia
- Erakordne arusaam
- Erakordne uudishimu
- Ainulaadne glamuur
- Võrratu mõistus
- Kustumatu rännuhimu
- Väsimatu naljamees
- Eeskujulik vastutus
- Tuline temperament
- Võluv püsimatus
- Esimene viiul
- Esimese klassi fotograaf
- Isik V.I.P.
- Kütkestav võlu
- Hämmastav suhtlemisoskus
- Hämmastav mitmekülgsus
- Hämmastav rahulikkus
- Armas mängulisus
- Sündinud psühholoog
- Professionaalne DJ
- Tuline loodus
- Romantiline loodus
- Abistav käsi
- Induga eluks
- Kirg kino vastu
- Loominguline inimene
- Hämmastav rahu
- Osav nõelanaine
- Fantastiline loovus
- Jalutav entsüklopeedia
- Puhkuse mees
- Helde hing
- Särav isiksus
Tähelepanu! Komplekti pakutakse elektroonilisel kujul - valitud sertifikaadid peate ise printima värviprinteril
Komplekti vorming: A4-formaadis autunnistused - 70 lehekülge, kandidaatide nimekiri - 6 lehekülge (doc-failid, millel on võimalus Microsoft Wordis teksti redigeerida)
Pärast nupule vajutamist suunatakse teid Robo.market ostukorvi
Tasumine toimub maksesüsteemi kaudu Robo sularaha turvalise protokolli kaudu. Saate valida mis tahes mugava makseviisi.
Tunni jooksul pärast edukat maksmist saadetakse teie meiliaadressile Robo.marketilt 2 kirja: üks neist makset kinnitava tšekiga, teine kiri teemaga“Telli Robo.marketis #N summas N rubla. makstud Õnnitleme eduka ostu puhul!” — See sisaldab linki materjalide allalaadimiseks.
Palun sisesta oma e-posti aadress ilma vigadeta!
Kingituste üleandmiseks oli vaja esitada kandidaate. Eelhääletus käivitati, kuid hääletuse käigus nimetati nominatsioone “kõige kogenum”, “kõige töökam” jne. Valisin kirjelduse inimeste jaoks välja, võib-olla on see kellelegi kasulik))) Nominatsioonis "Kallis ema" oli mees, "Hooaja uus" oli tüdruk, kes liitus hiljuti ettevõttega, ülejäänu jaoks kõik tundub kirjeldusest selge olevat)))
1. See mees ei vaja reklaami. Teda tasub vaadata. Ta töötab rahulikult meie kõrval ja kui arvate, et miski võib teda siiski hirmutada, siis eksite sügavalt. Kategooria “Riivitud kalatš” võitja on
2. Ta liitus ettevõttega hiljuti, kuid võite olla kindlad, ta tõestab end veel, sest ta on ettevõtte noorim töötaja. Kui palju ideid veel selles helges peas peidus on? Kinder Surprise nominatsiooni võitja on
3. Sellel inimesel on ainulaadne võime teie tuju tõsta. Kuidas muidu seletada ruumist 302 perioodiliselt kostvat valju naeru? Kuid olge annusega ettevaatlik. "Antidepressant"selle kategooria võitja on
4. Kui näete, et ta ei räägi kasutajaga telefonis, võite olla kindel, et ta kirjutab talle praegu. Ta paindub kergesti teravate nurkade ümber ja tal pole vaja rasket tööd.Kategooria “Mesilane” võitja on
5. Üle mere, üle lainete, täna siin, homme seal... Peaaegu üksmeelselt peeti seda töötajat tööga kõige hõivatumaks. Ilmselt on tema kolleegidel juba igav ja nad ootavad, et ta meie juurde tagasi tuleks. Niisiis, nominatsiooni “Orav rattas” võitja on
6. Ta ei lase end segadusse ajada, on alati valvel, kõiges usaldusväärne ja tugev. "Die Hard" võidab selles kategoorias
7. Ja ta on alati intelligentne, oma töös pädev, edukas, lahke, tark. Töötaja on üldiselt imeline. Võidab kategoorias "Maailma kaheksas ime".
8. Kindel suhtumine töösse, suurepärane tõsine lähenemine igale ülesandele ja oskus lahendada keerulisi küsimusi. See kõik puudutab ühte meie kõige kogenumat kolleegi.Võidab kategoorias "Prototüüp".
9. Selle mehe maagilise käeviipega "ummistub" kõik kontoriseadmed. . Tema erakordne vaade arvutielust ja võrguvälisele energiavoogule aitas sellel mehel saada kategooria “Gizmosi juht” võitjaks. Palju õnne
10.
Olete tema poole praktiliste nõuannete saamiseks rohkem kui korra pöördunud. Ja mis kõige huvitavam, -
alati saanud! Tema vankumatuse ja tundlikkuse eest lõputute haarangute suhtes oma kontorisse võidab ta nominatsiooni "Kallis ema"
11.
Pole lihtne olla boss -
Piim oleks talle kahjulik,
Aga see ei ole kahjulik, jumal tänatud,
Temasuguseid peab olema palju! Võidab nominatsiooni "Meie aare".
12. Meeskonna salapäraseim töötaja - keegi ei tea, mis teda nii väga tööle tõmbab, kuidas ta kõike teab ja miks ta tööprotsessi nii innukalt ihkab. Võidab Mona Lisa kategoorias
13. "Ta unistab ainult rahust" See on kindlasti tema kohta. Selle kohta, keda nimetatakse ettevõtte juhiks ja mootoriks. Aega tema jaoks ei eksisteeri, tema on see, kes veedab päevi väsimatult kiireloomulise projekti kallal. See on sära silmades ja energiameri. Võitja kategoorias "Igiliikur"
14. See on meie tark tüdruk, erudeeritud ja intellektuaal. Kui te ei saa aru, millest see räägib, pole te lihtsalt paarkümmend raamatut lugenud. Võidab Uma koja nominatsiooni
15. Sellel inimesel on võime anda teistele mitte ainult soojust, vaid ka suurepärast tuju terveks päevaks! Ta toob pääste igas olukorras koos tassi kuuma šokolaadiga. Võidab kategoorias "Supernaine".
16. Ta teab suurepäraselt, kuidas muutuda rõõmsameelsest tüdrukust mõistvaks ja osavõtlikuks kliendiks SAP - konsultant. See on emotsioonide allikas ja proovige talle lihtsalt öelda: "Ma ei usu seda!"Võidab kategoorias "Suurte ja väikeste lavade kunstnik"
17. Kui see töötaja tööle kutsuti, plaanisid nad selgelt elektrit säästa. Lõppude lõpuks võib tema naeratus valgustada ka kõige pimedamaid ruume. võit nominatsioonis “Ettevõtte naeratus” antakse
18. See mees pakub kindlasti huvi, sest me teame temast nii vähe. Võidab kategoorias "Hooaja uus".
19.
Ta on tõsine ja praktiline
Ja ta on ka energiline!
Kõik saab korda, ole kindel...
See võte on väga väärtuslik!
Võidab kategoorias "Kõigi tehingute jakk".
20. Mitte kõik pole kuld, mis valetab halvasti, vaid kõik on kuld, mis töötab hästi! Võidab kategoorias "Väärtuslik element".
21. Ta mõtles kõik ise välja, mõtles kõik ise läbi, tegi kõike ise, kontrollis kõike ise, võttis vastu ja kontrollis. Võidab nominatsiooni "Särav pea".
22. Meie kõige siiram töötaja Ta püüab alati jõuda asja tuumani, mõista ja aidata. Tarkus, lahkus ja mõistmine on tema omadused! Võidab kategoorias "Kallis sõber".
23.
See on ettevõtte kõige rahulikum hääl, temaga suhtlemine tutvustab sind
rahuseisundit ja veelgi enam, ta saab alati aidata, kui midagi läheb valesti. Võidab kategoorias "Elupäästja".
24.
See mees on imeline
Edukas, tagasihoidlik, tark,
Naeratav, seltskondlik!
Uimane!
Võidab kategoorias "Daamide mees".
Kui arvate, et korporatiivpidu saab hakkama ilma muljetavaldava lõpuakordita töötajate koomilise preemia näol, siis eksite. Kõik ootavad meeleolukat, positiivset ja säravat lõppu piduliku programmi ametlikule osale. Seetõttu on peamine asi mitte petta töötajate ootusi ja välja töötada auhinnatseremoonia, mis tõstab esile ettevõtte ürituse ideed ja muutub samal ajal puhkuse üheks meeldejäävamaks ja võtmehetkeks.
Sellist järeldust pole aga lihtne läbi mõelda ning internetist leitavad nõuanded on ebasüstemaatilised ja killustatud, mistõttu seatakse vajalike tulemuste saavutamine kohe kahtluse alla. Eventspro on süstematiseerinud humoorikate korporatiivauhindade jagamise võrgustiku kogemuse, et aidata teil valida õiged ettevõtte töötajate tunnustamise valdkonnad.
Preili, härra ja isegi pr.
Meenutage kuulsat Hollywoodi kassahitti Sandra Bullockiga “Miss Congeniality”. Kas kogusite just oma töötajad pühadelaua taha? Pole midagi paremat kui koomiksiauhindade ja -tiitlite jagamise lõbu.
Härra ideedegeneraator, preili Grace, proua originaalsus... Saate hõlmata kõiki inimloomuse jooni: härra unistaja, visionäär, optimist, preili mõistatus, tarkus, seltskondlikkus... Seda tüüpi nominatsioonid on võimalikult mitmekesised stsenaariumid , ning auhindade ja suveniiride üleandmine on mõnusaks lisandiks firmaõhtule.
Muide, iseloomuomadused ja inimlikud omadused pole kaugeltki ainsad võimalikud nominatsioonid. Võite kasutada tuntud fraase, tsitaate või isegi fraseoloogilisi ühikuid: härra "Nagu kala veest väljas", "Helista mulle tagasi", "Ma olen hõivatud", "Sõda on sõda, aga lõuna on graafikus", "Raske on olla jumal" ja proua "Kõik mehed on...", "Blondid roolis."
Uued ametid
Kõige olulisem selle koomiksi nominatsiooni juures on selliste ametite kasutamine, mida teie meeskonnas lihtsalt ei eksisteeri. Siin tulevad appi tähelepanelikkus ja oma töötajate head teadmised. Kuidas nad on end tõestanud? Näiteks:
- meigikunstnik (meeldib oma kolleegidele meiki teha);
- peaarst (tema lauasahtlist leiab ravimeid igaks elujuhtumiks);
- “sado” meister (ei, sugugi mitte see, mida sa arvasid! “Sado” on jaapani teetseremoonia kunst. Kui sinu töötajale meeldib valmistada erinevaid teesid ja ta kostitab nendega kolleege, on ta seda igati väärt nominatsioon);
- aasta päästja (töötaja, kes suutis kõrvaldada raskete olukordade tagajärjed);
- taldrikute parim, kokk (kellel on oskused sõna otseses mõttes mitte millestki kiiresti kokku panna imeline firmapuhvet);
- degusteerija (kellele meeldib proovida maiustusi igast lauast);
- psühhoterapeut (näiteks teie süsteemiadministraator või programmeerija, kes selgitab õrnalt igale töötajale Interneti või andmebaasi mittetöötamise põhjuseid);
- supermodell (juhtub ka, et tööomadused asendab ilu);
- poliitiline või spordikommentaator (võib-olla olete harjunud kuulama hommikuti Cristiano Ronaldo kiidusõnu või kuulama nördimust seaduste üle "nende külalistöötajate kohta");
- Privy Councilor (või eminents grise - mis iganes sulle meeldib. Inimene, kes suudab justkui juhuslikult välja visata paar fraasi, mis võivad muuta ettevõtte poliitikat. Ja samas ka tema positsiooni selles);
- National Geographicu korrespondent (keegi, kes armastab reisida ja sellest rääkida ning tema töölaud on täis teiste riikide suveniire).
Muidugi tunnete oma töötajaid paremini kui meie. Seetõttu tuleb ehk pähe mõni muu lõbus ja sobivam nominatsioon.
Hobi nominatsioonid
Kasutage julgelt oma töötajate kirgi ja harjumusi! Ja suurema efekti saavutamiseks ärge unustage lisada sõnu "parim", "hoolas", "vaprane" ja muid sarnaseid epiteete.
Nominatsiooni nimi sõltub ainult teie kujutlusvõimest ja tähelepanekust. Niisiis: linnurääkija (juhtub), Feng Shui meister, MMORPG-armastaja (võrgumängude fänn), DJ (alati kõrvaklappidega), Anekdootmees (lõbutseb naljadega), kohvisõber ja palju-palju muud! Oleme kindlad, et teie töötajad on väga mitmekülgsed inimesed.
Targad poisid ja targad tüdrukud
Koguge sellesse kategooriasse kõik töötajate tegevused (nii tõsised kui ka naljakad), mis on seotud avastuste ja ideedega. Siia sobivad suurepäraselt lihtsalt Talent (ristsõnade lahendamiseks või 4. klassi ülesannete edukaks lahendamiseks direktori pojale), “Kinder Surprise” (noorimatele ja aktiivsematele töötajatele), Aasta Läbimurre, Ideegeneraator jne.
Kuldne Oscar
Lihtsaim ja levinuim koomiksiauhinna tüüp. Nominatsioonid vastavad kuulsa Hollywoodi sündmuse nominatsioonidele ja näevad välja järgmised:
- parim lavastaja;
- parim stsenaarium;
- nominatsioon ebatavalise rolli eest;
- parima meeskõrvalosa nominatsioon;
- parima kameerolli nominatsioon;
- parima heli jaoks;
- kostüümide pea.
Seda tüüpi auhinnatseremoonia puhul on vaja varustada Hollywoodi atribuutikaga (punane vaip, varustus, kaamera välklambid).
“Oscari-võitja” teemat täiendab suurepäraselt kvaliteetne ja särtsakas show-programm, mida erinevatest showprogrammidest ja nende eelistest saad lugeda artiklist “Show firmapeoks. Keda kutsuda? ".
Esitame tunnistused
Loomulikult on tipphetk tunnistuste kätteandmine. Sertifikaat peab olema:
- naljakas;
- selline, et soovite selle seinale (või töölaua kohale) riputada;
- seotud büroo või ettevõtte töö spetsiifikaga;
- ainulaadne (võtke aega, et leida sõnu, mis eristavad iga töötaja teistest).
Lisaks diplomidele saate esitada diplomeid ja tunnistusi ning isegi tunnistusi, kõik sõltub ainult teie kujutlusvõimest ja auhinnatseremoonia vormist. Kui tunnistuste esitamisega kedagi ei üllata, siis erinevate sertifikaatide, lubade ja lubade esitamine võib töötajaid üllatada, eriti kui esitad ühele või teisele töötajale tunnistused nagu “Linnapea”, “Killer” või “Lenda kosmosesse”. joobes olles” ” ja nii edasi.
Suveniirid, valmis sertifikaadid ja tassid
Pakume ligikaudset tekstisisu:
Autasustatud (sellistele ja sellistele):
- …teiste organisatsioonide töötajate lõbustamine, kes tulevad kontorisse anekdootidega;
- ...edukas meigivärvilahendus, mis sobib ideaalselt kontori interjööri;
- … kolleegide igapäevane tutvustamine meie (ja mitte ainult!) riigi poliitiliste sündmustega;
- ...mahe hääl telefonis, zombistades vaenlasi ja muutes neist seltskonna sõbrad;
- ...talus kasvatatud parim kapsas sotsiaalvõrgustikes tööajal;
- …suurepärane teadlikkus kõigi kolleegide isiklikust elust;
- ...kolleegide päästmine nikotiini kahjuliku mõju eest (suitsetamisruumis pideva sigarettide “tulistamise” eest);
- ...kontori õhkkonna parandamine (austav suhtumine värvidesse saalis või kontoris).
Mõelge välja oma sõnastus, mis ajab töötajad naerma, paljastades samal ajal (mittesolvaval ja humoorikal viisil) nende kired, tugevused või isegi puudused (viimane on kõige olulisem, sest see aitab inimestel endaga töötada ja ennast täiustada).
Tänapäeval pole raske leida palju naljakate pealdistega valmis suveniire, mis võivad saada nominatsiooni aluseks. Sel juhul ei pea te neid muidugi ise välja mõtlema – lihtsalt kinkige oma töötajatele T-särk, kruus, magnet või märkmik. Sama kehtib ka trükitoodete kohta. Leiad tunnistused, kus on juba kirjas “Lihtsalt jumalannale”, “Meister “Kuldsed käed”, “Sära pea” ja isegi “Tunnistus antud... et ta on lihtsalt talent”.
Üks Queeni grupi liikmetest Roger Taylor märkis kord, et meie maailmas ei lähe miski ilma tasuta – eriti kui inimene proovib. Juhi tasu korralikult läbimõeldud piduliku korporatiivõhtu eest on töötajate efektiivsuse ja lojaalsuse kasv, aga ka ettevõtte enda maine ja taseme tõus.
Et üritus kulgeks suure hooga, soovitame eelnevalt tutvuda vigadega, mida firmaürituste korraldamisel sageli tehakse “
Ükski firmapidu ei saa hakkama ilma spetsiaalsete võistlusteta. Selliste sündmuste stsenaariumid koostab tavaliselt töötajate algatusrühm.
Olenevalt pidusöögist mõeldakse välja koomilised auhinnajoonised. Üks populaarsemaid meelelahutusi pidudel on töötajate premeerimine nominatsioonidega. Sellist lõbu saate esitada originaalsel kujul.
Igas ettevõttes on töötaja, kes erineb teistest oma omaduste poolest. Seda võib öelda iga töötaja kohta.
Tiitlite nominatsioonid mõeldakse eelnevalt läbi ning ostetakse ka eriauhindu mittestandardsete esemete näol.
Mõelgem töötajate premeerimiseks populaarsetele kandideerimisvõimalustele:
Viimase auhinnavaliku puhul on hea mõte korraldada spetsiaalseid atribuute– osta punane vaip, osta Oscari mängukujukesi.
Originaalsed auhinnad erinevatele ametitele
Olenevalt nominatsiooni nimetusest tasub töötajatele anda ka ergutusauhindu. See käik aitab oluliselt koondada ja vabastada kolleege, mis on ürituse õnnestumiseks vajalik.
Märge! Nominentide juures tasub mainida vaid neid ameteid, mida meeskonnas reaalselt eksisteerida ei saa.
Viimasel ajal on üha populaarsemaks muutunud välipeod. Sel juhul tasub eelnevalt läbi mõelda, kuhu auhinnad paigutada, et keegi neid ei märkaks.
Vaatame erinevate kategooriate auhinnavalikuid:
| Kandideerimine | Auhind |
| “Penn säästab rubla” - raamatupidajate premeerimiseks | Kingi oma kolleegile lahedaid šokolaade sularahamüntide kujul |
| Ametivõimude sõnul on “Peata ratsanik” mõeldud inimestele, kes unustavad alati oma pea koju | Andke oma töötajale märkmik ja pliiats märkmete ja memode jaoks. |
| "Ma juhin paraadi" - sobib pealiku premeerimiseks | Sel juhul tasub kinkida soliidne, kuid samas koomiline kingitus - näiteks mõni huvitav kuningakujuke koomiksist. |
| “Buffet-spetsialist” - bankette korraldavale töötajale | Kingituseks sobib sõõriku või muu toidu kujuline magnet. |
| “Psühhoterapeut” - töötajale, kes on alati valmis hea nõuga aitama | Suurepärane kingivõimalus on stressivastane võtmehoidja, sest ka psühhoterapeudil on vaja mõtteid kontrollida |
| "Tuletõrjuja" või "Aasta päästja" - inimene, kes aitab kogu ettevõttel keerulisest olukorrast välja tulla | Tulekustuti kujuline tulemasin on suurepärane kingiidee. |
| "Ta unistab ainult rahust" - tööka töötaja premeerimiseks | Akutoitel jänku kujuline suveniir rõõmustab kolleegi |
| “Traditsioonide hoidja” - nominatsioon kolleegile, kes on ettevõttes pikka aega töötanud | Andke oma töötajale märkmik kirjaga "kiireloomuliste mõtete jaoks" |
| “Šokolaadis” - töötajale, kes alati õnnestub | Ideaalne variant oleks kvaliteetse delikatessi plaat |
Nominentide jagamine erinevate tööpühade puhul
Humoorikaid nominatsioone saab välja mõelda mitte ainult ettevõtte aastapäeva puhul, vaid ka tähtpäevadel nagu uusaasta, 8. märts, meestepäev jt.
Just siis nõuab õhkkond eriti õnnitlemist ja auhindade üleandmist.
Vaatleme mitut algset töötajate nimetamise võimalust:
- 23. veebruar. Sel päeval ootavad kõik tööl olevad meeskolleegid õnnitlusi.
Armsad daamid ei saa teha muud, kui korraldada peale rasket päeva väikese peo, kus loositakse välja nominatsioone ja auhindu.
“Meie laskur on igal pool küpsenud” sobib premeerima inimest, kes sõnade pärast taskusse ei lähe, ning variant “Parim kaanevõitleja” sobib kolleegile, kes täidab suurepäraselt oma ülesandeid konkurentidega läbirääkimistel.
Meestel on hea meel, kui igaüks neist saab sellised nominatsioonid.
- 8. märts. Seda puhkust on moes seostada muinasjutulise juhtumiga ja kuna mehed pole alati leidlikud, võib nominatsioone võtta otse lastemultikatest.
Näiteks "Elena the Beautiful" on tiitel kõige atraktiivsema daami jaoks kontoris ja valik "Mary the Artisan" sobib naisele, kes armastab oma kätega kingitusi teha.
Naisi tuleks premeerida šampanja ja maitsva koogiga.
- Professionaalsed puhkused. Kui ettevõte koosneb ehitajatest ja päev enne seda püha tähistatakse, saate auhindade nimedega mängida.
Nominatsioon “Mida me peaksime maja ehitama” läheb arhitektile, “Ma näen kõike ülalt, sa tead seda” - ülemustele ja “Maali panemine” - maalikunstnikele.
Saate auhinna üleandmist luuletuste või lauludega. Samuti saate banketi puhul kasutada helisüsteeme ja mängida temaatilisi lugusid.
Tähtis! Ärge unustage auhindade üleandmisel öelda komplimente ja ilusaid sõnu – see suurendab oluliselt usaldust meeskonna vastu.
Kõige eredamad ja värvikamad emotsioonid jäävad peale lõbusaid võistlusi ja loosimisi. Proovige eelseisvat pidu originaalsete uuendustega lahjendada ja kõik saavad kõige unustamatumad muljed.
Kasulik video
- Seonduvad postitused