Anul Nou într-o echipă de lucru (petrecere corporativă). Materiale pentru scrierea unui scenariu, cu jocuri, concursuri și ghicitori. Șapte sfaturi despre cum să organizezi o petrecere corporativă de neuitat Cum să organizezi o petrecere corporativă de Anul Nou pentru un mic companie

Sărbătorile corporative nu sunt doar un mijloc eficient de unire a angajaților, ci și o modalitate excelentă de eliberare emoțională. Fiind parte integrantă a culturii organizaționale, ele stimulează spiritul colectiv al companiei și servesc ca unul dintre instrumentele de PR.

Cu toate acestea, organizarea unui eveniment corporativ cu greu poate fi numită un proces simplu și ușor. Aceasta este o muncă reală, ale cărei roade ar trebui să fie zâmbetele recunoscători ale angajaților. Asa de, cum să organizezi un eveniment corporativ ca sa mearga bine?

De unde să începeți organizarea unui eveniment corporativ

Înainte de a organiza un eveniment corporativ, este necesar să identificăm toate avantajele și dezavantajele acestui eveniment. Să începem cu aspectele pozitive.

În primul rând, un mediu informal, diferit de munca de zi cu zi, care încurajează angajații să comunice, să dezvolte și să consolideze relațiile de prietenie. Acest lucru îi ajută pe noii membri ai echipei să se simtă rapid parte din aceasta, ceea ce este foarte important, deoarece productivitatea generală a companiei depinde de comunicare. În al doilea rând, angajații companiei se pot relaxa și pot primi o taxă pozitivă uriașă, care se realizează printr-un program de divertisment bine organizat. Și, în sfârșit, o petrecere corporativă este un asistent excelent în ameliorarea stresului și a tensiunii care se acumulează în timpul procesului de muncă.

Totuși, nu trebuie să uităm că pe lângă avantaje, evenimentele corporative au și o serie de dezavantaje.

• Costuri financiare semnificative, care nu se limitează la organizarea mesei și a concursurilor. Această sumă include ținutele, coafurile, machiajul, tariful taxiului de acasă și înapoi și alte cheltuieli.
• Responsabilitate pentru organizarea evenimentelor corporative. Pentru ca vacanța să meargă cu explozie, trebuie să fie planificată corespunzător, altfel seara va fi plictisitoare și neinteresantă. De regulă, 1-2 persoane sunt desemnate responsabile pentru organizarea unui eveniment corporativ, care sunt obligați să petreacă o cantitate imensă de timp și nervi pentru a crea o sărbătoare și, vedeți, nu toată lumea va face acest lucru.
• Este important sa tinem cont de situatiile neprevazute care vor lasa departe de amintiri pozitive ale evenimentului corporate. Prin urmare, nimeni nu a anulat atenția în timpul vacanței!
• Disponibilitatea alcoolului. Consumul excesiv de alcool poate duce la o mulțime de consecințe nedorite: grosolănie, lupte etc.

În ciuda atâtor dezavantaje, nu ar trebui să-ți refuzi acum plăcerea de a fi alături de colegii tăi de muncă, mai ales dacă ai nevoie de eliberare mentală. Principalul lucru este să organizezi evenimentul corporativ în așa fel încât să te protejezi pe tine și pe ceilalți angajați cât mai mult posibil de consecințe triste. Să vedem cum să organizați un eveniment corporativ într-un mod interesant și sigur.

• Cum să-ți mobilizezi echipa companiei: 3 moduri grozave

Cum să organizăm un eveniment corporativ: acționăm conform planului

Ca orice alt eveniment, un eveniment corporativ poate fi împărțit oficial în etape, fiecare dintre ele va include propriul său mini-plan. Mai jos dăm un exemplu de seară corporativă, împărțind-o în momente cheie, cu o descriere detaliată a fiecăruia.

Etapa 1. Adunarea oaspeților (40–60 de minute)

Poate că aceasta este una dintre cele mai importante etape ale unui eveniment corporativ, deoarece aici oaspeții sunt de obicei cufundați în atmosfera de vacanță. În timp ce toată lumea se pregătește, cei care sosesc s-ar putea să se plictisească, ceea ce nu ar trebui permis, pentru că ne dorim să organizăm un eveniment corporate distractiv și de neuitat. Prin urmare, în această etapă este important să-i țineți ocupați pe cei prezenți. De exemplu, o ședință foto în costume (dacă evenimentul corporativ implică o mascarada), muzica discretă interpretată live (instrumentală și/sau voce), degustare etc., puteți invita un DJ pentru muzică de fundal. De asemenea, puteți începe treptat să prezentați oaspeților programul și atmosfera generală a vacanței prin înmânarea pliantelor cu scenariul sau biletele de loterie, sau tot felul de accesorii corporative. În stadiul inițial, principalul lucru este să nu „exagerați” cu divertismentul, altfel oaspeții pot obosi rapid, iar apoi toată seara se va scurge.

Etapa 2. Partea oficială (30–90 minute)

Scopul organizatorului în această etapă este de a ajuta managementul să transmită informații importante echipei și să mențină atenția angajaților pentru o perioadă suficient de lungă. Un birou corporativ nu este un loc pentru rapoarte stricte de lucru. Ferește-ți oaspeții de discursurile oficiale plictisitoare și lungi limitându-te, de exemplu, la o ceremonie de premiere și cuvinte de felicitare din partea conducerii. Dacă partea oficială este momentul cheie al evenimentului corporativ, atunci este necesar să o diluați cu diverse prezentări de diapozitive, videoclipuri și spectacole de concert, pentru a nu pierde atenția și, odată cu aceasta, atitudinea pozitivă a echipei. Adesea în aceste zile efectuează spectacole corporative, care nu este doar distracție, ci și unește perfect echipa.

Etapa 3. Program de divertisment (90–180 de minute)

Ce competiții să organizați la un eveniment corporativ este principala întrebare în această etapă. Programul de divertisment nu ar trebui să fie doar distractiv, ci și bine planificat, astfel încât fiecare dintre participanții la competiție să se simtă ca parte a echipei. Se întâmplă adesea ca oaspeții să refuze să participe la jocuri la o petrecere corporativă. Acest lucru se întâmplă dacă nu sunt suficient de „încălziți”. Înainte de a trece la competiții și jocuri de grup, este mai bine să le permiteți celor prezenți să se bucure de spectacolul artiștilor pe scenă sau să organizați câteva numere interesante care să pună echipa într-o stare de spirit potrivită. Este important, din nou, să nu supraîncărcați evenimentul corporate cu competiții și spectacole. Amintiți-vă: sunt necesare doar pentru a umple golurile din sărbătoare, pentru a crea o atmosferă de sărbătoare și lejeritate în rândul invitaților.

Etapa 4. Comunicare/discotecă gratuită (90–180 de minute)

Comunicarea la un eveniment corporativ este unul dintre cele mai importante puncte care, în mod ciudat, trebuie să fie gândite. Această etapă depinde în întregime de natura evenimentului în ansamblu. Dacă este mai oficial decât distractiv, atunci este mai bine să redați muzică ușoară în fundal și să permiteți angajaților să discute între ei. Dacă scopul principal al unei petreceri corporative este să „distrezi de minune”, atunci aruncă o discotecă pentru colegii tăi. Dar nu trageți dansul și permiteți pauze scurte.

Etapa 5. Adio/partea finală (15–20 minute)

Petrecerea corporativă se apropie de sfârșit, iar oaspeții au nevoie de ceva timp pentru a trece de la o stare energică la una calmă. Acest lucru este bine facilitat de muzica lină, care se estompează treptat. La finalul evenimentului corporate, puteți folosi un mic foc de artificii sau paiete luminoase (în funcție de natura sărbătorii). Apoi, nevoia de a anunța direct oaspeții despre sfârșitul evenimentului va dispărea de la sine.

• Jocuri de team building: algoritm de team building pas cu pas

Opinia expertului

Ce nu ar trebui să facă un manager la un eveniment corporativ

Denis Nejdanov,

Președinte al Grupului Nezhdanov, Ekaterinburg

Adesea, managerii înșiși greșesc atunci când participă la competiții la evenimente corporative. Directorul companiei trebuie să rămână întotdeauna și oriunde la conducere, fie că este vorba despre un eveniment festiv sau o zi de lucru obișnuită. Conducerea nu ar trebui să aibă voie să participe la competiții cu întreaga echipă pe o bază comună. Atunci, cel mai probabil, angajații vor prefera victoria șefului lor decât a lor. Prin urmare, cel mai bun rol al unui manager la o petrecere corporativă este rolul unui judecător corect care va acorda premii indiferent de gusturile personale pentru persoana respectivă.

În plus, cel mai bine este să planificați activități de team building, astfel încât fiecare participant să aibă timp să încerce totul. Aceasta înseamnă că toți angajații trebuie să experimenteze într-un fel sau altul gustul victoriei. Chiar dacă există o echipă care are ghinion pe tot parcursul serii, este necesar să o „conducă” măcar o dată la o victorie.

În cele din urmă, este deosebit de important să vă consultați cu angajații companiei înainte de a alege tema și locația evenimentului corporativ. Dacă nu se face acest lucru, riști să fii cunoscut printre colegi ca un egoist încrezător în sine. Echipa trebuie să-și simtă importanța în procesul de organizare a unui eveniment corporativ. Pentru a face acest lucru, de exemplu, puteți efectua un scurt sondaj care vă va ajuta să înțelegeți mai bine preferințele colegilor dvs.

Cum să organizezi o petrecere corporativă de Anul Nou: 3 opțiuni

Cum să organizezi o petrecere corporativă de Anul Nou, astfel încât să rămână mult timp în memoria colegilor tăi de muncă? Sărbătoarea de Anul Nou este poate una dintre cele mai distractive și vibrante sărbători din orice companie. Este foarte important să creați un scenariu care să includă multe dintre cele mai interesante competiții și jocuri originale. Acestea vor ajuta oaspeții să se relaxeze cât mai mult posibil.

O petrecere corporativă de Anul Nou poate fi tematică, costumată sau clasică. Să vorbim despre fiecare în detaliu.

• Tematic

După cum ați putea ghici, criteriul principal la elaborarea unui scenariu în acest caz va fi alegerea subiectului. Poate fi:

• basm;
• desen animat;
• iarnă;
• Anul Nou;
• călătorie.

Prima variantă este considerată ideală în sensul că se va potrivi perfect în orice echipă. Nu vor fi probleme în alegerea personajelor și a costumelor. Ce este un basm de Anul Nou fără Tatăl Îngheț și Fecioara Zăpezii? Oaspeții vor trebui să se îmbrace în diverse costume de personaje de poveste și, poate, chiar să învețe câteva roluri dacă acest moment este inclus în scenariul petrecerii corporative. Selectăm încă câteva personaje de poveste - iar scenariul petrecerii corporative este gata.

Evenimentul corporativ tematic „desen animat” este similar cu un basm. Singura diferență este în costume și în faptul că scenariul va duplica desenul animat selectat.

Tema călătoriei nu este cea mai comună, dar este și o opțiune foarte interesantă pentru organizarea unui eveniment corporativ luminos și neobișnuit. Poți veni cu un fel de erou care călătorește în jurul lumii și vizitează o țară după alta. O opțiune excelentă pentru cei care doresc să afle mai multe despre cultura altor popoare.

Cât despre competiții, acestea trebuie să fie pozitive. Desigur, competițiile ar trebui să se potrivească cu tema evenimentului corporativ. De exemplu, concursul „Cufărul magic”: o cutie cu lucruri din personaje din basme este trecută din mână în mână. Imediat ce muzica se oprește, cel care are pieptul în mâini scoate primul lucru pe care îl întâlnește și, după ce l-a pus, încearcă să ghicească cui îi aparține. O astfel de competiție corporativă este perfectă pentru un eveniment cu tematică de basm. Sau un alt joc construit pe același principiu: „Luați un scaun”. Aranjam scaunele in cerc, astfel incat unul dintre invitati sa nu aiba unde sa se aseze. Sub fiecare scaun asezam mici cadouri precum un pix sau blocnotes. În timp ce se aude muzica, oaspeții aleargă în jurul lor. De îndată ce muzica se oprește, toată lumea încearcă să se așeze pe primul scaun disponibil. Această opțiune poate fi luată în considerare pentru o temă de călătorie.

La sfârșitul banchetului, părintele Frost și Fecioara Zăpezii vin și prezintă premii și cadouri. Puteți organiza o mică ședință foto și apoi să-i invitați pe toți la masă.

• Costum

Care este diferența dintre o petrecere corporativă costumată de Anul Nou și una tematică? O idee interesanta si originala. Pe lângă designul neobișnuit al sălii, oaspeții înșiși trebuie să se pregătească temeinic pentru vacanță și să vină nu în haine obișnuite, ci în cele special selectate pentru tema banchetului. Puteți chiar plasa agenți de pază la intrarea în sală care vor verifica oaspeții pentru o carte de invitație la petrecerea corporativă.

Cel mai bine este să organizați o petrecere corporativă de Anul Nou într-un restaurant, cafenea sau birou, dacă dimensiunea camerei o permite. În orice caz, mai întâi va trebui să petreceți ceva timp decorarea interiorului.

În ceea ce privește competițiile pentru evenimente corporative, jocurile distractive în aer liber și competițiile mici sunt perfecte aici. De exemplu, o competiție de costume interesantă (defile), în care fiecare dintre invitați își va putea demonstra ținuta și chiar să vorbească despre ideea originii sale. Cea mai bună opțiune primește un mic premiu, așa că ar trebui să vă aprovizionați cu cadouri în avans. De asemenea, puteți organiza o petrecere corporativă de Anul Nou sub forma unui dans rotund la începutul vacanței. În timpul acestuia, fiecare dintre invitați va avea o mare șansă să-și etaleze costumul. Apoi treceți la festivitățile active. Sau, să presupunem, un concurs de dans care poate fi combinat cu o discotecă. În plus, dansurile la o petrecere corporativă pot fi împerecheate, unde trebuie inclus un dans alb. Cuplurile sunt de obicei asortate după costum. Un spectacol special este un flash mob, care se desfășoară cel mai bine în mijlocul unei seri corporative, când oaspeții sunt deja complet încălziți. Utilizați o selecție de cântece, melodii și diverse motive de Anul Nou pentru a crea o atmosferă de Anul Nou. Competiția „Să împodobim bradul de Crăciun” presupune participarea a două echipe, în fiecare dintre ele trebuie să alegeți o persoană care să joace rolul bradului de Crăciun. Participanții rămași vor împodobi „Bradul de Crăciun” cu beteală, ploaie, jucării etc.

Desigur, o petrecere corporativă costumată de Anul Nou trebuie să includă în mod necesar un concurs pentru cel mai bun costum, al cărui câștigător va câștiga premiul principal.

• Clasic

Prin definiție, este deja clar că o petrecere corporativă clasică de Anul Nou implică o sărbătoare tradițională cu un brad împodobit în mijlocul sălii, Moș Crăciun și Fecioara Zăpezii și competiții amuzante. Pentru a organiza un astfel de eveniment, ai nevoie doar de un scenariu distractiv, un brad de Crăciun, un bufet festiv și cadouri pentru concursuri.

Organizarea unei petreceri corporative clasice de Anul Nou înseamnă implicarea tuturor angajaților companiei în eveniment. Principalele persoane ale sărbătorii: gazda, Părintele Frost și Fecioara Zăpezii. Puteți numi orice coleg de muncă activ ca gazdă sau puteți angaja un toastmaster (nu este recomandabil, deoarece scopul unei petreceri corporative clasice de Anul Nou este să sărbătorești între colegii de muncă). Dar ar fi frumos să-i încredințezi rolul lui Moș Crăciun unui lider dacă are un bun simț al umorului și poate nu doar să comandă, ci și să se distreze. În acest fel, angajații companiei vor putea să-și cunoască mai bine șeful.

Cadourile pentru competiții pot fi achiziționate pe cheltuiala companiei sau suma necesară poate fi încasată de echipă. Nu este nevoie să cumpărați suveniruri scumpe, seturi de pixuri, blocnotes, caiete etc. Nu uitați: planificați un eveniment corporativ, nu o competiție de grup.

Scenariu pentru petrecerea corporativă de Anul Nou

Un exemplu de scenariu pregătit de redactorii revistei Director Comercial vă va ajuta să organizați o petrecere corporativă excelentă de Anul Nou și să îmbunătățiți atmosfera în echipă.

Instrucțiuni pas cu pas despre cum să organizați un eveniment corporativ distractiv

Etapa 1. Stabilirea datei și orei evenimentului

Cum și unde să organizați o petrecere corporativă sunt departe de cele mai importante probleme ale acestui eveniment. Este important să înțelegeți că vor fi mulți oameni la vacanță, fiecare dintre ei având propriile planuri pentru weekend. Ca organizator, trebuie să ții cont de acest lucru. Adunarea tuturor într-un singur loc la ora stabilită nu este atât de ușoară pe cât pare la prima vedere. Cum să alegi, atunci, data și ora evenimentului corporativ?

Înainte de a începe să vă gândiți cum și unde puteți organiza un eveniment corporativ, convineți asupra propunerii cu conducerea. După ce ați discutat opțiunea dvs. cu directorul, nu uitați să o luați în considerare cu echipa. De regulă, nu este obișnuit să organizați o petrecere corporativă de sărbători (Anul Nou, 8 martie, 23 februarie etc.), deoarece oamenii sărbătoresc aceste date fie cu familia, fie în compania prietenilor. Un astfel de eveniment este de obicei organizat în avans (în cazuri rare - după vacanță).

Etapa 2. Stabilirea motivului vacanței

Înainte de a te gândi cum și unde să organizezi cel mai bine un eveniment, este important să știi că o petrecere corporativă nu este neapărat o sărbătoare în cinstea unei anumite date, poate fi și un eveniment solemn, al cărui scop este de a mulțumi și de a recompensa; angajaților pentru succesul lor în munca lor. Sarcina lui poate fi și prezentarea unui nou produs al companiei. Într-un fel sau altul, în funcție de scopul evenimentului, se schimbă și natura acestuia. Aceasta înseamnă că fiecare eveniment corporativ are un scenariu individual.

Uneori, un eveniment colectiv urmărește mai multe obiective simultan. Sărbătorile de Anul Nou, de exemplu, pot servi și ca un rezumat al rezultatelor importante, inclusiv recompensarea angajaților pentru realizarea planului. A ține o petrecere corporativă de Anul Nou în acest fel înseamnă nu numai sărbătorirea acestei sărbători, ci și „a munci” puțin.

Etapa 3. Selectarea unei locații

Totul depinde de natura serii următoare. Să ne uităm la câteva idei:

• la locul de muncă, la birou - cea mai simplă și mai comună opțiune pentru organizarea unui eveniment corporativ;
• într-o cafenea, restaurant, cantină - mai scump, dar cel mai bun mod pentru cei care doresc să uite complet de muncă pentru o seară;
• în natură, într-o casă de țară - o opțiune pentru cei care s-au săturat de un birou plictisitor și înfundat;
• in strainatate - este garantat un eveniment corporate interesant si extraordinar;
• cu copii in parc - o solutie simpla pentru o echipa in care majoritatea angajatilor sunt parinti;
• la conferință este o opțiune excelentă pentru organizarea unui eveniment corporativ pentru cei cărora le place să îmbine afacerile cu plăcerea.

Etapa 4. Selectarea formatului și temei evenimentului

Pentru a avea un eveniment corporate distractiv și interesant, este important să alegeți cu înțelepciune formatul și tema evenimentului. Există 2 formate ale acestui eveniment: acasă și în deplasare. În ciuda faptului că această diviziune este deja destul de strictă astăzi (nu vă simțiți întotdeauna ca acasă la birou în timpul orelor de lucru), este considerată cea mai comună.

Conform unei alte clasificări, se disting formatele de evenimente corporative precum banchete, discoteci, recreere activă, team building și ieșiri. În ceea ce privește tema evenimentului corporate, nu există limite în acest sens. Ar putea fi o petrecere de pirați, o discotecă din anii 1980 sau 1990, un spectacol de mascarade și multe, multe altele.

Atunci apare întrebarea: dacă sunt atât de multe subiecte, atunci pe care ar trebui să le alegeți, în funcție de motivul desfășurării evenimentului corporativ? Să dăm câteva exemple.

1. Ziua companiei. Poate că orice format și temă de eveniment corporativ ar fi potrivite pentru o astfel de sărbătoare. Principalul lucru este de a conveni asupra scenariului cu managementul și echipa. De asemenea, este convenabil să fie posibilă alternarea formatelor. Deci, de exemplu, un an organizezi un concert cu un spectacol al unei vedete invitate, altul - o excursie în aer liber cu corturi și grătare.
2. Anul Nou. Unde să țină o petrecere corporativă de Anul Nou este o întrebare pe care toate companiile, fără excepție, o pun la sfârșitul fiecărui an. O opțiune câștigătoare pentru o petrecere de Anul Nou ar fi o mascarada sau un spectacol de costume.
3. 8 Martie. Ideal ar fi să inviti o vedetă să concerteze sau să organizeze karaoke.
4. 23 februarie. Un eveniment activ (de exemplu, o ieșire cu un joc cu mingea sau paintball) este cel mai potrivit pentru un astfel de eveniment.
5. Alte date ale companiei. De asemenea, se întâmplă ca o întreprindere să aibă date pur personale care joacă un rol important în formarea organizației. De regulă, sunt și ele sărbătorite. Punctul important este că în planificarea unui astfel de eveniment corporativ există posibilitatea de a forma idei complet noi pentru vacanță.

Etapa 5. Selectarea unui organizator

Cine va face toată munca pregătitoare privind proiectarea locației și scrierea scenariului pentru evenimentul corporativ? Există 3 opțiuni:

• Încredințați organizarea evenimentului corporativ unei companii specializate.
• Permiteți departamentului de HR, ai cărui angajați sunt specializați direct în organizarea unui anumit eveniment, să planifice evenimentul corporativ.
• Oferiți echipei posibilitatea de a organiza ei înșiși întregul eveniment corporativ, care este cea mai bună soluție pentru companiile mici. Nu este întotdeauna cazul ca organizațiile terțe să facă față cu succes organizării unei astfel de sărbători, în timp ce cu siguranță vor exista activiști în compania ta.

Etapa 6. Selectarea muzicii

Este timpul să ne ocupăm de micile probleme organizatorice: alegerea muzicii și divertismentului, crearea unui meniu pentru o petrecere corporativă. Dacă profesioniștii vă ajută să vă decideți despre mâncare, atunci este mai bine să creați o listă de redare bazată pe preferințele colegilor de muncă. Puteți efectua, de exemplu, un scurt sondaj în rândul angajaților pe tema alegerii muzicii. Sub formă de chestionare, puteți afla și despre preferințele alimentare și alcoolice.

Muzica la sărbătoare ocupă unul dintre cele mai importante locuri din scenariu, deoarece va juca pe tot parcursul serii. De aceea trebuie să acordați o atenție deosebită compilării unei liste de redare.

Etapa 7. Selectarea cadourilor pentru angajați

Ca orice altă sărbătoare, este mai bine să sărbătorești o petrecere corporativă cu cadouri. Partea oficială a recompensării angajaților pentru succesul lor în muncă poate și ar trebui să fie diluată cu mici cadouri. Astfel de cheltuieli se vor justifica cu siguranță, chiar dacă doriți să oferiți nu doar bibelouri, ci și bonusuri în numerar.

Cadourile sunt întotdeauna frumoase, mai ales dacă sunt de la conducere. Nimeni nu spune că trebuie să cumperi ceva foarte scump. Chiar și un mic suvenir combinat cu un discurs laudativ al managerului la o petrecere corporativă va servi drept motivație excelentă pentru realizări ulterioare.

Etapa 8. Selecția concursurilor

Așadar, ne-am hotărât cu privire la tema și formatul evenimentului, am cumpărat cadouri, am selectat muzică și am creat un meniu. Rămâne doar să vină cu concursuri. Ce lucruri distractive să faci la o petrecere corporativă?

Nu contează deloc care vor fi competițiile tale, un singur lucru este important: un eveniment corporativ cu un flux nesfârșit de pozitivitate. Competițiile de sărbători pot fi foarte diferite, începând cu „Tie a Tie” și terminând cu un joc de „Guess the Tune”. Jocul „Tie a Tie” necesită un anumit atribut: o egalitate de doi metri. Aprovizionați cu cel puțin 5 cravate. La concurs sunt invitate 5 perechi de bărbați și femei. Scopul acestei competiții corporative este că fiecare participant trebuie să lege o cravată de partenerul său cât mai repede posibil.

Atunci când alegeți competiții pentru un eveniment corporativ, este necesar să luați în considerare și tema și caracterul acestuia în ansamblu. Dacă intenționați să organizați un eveniment mai formal, atunci nu ar trebui să includeți în program jocuri precum „dansul animalelor”, în care oaspeții sunt împărțiți în perechi (bărbat + femeie) și prezintă dansurile anumitor animale. Dacă evenimentul corporativ promite să fie distractiv și memorabil, atunci nu trebuie să te limitezi la imaginația ta. Cu toate acestea, nu uitați de limitele decenței. De exemplu, jocul „Oh, norocos!” Aceasta este o competiție amuzantă, comică, pentru a identifica angajatul „omniscient” care are cât mai multe informații despre companie. Conform regulilor, participantului i se pune o întrebare și i se oferă 4 opțiuni de răspuns.

Astfel, pentru a alege competiții interesante și incitante pentru o petrecere corporativă, trebuie să vă decideți asupra naturii evenimentului în sine și să vă porniți imaginația, apoi veți putea avea o vacanță cu adevărat distractivă și de neuitat.

• Cadouri corporative pentru angajați și parteneri pentru Anul Nou: o paradă de idei

Opinia expertului

Cum să organizezi team building de Anul Nou

Andrei Barinov,

consultant independent pe dezvoltare organizațională, coach de team building

Scopul desfășurării unui eveniment corporativ este, în principal, să se relaxeze și să unească echipa. Un eveniment standard într-o cafenea cu un toastmaster și animatori nu va fi potrivit pentru asta, deoarece, în afară de cafenea în sine, nimic nu unește oaspeții. Deci, de unde se creează o atmosferă prietenoasă? Amintește-ți de tine în timpul anilor de școală. Probabil ai avut propriul tău cerc social constant. Deci este aici. Grupul corporativ nu își va îndeplini sarcina: toată lumea va fi împărțită în grupuri și va comunica exclusiv cu cei cu care sunt obișnuiți să discute în timpul săptămânii. Unii chiar vor muta mesele împreună pentru a fi mai aproape unul de celălalt și pentru a se izola de grup în ansamblu, cel puțin pe durata vacanței.

De aceea este important să planificați un scenariu de team building astfel încât pe tot parcursul serii atmosfera prietenoasă să crească și să se întărească în întreaga echipă. Aici nu te poți lipsi de competiții și jocuri pe echipe, pentru că reunesc oamenii în cel mai bun mod posibil.

Opinia expertului

Înainte de petrecerea corporativă de Anul Nou, chestionați-vă angajații pentru a afla preferințele lor personale.

Nadezhda Finochkina,

Director al companiei „Formula pentru selecția de succes”, Moscova

Odată, un client ne-a abordat cu dorința de a stabili un contact prietenesc între angajații săi. Din cauza sociabilității scăzute, productivitatea companiei a scăzut brusc. Nu a existat niciodată un eveniment corporativ la această întreprindere. Colegii au un contact slab între ei, iar compania suferă pierderi în consecință.

Întrebarea este cum să organizezi un eveniment corporativ într-o astfel de echipă? Ne-am hotărât să facem o mică surpriză. Pentru început, am realizat un scurt interviu cu fiecare dintre angajații companiei. Conținea întrebări referitoare la preferințele individuale ale viitorilor participanți corporativi la petrecere: hobby-uri, gusturi muzicale etc. Am ajuns la 25 de chestionare diferite, pe care le-am analizat și am întocmit un chestionar. După ce am cunoscut fiecare membru al grupului în mod individual, am realizat o imagine de ansamblu a evenimentului.

În ziua anunțată, au venit toți invitații și am susținut un test. Conform regulilor, trebuia să ghicești despre cine vorbea descrierea ascultată. Pentru a facilita găsirea răspunsului, am organizat o prezentare de diapozitive cu fotografii din copilărie ale fiecărui participant. Evenimentul corporativ a fost un mare succes. Toți oaspeții au fost foarte mulțumiți. Evenimentul a constat într-o parte formală, un test cu fotografii și o recepție tip bufet. În total, l-am terminat în 6 ore.

Un astfel de eveniment corporativ nu numai că a ajutat la rezolvarea problemei de comunicare în echipă, dar a și îmbunătățit semnificativ productivitatea companiei. S-ar părea că într-o singură seară oamenii și-au putut face noi prieteni printre colegii de muncă.

Cum să organizați un eveniment corporativ în natură: instrucțiuni pas cu pas

Ce poate fi mai bun decât să te relaxezi în natură după zilele de lucru? Aceasta este o oportunitate excelentă nu numai de a vă relaxa mental și fizic, ci și de a obține o porțiune din cel mai curat aer care lipsește atât de mult într-un spațiu de birou înfundat. Desigur, organizarea unui eveniment corporate cu o excursie în natură înseamnă să petreci mult mai mult timp decât ți-ai dori. Pentru a evita diverse dificultăți mai târziu, este important să planificați totul „de la” la „până la” în avans.

Pasul 1. Alegeți o locație

În primul rând, stabiliți împreună cu echipa dumneavoastră un loc anume în natură pentru a desfășura un eveniment corporativ. De asta depinde nu numai costul evenimentului, ci și scenariul acestuia.

1. Într-o poiană de pădure

Cel mai important avantaj al organizării unui eveniment corporativ într-o poieniță este costurile minime. Aceasta este o opțiune grozavă pentru cei care doresc să se distreze și să se distreze, dar în același timp să economisească bani. Cumpărăm produse alimentare de la hipermarket, luăm cu noi corturi, pături, saci de dormit dacă plănuim să organizăm o petrecere corporativă cu o noapte de cazare și câteva jocuri interesante în aer liber (de exemplu, cu o minge). Totuși, nu uitați că vremea se poate schimba oricând. Ploaia abundentă vara și furtuna de zăpadă iarna vă pot distruge dramatic întreaga vacanță. În plus, în vremurile calde, țânțarii și alte muschii vă vor deranja, iar în perioadele reci va fi îngheț. Prin urmare, cântăriți argumentele pro și contra și asigurați-vă că discutați totul cu echipa dumneavoastră înainte de a planifica ceva. Amintiți-vă că nu toată lumea este un susținător al recreerii „sălbatice”.

2. La bordul navei

A doua opțiune este mult mai scumpă, dar și mai puțin problematică din punct de vedere al confortului. Un eveniment corporate la bordul unei nave este o opțiune excelentă pentru echipa unei companii mari, pentru persoanele care prețuiesc confortul și calitatea serviciilor. Desigur, această opțiune pentru organizarea unei vacanțe este posibilă numai dacă în orașul tău curge un râu mare, de-a lungul căruia circulă nave cu motor sau bărci. Deci, vara, navele navighează de-a lungul râului Moscova pentru a sărbători zilele de naștere, nunți sau alte evenimente.

Desigur, atunci când planificați un eveniment corporativ la bordul unei nave fluviale, ar trebui să țineți cont de capacitățile financiare ale angajaților companiei și de dorințele conducerii, deoarece aceasta este departe de a fi o plăcere ieftină. În funcție de numărul de persoane, puteți închiria fie o barcă de dimensiuni medii, fie o navă mare cu motor. În timp ce vă relaxați pe navă, uitați de schimbările de vreme. Mai mult, dacă este favorabilă, poți să te oprești într-un loc pitoresc și să aranjezi o ședință foto.

Nu uitați de dezavantajele unei petreceri corporative la bordul unei nave. Evenimentul este limitat din aprilie-mai până în octombrie. Din păcate, nu se va mai putea organiza o petrecere corporativă în cinstea Anului Nou, pe 23 februarie sau 8 martie. În plus, unii oaspeți pot suferi rău de mare. Prin urmare, este important să discutăm cu echipa toate detaliile vacanței pentru a evita situațiile neplăcute pe viitor.

3. Într-un hotel de țară

Ce se întâmplă dacă combinați natura și serviciile? Organizarea unui eveniment corporativ într-un hotel de țară este special pentru cei care iubesc confortul. Aici vă veți relaxa, veți respira aer curat și veți obține o încărcare completă de energie de la sărbătoare. Dar, ca orice alt eveniment, trebuie să fie planificat cu atenție.

Un hotel de țară este un fel de combinație de recreere în aer liber cu „întâlniri” la restaurant. Astfel, hotelurile bune din regiunea Moscovei nu au doar camere excelente în care toată lumea își poate petrece noaptea, ci și restaurante. Bucătarii vor pregăti mese delicioase pentru echipa ta pentru petrecerea ta corporativă, iar animatorii (de regulă, se găsesc în pensiuni mari) vor pregăti jocuri și divertisment interesante. Care este diferența dintre un restaurant și un hotel la țară? Cert este că acesta din urmă are un teritoriu imens.

Organizarea unui eveniment corporate într-un hotel de țară înseamnă să vă permiteți să vă cufundați cât mai mult posibil în zona dvs. de confort. În natură, poți avea oricând un picnic cu grătar. Dacă există un corp de apă (râu, lac) în apropierea unui hotel de țară, atunci probabil că există bărci de închiriat (sau jet ski-uri, catamarane). De exemplu, puteți organiza un concurs de canoe.

Astfel de sărbători sunt aranjate atât iarna, cât și vara. Pe vreme caldă, acestea sunt de obicei amplasate fie într-un cort, pe o verandă, fie într-un foișor. Iarna, pentru a organiza un eveniment corporativ interesant, este mai bine să închiriezi o sală de banchet.

Pasul 2. Dezvoltarea unui scenariu și a unei teme

Deci, ne-am hotărât locația, acum trecem la pasul al doilea: cum să dezvoltăm cu competență scenariul și tema evenimentului corporativ. Acordați acestui moment cât mai mult timp posibil, deoarece întregul eveniment depinde de scenariu. Uneori, chiar și cel mai mic defect se poate transforma într-un adevărat dezastru.

Tema și scenariul evenimentului corporativ sunt complet individuale. Unii oameni preferă un eveniment corporativ tradițional cu un plan standard: un discurs al managerului, un festin, mai multe competiții și o discotecă. Cu toate acestea, în ultimul timp, sărbătorile tematice au devenit din ce în ce mai des întâlnite.

Tema unui eveniment corporativ poate fi complet diferită. Nu ar trebui să vină singur cu asta, este mai bine să ai încredere în profesioniști. Acum există un număr mare de agenții de vacanță diferite care știu să organizeze rapid și eficient un eveniment corporativ. Poate fi o petrecere tematică din anii 1980 sau 1920, o petrecere de cowboy sau o petrecere tematică Treasure Island. Există multe opțiuni, trebuie doar să-ți folosești imaginația.

Pasul 3. Formarea meniului

Cum să creezi corect un meniu pentru un eveniment corporativ? Masa de banchet depinde în întregime de natura petrecerii și de capacitățile financiare ale echipei. Dacă vacanța este planificată să aibă loc într-un stil mai formal, atunci cel mai bine este să vă descurcați cu aperitive și salate, de exemplu. deoarece este convenabil să mănânci în picioare. Pentru un banchet distractiv, asigurați-vă că există varietate. Acestea pot fi mâncăruri din pește, carne și legume în combinație cu salate și tot felul de gustări. Nu uita de desert. Vara, faceți un adevărat grătar în aer liber - mirosul de carne prăjită aduce mereu în minte gândul de relaxare.

Nu este atât de ușor să calculezi cantitatea necesară de alcool pentru a avea un eveniment corporate distractiv, dar fără incidente. În medie, pentru o sărbătoare de 4 ore, o persoană ar trebui să aibă 150 g de vodcă sau altă băutură tare, 150 g de șampanie (adică 1 pahar pentru primul toast de bun venit) și 450 g de vin. Pe baza acestui calcul, puteți crea cel puțin un meniu aproximativ de alcool. Este important să nu transformi o petrecere corporativă într-o stupoare beată.

Pasul 4. Gândește-te la program: divertisment, jocuri, competiții

În continuare, ne gândim la un program de divertisment, jocuri și competiții pentru petrecerea corporativă. Atunci când le alegeți, este necesar să țineți cont de următoarele: dacă compania este dominată de tineri, atunci cel mai bine este să acordați prioritate competițiilor și jocurilor în aer liber; dacă echipa este formată în principal din oameni de vârstă mijlocie, atunci este mai bine să te concentrezi pe un eveniment corporativ calm. Puteți face următoarele.

• Cursuri de master. Trucul acestui tip de divertisment este utilitatea lui. O clasă de master nu este doar un moment de distracție, ci și o oportunitate de a învăța ceva nou. Astfel, la cursurile de master de gătit veți fi învățați cum să pregătiți mâncăruri interesante și neobișnuite; orele coregrafice te vor ajuta să înveți noi mișcări de dans; iar artiștii vă vor arăta cum să desenați corect o persoană.
• Competiții pe echipe. Nimic nu va aduce echipa ta ca un joc de fotbal sau volei. Competițiile pe echipe sunt întotdeauna distractive și vă ajută cu adevărat să vă relaxați. Poți să-ți pornești imaginația și să te arunci în timpurile tinereții tale, pentru că fiecare dintre noi a jucat cândva Zarnitsa. O opțiune excelentă pentru a juca paintball.
• Jocuri amuzante. Lipsa jocurilor în aer liber la o petrecere corporativă nu este un motiv de descurajare. Nu toată lumea este un fan al recreerii active; unii oameni vor să stea într-un cerc și să joace, de exemplu, un test. Există o mare varietate de jocuri diferite care sunt perfecte pentru desfășurarea unui eveniment corporativ într-o companie „ast-down”. "Ce? Unde? Când?”, diverse șarade, „Mafia” îți vor însenina perfect vacanța.

Pasul 5. Luați în considerare caracteristicile evenimentului în aer liber

Organizarea unui eveniment corporativ în natură înseamnă a fi pregătit pentru orice circumstanțe. După cum am spus mai sus, vremea se poate schimba în cel mai inoportun moment, așa că merită să luați în considerare momentul de adăpost de precipitații. Dacă se răcește, este mai bine să aveți la îndemână câteva pături calde sau pături. Iarna, este deosebit de important să iei cu tine scaune pliante sau scaune speciale pentru a nu răci în timp ce stai pe zăpadă.

Asigurați-vă că vă gândiți la asta Locație organizarea unui eveniment corporativ. Alegeți un loc în care să ajungeți convenabil cu mașina, astfel încât oricine dorește să părăsească brusc evenimentul să poată face acest lucru fără probleme. Alegerea unui loc pentru un eveniment corporativ este deja jumătate din luptă.

Ce ar fi fără o excursie în natură medicamente și repellente? Nu uitați de măsurile de siguranță! Când plecați în vacanță vara, fiți pregătiți să fiți mângâiați de țânțari și alte insecte. Pentru a vă asigura că vă deranjează mai puțin echipa, aprovizionați-vă cu repellente, atunci aveți o șansă mai mare de a avea un eveniment corporativ distractiv și fără griji în natură.

Evenimentele corporative, de regulă, au loc cu acompaniament muzical, chiar dacă le sărbătorești în aer liber. Veți avea nevoie de un generator, difuzoare, laptop sau smartphone.

Va fi mult mai bine și mai convenabil pentru toată lumea să organizeze livrarea la locul evenimentului și înapoi. În acest fel, nu va trebui să așteptați oaspeții întârziați și să rezolvați problema întoarcerii în oraș. Transfer– o altă condiție prealabilă pentru desfășurarea unui eveniment corporativ în natură.

Sfat 1. Nici nu vă gândiți să pregătiți un eveniment corporativ din timp.

După cum știți, cu cât începeți mai devreme să planificați ceva, cu atât este mai mare probabilitatea ca acesta să nu devină realitate. La fel și cu evenimentele corporative! De ce să vă planificați din timp petrecerea corporativă? Nu dedică prea mult timp și efort la eveniment. Cu câteva săptămâni înainte de vacanță, cere-ți specialistului în resurse umane să organizeze ceea ce ai planificat, probabil că va fi mulțumit de o astfel de sarcină. Este indicat ca angajații să nu vorbească despre nimic - să fie o surpriză. Cu cateva zile inainte de vacanta, trimite invitatii pe email si nu uita sa mentionezi ca petrecerea corporate este exclusiv pentru echipa de lucru pentru a evita neintelegerile cu oaspetii nepoftiti: caini, copii.

Sfat 2. Privați-i pe cei care nu doresc să meargă la petrecerea corporativă de un bonus

Fii strict în ceea ce privește prezența obligatorie la evenimentul corporativ! Nu degeaba ai planificat totul. Nu este un secret pentru nimeni că frica este cea mai bună motivație. Să știe toți „lenesii”: oricine nu dorește să aibă un eveniment corporativ cu colegii lor va fi lipsit de bonus și va trebui să fie de serviciu toată săptămâna până dimineața, de exemplu. Atunci prezența 100% la evenimentul corporativ este garantată!

Sfat 3: Băuturi gratuite pentru toată lumea!

Așadar, tot ce rămâne este să alegeți o locație pentru petrecerea corporativă, să creați un meniu și să veniți cu divertisment. Nu ar trebui să petreci mult timp căutând un loc potrivit, poate cea mai bună opțiune ar fi o cameră lângă birou. Odată ce întreaga echipă s-a adunat, poți merge să sărbătorești petrecerea corporativă. Pentru aceasta, va trebui mai întâi să decorați locul unde va avea loc evenimentul în sine și să creați un playlist complet, ținând cont de dorințele angajaților. Alegerea muzicii pentru o petrecere corporativă este una dintre condițiile prealabile pentru o petrecere adevărată, așa că faceți-o cât mai tare posibil - spuneți tuturor despre gustul dvs. muzical de neegalat. Cum putem trăi fără băutură? Un card de bar este a doua condiție prealabilă pentru un eveniment corporativ de succes. De exemplu, puteți adopta ideea de cocktailuri gratuite pentru participanții la concurs. Mai mult alcool și apoi popularitatea ta în echipă va crește semnificativ!

Sfat 4. Alegeți la întâmplare o locație pentru eveniment corporativ

Nu ascultați toate aceste povești despre cum să alegeți locul potrivit pentru un eveniment corporativ, toate aceste povești de groază despre o podea alunecoasă sau o locație incomodă a ringului de dans. Ține minte, asta nu ți se va întâmpla! Toate ideile tale vor aduce cu siguranță multă pozitivitate colegilor tăi de muncă. Nu încercați să găsiți locul perfect pentru a găzdui un eveniment corporativ în confort, pentru că cu cât vă gândiți mai mult și mai mult la el, cu atât sunt mai puține șansele unei organizații de succes. Găsirea unui loc este doar o parte din tot ceea ce este planificat; principalul lucru este o atitudine bună și o imaginație fără limite. Și încă ceva: nu asculta de sfaturile și dorințele colegilor tăi. Ține minte: ești gazda petrecerii tale!

Sfatul 5: Nu cheltuiți mulți bani pe gustări

Este organizată o petrecere corporativă în scopul hrănirii colegilor de serviciu? Desigur că nu. Prin urmare, nu ar trebui să cheltuiți mult timp, bani și efort pentru crearea unui meniu. La urma urmei, poți mânca acasă, dar este vacanță! Alege cel mai important lucru. Lasati sa fie feliate legume si fructe, un fel principal si cateva salate. Acest lucru va fi suficient, pentru că atunci oaspeții nu vor fi distrași de deliciile culinare, ci vor dedica mai mult timp divertismentului pe care l-ați planificat și, bineînțeles, vă vor admira gustul muzical.

Sfat 6. Jocurile de stripping și competițiile sunt ceea ce aveți nevoie

Ce concursuri să alegi pentru un eveniment corporativ? Desigur, jocurile de striptease ar trebui incluse în această listă. La urma urmei, ei eliberează oamenii în cel mai bun mod posibil! Mai multe astfel de competiții și jocuri. Ați câștigat deja titlul de angajat al anului oferind tone de băutură gratuită, dar puteți deveni punctul culminant al serii dacă îl invitați pe cel mai timid oaspete să participe la un concurs de stripping, pentru că îl aștepta. Poți să participi și să arăți tuturor cum să se distreze. Echipa va aștepta cu nerăbdare competiții precum rularea unui ou crud într-un pantalon sau alergarea în chiloți roșii mari. Nu-i supărați cu lipsa unui astfel de divertisment în scenariul de vacanță.

Organizarea unui eveniment corporativ înseamnă unirea echipei. Nimic nu ține lucrurile împreună ca o cameră pentru smartphone! Asigurați-vă că surprindeți cele mai amuzante și întâmplătoare momente ale unei petreceri corporative cu această cameră! În general, este mai bine să ții telefonul cu tine pe tot parcursul vacanței, pentru a nu rata nicio fotografie „reușită”. Angajații beți care cântă karaoke este cea mai reușită fotografie la un eveniment corporativ. Colegii vor fi foarte bucuroși să vă vadă munca de regizor novice pe paginile rețelelor de socializare. Într-un fel sau altul, cu toții visăm să devenim celebri.

Informații despre experți

Denis Nejdanov, Președinte, Nezhdanov-Group, Ekaterinburg. Denis Nezhdanov a absolvit Academia de Administrație Publică sub președintele Federației Ruse cu o diplomă în management strategic. În 2004, a obținut o diplomă de MBA în inovare, investiții și management al riscului de la Academia de Economie Națională din cadrul Guvernului Federației Ruse. În afaceri din 1997. Din 2002, este antrenor de afaceri, autor și prezentator de programe de formare pentru recalificarea profesională a directorilor și a personalului de linie al corporației de formare în afaceri „Grupul Nejdanov”.

Andrei Barinov, consultant independent de dezvoltare organizațională, coach de team building. Andrey Barinov a absolvit departamentul de sociologie al Universității de Stat din Moscova. M. V. Lomonosov. Are 10 ani de experiență ca antrenor de afaceri.

Nadezhda Finochkina, director al companiei „Formula pentru selecția de succes”, Moscova. Nadezhda Finochkina - director al companiei „Formula pentru selecția de succes”, Moscova. „Formula pentru selecția de succes” LLC. Domeniul de activitate: selectia personalului. Număr de personal: 5. Posturi vacante închise pe lună: 7–12.

A fost creativ și a lăsat cele mai bune amintiri pentru toți oaspeții, ar trebui să aveți grijă de formatul deținerii sale.

Vă aducem în atenție idei stilate și originale pentru evenimente corporate de neuitat pentru toate gusturile.

1 // Birou-petrecere

Un eveniment corporate care are loc sub formatul rețelelor sociale. Prezintă animatori care poartă pelerine cu logo-uri ale aplicațiilor populare, instalații de gard pentru scrierea mesajelor și ziare de perete cu posibilitatea de a plasa fotografii cu comentarii la ele.

Cu ajutorul pistoalelor speciale, spectacolele de spumă pot fi realizate atât în ​​interior, cât și în exterior.

Daca firma angajeaza angajati tineri si energici, incantarea si placerea sunt cu siguranta garantate!

3 // În formatul Eurovision Song Contest

Cel mai potrivit pentru un grup care are „talente de cântat”. Fiecare participant efectuează, după care „juriul” evaluează performanța și determină câștigătorul.

Condiția principală este să nu vă fie frică să fiți acoperiți din cap până în picioare cu vopsele de toate culorile, cu care, conform tradiției indiene, participanții se stropesc între ei, în timp ce turnă apă peste ele.

5 // În stilul body art

Pentru a crea imagini fantastice ale oaspeților în timpul serii, pe fețele lor li se aplică pictura pe față, iar un fotograf profesionist și un cameraman surprind frumusețea creată pe cameră.

6 // Jocul „Mafia”

A devenit deja un divertisment tradițional pentru o vacanță corporativă, care vă permite să arătați intuiția și calitățile psihologice ale participanților.

Angajații sunt împărțiți în mai multe echipe și participă la un test de inteligență și viteză de luare a deciziilor, răspunzând la întrebări interesante.

Un joc muzical pentru a recunoaște un hit celebru după primele note ale fragmentului său. Câștigă echipa care ghicește melodia mai repede.

Pentru a te scufunda în lumea strategiilor economice, vei avea nevoie de o copie uriașă a celebrului joc de societate. Când sunt mărite, unele detalii vor părea foarte realiste.

10 // Secretele trucurilor

În primul rând, magicianul demonstrează trucuri publicului timp de o jumătate de oră, invitând spectatorii ca asistenți.

În următoarea parte a programului, el dezvăluie secrete publicului și predă câteva numere.

11 // Spectacol interactiv de știință

În compania „oamenilor de știință nebuni”, adulții vor fi, de asemenea, interesați să urmărească experimente și trucuri chimice, precum și să participe la experimente științifice ei înșiși.

12 // Jocul „Al șaselea simț”

Recuzita amuzantă este folosită pentru divertisment, iar în timpul jocului jucătorii trebuie să-și folosească cele 5 simțuri împreună cu al șaselea - intuiția.

13 // Sedinta foto costum

Cu ajutorul unui designer de costume și recuzită (costume, peruci, accesorii), colegii sunt transformați în imagini noi, în care fotograful le surprinde pe fundalul interiorului corespunzător. Iar fotografiile capturate pot fi plasate pe calendare de birou.

14 // Cu un caricaturist

Dacă angajații tăi au simțul umorului, poți invita un caricaturist. Toată lumea are garantată o dispoziție veselă și un cadou amuzant sub forma unui autoportret.

15 // Maraton de dans

La evenimentul corporate este invitat un profesor experimentat al unuia dintre tipurile de dansuri, care preda miscarile sale de baza celor prezenti. Și apoi toți invitații își demonstrează unul altuia abilitățile dobândite pe sunetul muzicii.

16 // Duel la gătit

Două într-unul - atât divertisment, cât și un răsfăț pentru vacanță. Sub îndrumarea bucătarului bucătar, oaspeții vor pregăti mâncăruri delicioase și se vor distra din plin.

17 // Degustare de vinuri

Un somelier invitat vă va învăța cum să folosiți corect ustensilele pentru vin și să alegeți pahare pentru diferite tipuri de vinuri și, de asemenea, să împărtășească povești din viața vinificatorilor.

18 // Clasă de master creativ

O oportunitate grozavă de a te distra și de a dobândi noi cunoștințe în același timp. Pentru grupuri de femei, sculptura, decoupage, scrapbooking sunt potrivite, pentru grupuri de bărbați - antrenament de tobe, o clasă de master despre prepararea de cocktailuri etc.

19 // Test de film

Această opțiune va atrage iubitorii de film. Li se va cere să-și amintească fapte interesante despre cinematograful intern și mondial, citate și coloane sonore din filme celebre.

20 // În stilul Jocurilor Olimpice

Schiul și săniile, snowboardingul, biatlonul pe echipe, fotbalul de iarnă sunt componente ale evenimentului corporativ, care este susținut de echipe deosebit de „fierbinte” și sportive. În loc de mese standard de banchet în aer liber, pentru ele sunt instalate „stații de încălzire”.

21 // „Teatrul de promenadă”

Acest tip de performanță actoricească în care spectatorul atât observă acțiunea care are loc și este liber implicat în procesul interactiv ca unul dintre personaje.

Cu ajutorul decoratorilor profesionisti, un spatiu de birou sau o camera special inchiriata pentru un eveniment corporate este stilizat ca un apartament comunal, o tabara de pionieri etc. Codul vestimentar este stabilit în funcție de tema trecutului.

23 // Licitație de benzi desenate

În cadrul evenimentului, loturi serioase „de vânzare” împachetate în hârtie de ambalaj alternează cu cele comice. Participantul care oferă cel mai mare preț pentru articolul misterios îl cumpără și îl arată publicului curios.

24 // Implicarea animalelor

Tendința de a invita dresori de animale la evenimente corporative a câștigat popularitate în ultimii ani. Punctul culminant spectaculos al evenimentului de Anul Nou va fi apariția simbolului anului care vine.

25 // Eco-corporate

Produse naturale și băuturi pe mese, materiale naturale în decorarea sălii, stilul de îmbrăcăminte al oaspeților la „country chic” - toate acestea sunt elemente ale uneia dintre cele mai recente tendințe de vacanță.

26 // Wellness-eveniment corporativ

Ideea la modă a unui stil de viață sănătos poate fi implementată și într-o sărbătoare corporativă. De exemplu, puteți organiza o excursie la un hamam turcesc sau la o baie finlandeză, unde între sesiuni vă puteți bucura de gustul ceaiurilor din plante și al alimentelor sănătoase.

27 // Pe ATV-uri

Celor care vor să simtă fiorul vitezei și adrenalină li se poate recomanda să rotească cheia de contact, să apese pedala de accelerație și să plece într-o excursie prin pajiști, câmpuri sau păduri. Serviciile de închiriere de vehicule sunt oferite de diverse cluburi ATV.

28 // Într-un balon cu aer cald

Zborurile aeriene pentru grupuri de colegi sunt de obicei organizate în zori sau apus, când cerul din jur lovește ochii participanților la aeronautică cu culori extraordinare. La sfârșitul zborului, toată lumea primește un certificat comemorativ de participare la un astfel de eveniment euforic.

29 // Petrecere corporativă exotică

Este bine să organizați un astfel de eveniment corporate pe malul unui iaz sau lângă o piscină, înconjurat de palmieri reali sau artificiali și oameni invitați în costume de baie sau de plajă.

Dacă locul evenimentului este în interior, o alternativă la bronzarea sub soare poate fi utilizarea lămpilor de bronzat.

30 // Muzical

Puteți comanda un musical cu participarea angajaților de la companiile de organizare a vacanțelor. Cu ajutorul regizorilor profesioniști, publicul va fi prezentat cu un spectacol de dans și cânt dinamic și spectaculos.

31 // Filmare

Cu ajutorul coordonatorilor procesului de filmare, colegii își creează filmul preferat, a cărui editare și premieră are loc în ziua evenimentului corporativ. Rezultatul filmării devine o surpriză neașteptată nu numai pentru public, ci și pentru participanții la complot.

32 // Disco corporate

Echipa este împărțită în 3 echipe, fiecare dintre care, pe parcursul mai multor runde, reprezintă împreună diferite epoci muzicale: anii 50 (hipsteri), anii 60-70 (hippii) și anii 80-90 (disco). Toată lumea va primi o sarcină de bună dispoziție din muzica minunată!

33 // „Ca Guinness”

Pe site sunt plasate 5-6 zone active și pasive pentru a stabili recorduri profesionale. Înregistrările tematice ale companiei sunt gândite în prealabil, care vor fi sparte de participanții săi la evenimentul corporativ.

Pentru acestea și multe alte idei pentru evenimente corporate, bine ați venit la agenție " Holiday.com »!

A fost utilă postarea? Faceți clic pe „Like”

Pentru o echipă mică de la 10 la 40 de persoane. Acest scenariu este în principal pentru cei care stau la masă pe tot parcursul vacanței cu 1, 2 sau 3 pauze scurte pentru dans.

1 PAHAR

Introducere.
Prezentatorul începe:

În pragul ușii, tot cenușiu cu barbă
Anul vechi este vechi, foarte vechi,
Ne părăsește, flutură mâna spre noi
Și vă urează mult succes în toate!
Dar apoi a venit cineva - cineva a sunat în liniște,
Trei cai albi la uşă,
Este exact miezul nopții - a sosit Anul Nou.
Turnați șampanie în pahare!
Ridic paharul - te felicit din nou,
Dragii mei, La mulți ani!
Fă întotdeauna bine și dă dragoste,
În ciuda anilor și a vremii!

Și acum, dragi prieteni, respectatul nostru șef al companiei, Ivan Ivanovici Ivanov, ne va spune totul despre cum am lucrat în vechiul an și cu cuvinte de despărțire pentru anul care vine!!!

(Ivan Ivanovici spune o scurtă felicitare, toată lumea bea și mănâncă)

2 PACHERE

Prezentator: (este o mica pauza intre primul si al doilea).
Dragi prieteni, continuați să luați o gustare, adică mananca si asculta. Acum am asistat cu toții la rămas-bun vechiului an care a trecut. Noul an care vine aduce o mulțime de necunoscute și necunoscute pentru noi toți.

În ziua de Anul Nou, zăpada cade în liniște în afara ferestrei.
Să fie bucurie și râs la masa noastră,
Lăsați succesul de invidiat să vă aștepte în orice afacere!
Și fericirea va intra în casa ta strălucitoare fără piedici!
Să bem bucurie, fericire și succes pentru fiecare dintre voi.

3 PACHERE

Conducere:
Lasă ianuarie să prafească orice necaz cu pulbere argintie,
Vă dorim toate cele bune în noul An care vine!
Aș dori să vă felicit pentru aceste și alte urări (adjunct al șefului companiei, președinte al comitetului sindical sau pur și simplu cel mai în vârstă angajat al companiei)

4 PACHERE

Conducere:
Anul vechi trece. Pleacă fără întoarcere
Firul de griji de care nu avem nevoie pleacă.
Și ceea ce ne-am dorit se va scufunda în uitare,
Cine a fost îndrăgostit și a fost iubit.
Brusc - pe neașteptate, numele dispar,
Momente, priviri, cântece
. Vremurile în care a fost atât de minunat trec!
La revedere, Anul Vechi, la revedere, nu la revedere!
Anul Nou vine la noi și ne face promisiuni!

Dragi colegi, prieteni, doamnelor și domnilor, invit pe toți cei prezenți să se gândească la o dorință, să o asocieze cu un număr de la 0 la 9 și să scoată din mâinile mele o foaie de hârtie cu un număr (se pregătesc aproximativ o duzină din fiecare număr). în prealabil, cu condiția să fie prezente 20...30 de persoane pentru a sărbători, dacă sunt mai multe persoane, atunci trebuie să pregătiți mai multe frunze, dimensiunea frunzei este aproximativ de dimensiunea unei cutii de chibrituri). După ce toată lumea a ales, prezentatorul spune „Cine are numărul 1” și citește horoscopul:

1 – acționează îndrăzneț și riscant astăzi. Pentru a-ți îndeplini dorința, vei avea nevoie de determinare și asertivitate. Poate deveni realitate, dar va trebui să lupți pentru asta.
2 – dorința se va împlini. Va aduce bucurie și un sentiment de plinătate a vieții. Nimic nu va interfera cu asta.
3 – reprezintă un „NU” clar. Acesta este, de asemenea, un sfat de a refuza o acțiune decisivă și de a nu încerca să depășești circumstanțele. Nu va ieși nimic bun din asta.
4 – acum nu a venit încă timpul pentru planul sau aspirația noastră. Trebuie să așteptăm, circumstanțele se pot schimba.
5 – indică faptul că există toate șansele de a obține ceea ce îți dorești. Această culoare inspiră speranță, prezice succesul și promite condiții bune pentru ceea ce este planificat.
6 – categoric „NU” fără rezerve. Calea către împlinirea dorințelor este complet închisă. Ceea ce vrei nu se va împlini.
7 este numărul norocului. Dar nu-l interpreta ca pe un „DA” definitiv la întrebarea ta. El sugerează că va fi oferită o gamă largă de oportunități extrem de favorabile pentru a îndeplini o dorință. Vei profita din plin de ele dacă vei da dovadă de voință și îți vei modera îngâmfarea.
8 - ceea ce îți dorești poate deveni realitate, dar cu condiția: pentru asta trebuie să alegi o decizie rațională, echilibrată. Când realizați ceea ce îți dorești, nu acționa cu capul cap sau spontan. Vocea rațiunii va da răspunsul exact. Bârfa și intrigi pot interfera cu planurile tale.
9 este „DA”, iar dorința ta se va împlini fără niciun efort. Întreaga situație s-a dezvoltat în așa fel încât să nu existe obstacole în calea planului tău.

Dintre cei care și-au dorit numărul 9, alege unul și dă-i ocazia să-și împărtășească bucuria cu toată lumea, adică. felicitari tuturor
TOAST: Pentru noroc, căruia i-a zâmbit, lăsați-o să ni-l împartă cu toți.

5 STICLA

Conducere:
La mulți ani, vă doresc fericire și bucurie!
Toți cei care sunt singuri ar trebui să se căsătorească, toți cei care sunt în dezordine ar trebui să se îndeplinească,
Uitați de nemulțumiri, toți cei bolnavi - deveniți sănătoși,
Înflorește, întinerește. Toți cei slabi ar trebui să devină mai grasi,
Prea gras - pierde in greutate. Prea inteligent - devii mai simplu,
Oamenii cu mintea îngustă trebuie să fie înțelepți. Pentru toate firele de păr gri - pentru a întuneca,
Așa încât părul din vârful capului la chelii se îngroașă ca pădurile siberiene!
Pentru ca cântecele și dansurile să nu se oprească niciodată.
An nou fericit! An nou fericit! Fie ca necazurile să treacă pe lângă noi!

Și acum, dragi prieteni, iubite, colegi, să ne încălzim puțin. Vă sugerez să jucați un joc vechi, „FANTS”, fără a părăsi masa. De un an întreg executați tot felul de comenzi de la superiorii voștri nemijloși și acum vă rog să executați comenzile mele, comice. În cele din urmă, am așteptat ocazia de a da un ordin însuși șefului companiei și vom începe jocul cu el. Pentru a simplifica totul, am pregătit deja forfeit-uri (acestea sunt bucăți mici de hârtie cu ordine de execuție, sunt afișate mai jos, dacă este posibil, le puteți schimba sau adăuga pe ale dvs. :)

Cere-ți scuze aproapelui tău și câștigă iertarea lui
Sărut un vecin (vecin)
Cântă o melodie foarte militantă „Un pom de Crăciun s-a născut în pădure”
Mărturisește-ți dragostea pentru inspecție prin gesturi
Explică-i vecinului tău „orb” că ți-e foarte foame
Înfățișează-l pe Othello cu vecinul tău
Înfățișează Chapaevets (Petka sau Anka)
Ia o băutură de frăție cu vecinul tău (vecinul)
Înfățișează zborul unui vultur
Cânta de trei ori
Dă (dacă poți) vecinilor tăi un ban
Imaginează-ți un copil pierdut într-o gară
Imaginează-ți un inspector RTI oprind o mașină
Complimentează-ți colegii
Spuneți solemn fraza „Stău la masă de patru zile și beau”.
Înfățișează zorii în sat, după fân
Fă o față înfricoșătoare
Imbrați-vă vocea lui King Kong sau a unui porc
Descrieți cum ați mâncat biscuitul de anul trecut
Înfățișați președintele Rusiei sau cel puțin șeful Buro RTI
Exprimă-ți dragostea aproapelui tău cu ochii sau expresiile faciale
Propune un toast și felicită-i pe toți pentru aniversarea lor
Înfățișați pe cineva căruia i sa acordat un ordin sau cel puțin o medalie pentru merite speciale
Încearcă să-ți convingi vecinul să bea o băutură (vin, vodcă)
Cine credeți că a finalizat sarcina, adică cu executarea comenzilor mai bine decât oricine altcineva. Fiecare isi alege cel mai eficient coleg. I se acordă „RANK - cel mai executiv din companie” și i se oferă ocazia să ureze tuturor un An Nou Fericit!

6 STICLA.

Conducere:
Anul vechi trece, ultima lui pagină foșnește.
Lasă ce e mai bun care s-a întâmplat să nu dispară, iar ce e mai rău nu se mai poate întâmpla!

Ei bine, este timpul ca toată lumea să cânte. Dar vom cânta pe rând. Să încercăm toată lumea să-și amintească un vers sau măcar numele cântecelor de Anul Nou, despre iarnă, zăpadă, viscol și ger. La masă începe un concurs de cântece. Condiții de desfășurare a competiției: În sensul acelor de ceasornic, toți încep la rândul lor să fredoneze sau să rostească numele melodiei, cine tăce este eliminat din joc, în timp ce rămâne un singur câștigător, i se dă cuvântul pentru felicitări.

7 STICLA

Conducere:
Îmi doresc ca Moș Crăciun să-ți aducă o pungă de bucurie,
Încă o geantă - cu râsete, și lasă-l pe al treilea - cu succes!
Îți pui tristețea, melancolia în geanta lui
Lasă-l să strângă totul și să-l ia cât mai repede posibil!
Este rândul următoarei competiții, Concursul POTS. Fiecare persoană este un poet la inimă, chiar dacă nu poate veni cu o singură rimă. Nu-ți fie teamă, poeziile au fost deja compuse pentru tine, trebuie doar să vii cu ultimul cuvânt cine vine cu cel mai mult va primi un premiu. La comisia de numărare a voturilor participă toți cei prezenți. Deci, să începem:

1. Pentru a face machiaj modern,
Dobândit de o frumusețe... (spalier)
2.Clubul nudist ca aplicație
Acceptă aruncat... (compartiment de baie)
3.- Am făcut toate fetele să se îndrăgostească de mine la un moment dat
Ribnikov în comedie... (fete)
4.O doză și multe borcane
Sturzul o duce la... (piață)
5. Cutia de lapte a izbucnit
Mi-am inundat pantalonii și... (sacou)
6. Era cunoscut chiar și copiilor
Sub masca lui Fantômas - Jean... (Căldură)
7. Un tip blond a scris asta pentru distracție:
În coloana, țara de naștere... (Angola)
8. Spune-mi, dragă, sincer,
A fost din partea ta... (trădare)
9. Rușii au o gamă largă de nume.
Voroshilov, de exemplu, a fost... (Clement)
10. În Lukomorye pisica a decis
Că este un localnic... (rachetar, zbuciumat, bătrân)
11. Scenă mare și ecran –
italiană... (Celentano)
12.Guvernul cheltuiește miliarde
Pentru curele de umăr, insigne și... (cocarde)
13. A fost odată ca niciodată o nouă lumină de credință
I-a luminat pe arabi... (Muhamed)
14. Mai înfricoșător și mai periculoasă decât o mină
Pentru alpiniști... (vârf)

15. Pentru un puritan, erotic -
Și păcatul, și ispita și... (exotic)
17. Este cunoscut patinajul artistic?
Poporului Regatului... (Marea Britanie)
18.Publicațiile sunt stocate în bibliotecă.
Și domino și cărți... (jucărie)
19. Poate că condamnatul ar pleca la fugă,
Da, nu este acceptabil în jur... (taiga)
20.Este Rusia acum capabilă să colecteze?
Demn de Olimpiada...? (armată)
21. Eu, ca un karateka, nu mă voi liniști,
dacă nu-mi dau unul negru... (curea)
22. Ambele jumătăți au expirat deja,
Și tabela de marcaj arată în continuare... (zerouri)
23. Campion la sumo pentru marfă
E bine să ai o... (burtă) mare
24. În Salt Lake City, mă tem că suntem proști
Realizat în comparație cu... (Nogano)
25. Elita sportivă este fericită
Vine altul... (Olimpiadă)
26. Printre destine și legende sportive,
Nu toată lumea are un „fericit...” (sfârșit)
27. Lupul, după ce s-a uitat la fotbal, a hotărât în ​​cele din urmă:
„Ca mine, și ei sunt hrăniți... (picioare)
28. Vârful era aproape cucerit,
Dar zăpada... (avalanșă) a intervenit.
Când au fost numărate voturile, a câștigat... A primit un premiu și un cuvânt de felicitare.

8 STICLA

Conducere:
Lasă paharele să clintească, lasă vinul să scânteie,
Lasă căderea stelelor nopții să-ți bată la fereastră.
În această noapte cu lună nu poți trăi fără zâmbete,
Durerea și tristețea - departe! La mulți ani prieteni!
Să bem cu toții la Anul Nou (care vine) și să luăm o scurtă pauză.
În pauză, puteți organiza 3 sau 4 competiții în aer liber. (Nu ofer concursuri, acestea pot fi găsite pe diverse site-uri de internet)

9 STICLA.

Conducere
Netezindu-ne ridurile de pe frunte, sa ne punem o dorinta de sarbatoare.
Să uităm orice vreme rea, poate că nu este în zadar,
Speranța de aur și fericirea vin la noi la sfârșitul lunii decembrie!
Ce ne rezervă anul? Deci toate îndoielile dispar!
Este timpul să ne ridicăm ochelarii - spre sănătatea, dragostea și aspirațiile noastre!
Deci La mulți ani, prieteni! Ura!

10 STICLA

Gazdă: (de obicei, după al zecelea pahar, nimeni nu ascultă gazda, aceasta este experiența mea, în acest moment este timpul ca el să își ia rămas bun și să se elibereze de îndatoririle gazdei sau să le transfere altcuiva)
Fără a promite un succes complet, sper că Anul Nou
Ne va salva pe toți de dureri și griji neprevăzute.
Încă mai sper la altceva și cred cu ardoare în el,
Acea fericire ne așteaptă pe toți ca niciodată.

Conducere: Bună ziua, dragi oaspeți! Un an Nou fericit! În această minunată seară de iarnă, când peste tot și în orice se simte deja atmosfera magică a celei mai așteptate vacanțe, salut minunata echipă... (denumirea organizației). Este o mare onoare și mare bucurie pentru mine să petrec această seară alături de voi, într-o echipă atât de prietenoasă și prietenoasă! Prieteni, să nu așteptăm mult și să ridicăm primul toast la așteptările vesele cu care salutăm sosirea Anului Nou, precum și cât de plăcut este să împărtășim această dispoziție de Anul Nou cu echipa noastră veche, dar atât de familiară și iubită!

Se cântă un fragment din cântecul „Dacă nu ar fi iarnă” (în spaniolă de V. Tolkunova).

Conducere: Ne așteaptă o seară lungă, multe lucruri distractive, amuzante și neașteptate, iar pentru a vă pregăti pentru toate acestea, tratați-vă bine! De exemplu, în vremurile țariste, cel mai uimitor fel de mâncare de Anul Nou era porcul umplut. Ce este atât de uimitor la asta, te întrebi? Și s-a pregătit așa: măslinele de peste mări erau umplute cu hamsii, potârnichiul se umplea cu aceste măsline, fazanul era umplut cu potârnichi, iar fazanul servea ca umplutură pentru un porc! Așa a ieșit friptura cu mai multe straturi. Dar chiar și fără el, pe mesele de aici sunt o mulțime de lucruri care nu sunt mai puțin gustoase și originale!...

Redă un fragment din piesa „Anul Nou” (gr. spaniolă „Brilliant”)

Conducere: Așadar, s-a făcut primul toast, prima foame a fost satisfăcută și, în timp ce toată lumea este încă în stare să asculte despre lucruri serioase, îl invit aici pe managerul dumneavoastră să vă spună cum a fost anul trecut pentru companie.
Regizorul iese, vorbește pe scurt despre succesele companiei, iar gazda se oferă să ridice un toast pentru ea.
Directorul se așează.

Redă un fragment din piesa „Agent 007” (gr. spaniolă „Brilliant”)

Conducere:Și știți, dragi prieteni, directorul dumneavoastră mi-a șoptit în liniște un lucru. El a spus că compania dumneavoastră se dezvoltă în principal datorită oamenilor care lucrează în ea! Pentru că fiecare este la locul lui și își face treaba și profesional. Directorul tău mi-a cerut să spun ceva bun despre fiecare angajat, dar am decis că cuvintele nu pot spune totul... E mai bine să cânt!

Cântec de glumă „Colectiv”

(pe tonul melodiei „Five Minutes” din filmul „Carnival Night”) Veți avea nevoie de o înregistrare karaoke.

1 Îți voi cânta o melodie despre echipă, Acest cântec conține dragoste și pozitivitate!
Despre angajații obișnuiți, Cei foarte drăguți, Acest cântec este despre echipă...
Aici stă secretara, este extraordinar de frumoasă,
Dar nu visați: reputația este exemplară!
Toți în afaceri în fiecare zi, toți încercând și ocupați,
La urma urmei, fața companiei depinde foarte mult de ea! (repetați rândurile 1, 3 și 4)
2 Iată contabilul care stă lângă ea, Munca contabilului nu merită:
Continuă să numere și să numere, Debit-creditul se dărâmă, La urma urmei, banchetul va costa un ban!
Vine Anul Nou, Lasă vinul să curgă ca un râu!
Iată un tip care stă, numele lui este Office Manager.
Este încă tânăr, dar talentul lui a fost remarcat
Creșterea în carieră este cu siguranță garantată pentru el! (repetați rândurile 1, 3 și 4)
3 Iată șoferul. El, desigur, nu bea, chiar dacă își ia rămas bun de la vechiul an:
Lăsați oamenii să se distreze, Și lăsați-i să se urce la volan, Livrați la adresa oamenilor!
Aici stă curierul nostru, pur și simplu un maestru în domeniul său,
Aici stă un inginer, Pentru el (ea) munca este fericire!
Aici stă paznicul, El nu cunoaște sentimentalismul,
El va proteja compania de inamici și concurenți! (repetați rândurile 1, 3 și 4)
4 Echipa este atât de veselă și mare, aici se respectă reciproc din toată inima,
Aici lucrează ca o echipă, își dezvăluie talentul și se grăbesc acasă fericiți!
Vine Anul Nou, cel mai bun și mai frumos.
Distrează-te, echipă, cântă, dansează, îndrăgostește-te, sărbătorește!
Dar în timp ce cântăm cântecul, paharele noastre erau goale... E timpul să le umplem!

Se ridică un toast pentru toți angajații. Se cântă un fragment din cântecul „Yolki” (în spaniolă: V. Serduchka).

Conducere(după toast): Un minut, prieteni... Unde este liderul nostru respectat? Unde ai dispărut? Și nu există nicio secretară! Ceva îmi spune că acest lucru nu este fără motiv...
Părintele Frost și Snow Maiden intră (prezentatorul trebuie să se înțeleagă în prealabil cu directorul și secretarul dacă vor fi de acord să joace aceste roluri. Sau o altă opțiune este posibilă, când cineva din echipă devine Father Frost și Snow Maiden).
Moș Crăciun se preface că este foarte beat, Snow Maiden îl conduce de braț.

Moș Gerilă: Dragi prieteni! Felicitări tuturor... pentru asta... cum îl cheamă... pentru noul... ei bine, pe scurt, pentru noul director! Aici. Fecioara Zăpezii: Bunicule, mai bine taci, o să-ți spun totul! Pe scurt, da. Bunicul meu este acum directorul tău, iar eu sunt secretara lui și cel mai apropiat asistent! Conducerea ta a demisionat și acum toată lumea trebuie să ne asculte!
Moș Gerilă: Da! Obligatoriu!
Conducere: Dar unde este... (numele și patronimul regizorului)! Și unde... (numele secretarului)!
Moș Gerilă:Și ei... asta... au zburat deja în Insulele Canare! Odihnă!
Conducere: Ei bine, în acest caz, intră și cunoaște echipa. Pur și simplu am ridicat un toast pentru el. Personalul, după cum știți, decide totul... Începeți să explorați subtilitățile muncii!
Moș Gerilă:Și nu am de gând să intru în asta! Și nu mă voi întâlni cu tine! Îmi voi recruta echipa! (cotrobăie în geantă, scoate un kokoshnik). De exemplu, o voi lua pe Vasilisa Înțeleapta ca contabilă! (Moș Crăciun se apropie de contabil și îi pune un kokoshnik). Emelya și aragazul ei se vor ocupa de transport! (scoate o pălărie din geantă și o pune pe capul departamentului de transport). Îl voi face pe soldatul meu de gardă! (pune o pălărie cu trei colțuri pe pază). Doamna de curățenie va fi Cenușăreasa (o pune pe femeia de curățenie pe șorț), iar magazinul va fi o zână! (îi dă tăticul „magic” magazinului).
În general, totul va fi nou, adică după părerea mea!
Conducere:Știți, mi se pare că arbitrariul într-o chestiune atât de gravă precum conducerea unei companii este complet inacceptabil! Propun un vot. Cine din echipă este pentru noua conducere? Cine este împotrivă?
Echipa, desigur, este în favoarea.
Conducere: Ei bine, echipa are încredere în tine. Prin urmare, din moment ce Anul Nou este chiar după colț, ar trebui să fii noul director! Dar există un singur „dar” aici...
Ded Moroz și Snegurochka: Ce alt „dar”?
Conducere: Unde ați văzut șefi apărând beți în fața angajaților?
Moș Gerilă: Azi este posibil, azi este o astfel de zi! Dar dacă este necesar, mă voi trezi în cel mai scurt timp! Ți-am adus cadouri aici...

Moș Crăciun are în geantă mici suveniruri pentru angajați – le poți comanda cu sigla companiei, de exemplu, pixuri, mape, căni sau globuri de pom de Crăciun. Se redă un fragment din melodia „Moș Crăciun” (gr. spaniolă „Disco Crash”).

Conducere: Chiar dacă-i frig afară la ferestre, e zăpadă pe la ferestre, Dar râsete zgomotoase răsună în această sală, Aici toată lumea se simte caldă din compania caldă, Iată un bătrân cărunt, răutăcios și amuzant, Nu degeaba vine la noi din nou și din nou, Pentru a chema miezul nopții fericite împreună, Pentru a-l învinge pe cel care pleacă cu bunătate, N-ai făcut ceva pentru anul? Iartă pentru asta, Pentru că au mai rămas atât de puține minute, Și alte speranțe vor intra pe ușile noastre, O nouă vacanță va începe și o nouă numărătoare inversă... Vă urăm bun venit, dragă Anul Nou! Și acum, dragi telespectatori, v-ar plăcea să dansați puțin?

Pauza de dans.

Părintele Frost și Snow Maiden se pot schimba hainele. În timpul dansurilor, liderul sugerează următorul joc: câte două persoane primesc câte o minge de ață groasă. Sarcina lor este să desfășoare firul și să lege cât mai mulți oameni de ei înșiși. Când muzica se termină, se determină câștigătorul, adică. cel care a reușit să lege mai mult.

Conducere(invită pe toată lumea înapoi la mese): Și acum vă dau cuvântul, dragi angajați. Cine vrea să felicite pe toți cei prezenți și să ureze ceva cu totul special pentru Anul Nou?

Vorbesc cei care doresc să vorbească din echipă.

Conducere: Vom ridica un toast pentru aceste urări! Și continuăm seara noastră magică... Avem din nou oaspete, și ce invitat! Un adevărat VIP! Întâlni!..

Are loc un marș solemn.

Felicitari de Anul Nou de la Maestrul Anului

Unul dintre invitați este rugat să devină „Gazda anului” și este îmbrăcat în consecință: dacă sărbătorește Anul șoarecelui, atunci vor avea nevoie de urechi de cauciuc spumă și o coadă de frânghie, dacă sunt oi, atunci coarne. și o coadă etc.
Gazda cere să-l salute pe Domnul anului următor și să-i arate tot respectul, pentru că de asta va depinde bunăstarea noului an. Gazda și „Gazda Anului” întreabă dacă printre invitați se numără și cei născuți în anul Șoarecelui, Boului, Dragonului etc. și citiți pe rând urările pentru ei.

Gazda anului: Acum vom afla despre fiecare dintre voi ce fel de animal sunteți! Și pentru fiecare „fiară” avem propria noastră dorință specială!

La mouse

Dansează în timp ce pisica doarme! Amintiți-vă că brânza gratuită este doar într-o capcană pentru șoareci! Nu te îmbufna ca un șoarece pe crupă! Și nu-ți pierde timpul cu agitația mouse-ului!

Taur

Fă-ți o mulțime de prieteni! Creșteți-iMUUnitate! Găsiți avantaje în toate! Fii stimulat financiar! Și bucurați-vă de tot ce este bun!

Tigru

Fie ca vânătoarea să fie un succes! Pentru ca viața să fie dungi, dar fără dungi negre! Și tigrilor de sex feminin ar trebui să li se dea crini de tigru!

Kota

Linge-ți buzele cu plăcere! Mergi pe cont propriu! Nu murmura! Nu ajungeți în KOTOvasia! Și să fie o Maslenitsa continuă!

la dragon

Zbura mare! Anvergura aripilor! Pasiune de foc! Și ca să nu fii „dragonizat”!

şarpe

Stai calm! Evita eșecul! Nu încălzi un șarpe pe piept! Și ca să nu fii înconjurat de ticăloși completi!

Cai

Ară doar pentru tine! Râzi mai des! Nu privi în gură un cal cadou! Și nu uitați: cine aduce norocul primește cursa!

Oaie

Să trăiești o viață creț! Ca să nu fie oi pe drum! Și pentru ca jocul să merite mereu lumânarea!

Maimuţă

Nu te apuca de munca la maimuță! Fă o grimasă ca răspuns la grimasele destinului! Și amintiți-vă că toți oamenii descind din maimuțe!

Cocoş

Ca să nu zboare norocul! Pentru ca mereu să „ciugulească”! Și ca să fie mereu bani pentru un pieptene de aur!

Câinelui

Încântare de cățeluș! Devotamentul câinelui! Lasă-i să meargă în fața ta pe picioarele din spate! Și nu lăsa viața ta să fie viața unui câine!

Porc

Nu „adulmeca” la vacanță! Fie ca jgheabul să fie mereu plin! Lasă perlele să fie aruncate înaintea ta! Și să nu pună niciodată porcul jos!

Extras din cântecul „Ap! Și tigrii s-au așezat la picioarele mele...” (spaniola: M. Boyarsky)

Conducere: Mulțumesc dragă gazdă a anului! Și toți ceilalți sunt sfătuiți să acorde o atenție sporită Maestrului în această seară și sub nicio formă să nu-l enerveze, altfel va face totul pentru a vă face rău anul acesta! Și în primul rând, nu vă va lăsa să sărbătoriți vacanța așa cum vă planificați! Iată, de exemplu... Așa o avem: Anul Nou este de multă vreme Indiferent de modă A devenit evenimentul anului pentru toată lumea: Cumpărăm băcănie, Fără să numărăm, fără să ne zgârim, Selectăm ținute , Învârtindu-ne în fața oglinzii, Scriem plicuri și cărți poștale pentru rudele noastre, Să le felicităm cu un cuvânt și un zâmbet de Anul Nou. În sfârșit, vine! Pomul de Crăciun, dansul, râsul oaspeților... Timpul zboară repede: Miezul nopții are o limită. Dimineața va fi întâmpinată de întuneric rece, Toată lumea are bătăi de cap, Unde ești, vacanța de Anul Nou? Unde este râsul prietenos vesel? Luminile bradului nu ard, Salata s-a acrișat pe masă, Podeaua este acoperită cu fragmente de farfurie - La revedere, slujbă, Candelabru s-a spart cu dop, Fumul de țigară plutește, Ușa este deschisă trădător. .. Și toate acestea sunt Anul Nou?! Așa că să sărbătorim sărbătoarea ca să nu mai suferim după aceea, să nu regretăm degeaba și să nu ne amintim cu tristețe! Să ridicăm un toast pentru asta – pentru ca fiecare dintre voi să sărbătorească miezul nopții de Anul Nou exact așa cum își dorește, în cercul celor mai dragi oameni cu care doriți să fiți aproape pe tot parcursul anului care vine! Și acum, dragi telespectatori, v-ar plăcea să vă jucați puțin?

Jocul de Anul Nou „Numerele”

Conducere:Și acum vom organiza un concurs de sobrietate! Să verificăm dacă nu ați uitat cum să numărați?...
Prezentatorul explică regulile: va afișa imagini cu numere, iar jucătorii trebuie să numească tot ceea ce are legătură cu acest număr - numele de filme, cărți, proverbe, fraze din cântece etc. și așa mai departe. De exemplu: 3 - rândul „Trei fete sub fereastră...”, pictura „Trei eroi”, filmul „Trei plopi pe Plyushchikha”, etc. 17 – filmul „Șaptesprezece momente ale primăverii”, cântecul „Unde sunt cei șaptesprezece ani ai mei”. ...” etc. 33 - cântecul „Treizeci și trei de vaci”, spunând „Treizeci și trei de nenorociri”, etc.

Se redă un fragment din melodia „Winter Cold” (spaniol A. Gubin).

„Concursul gustos” de Anul Nou

Conducere: Potrivit unei legende, după ceasul care sonerie, trebuie neapărat să mănânci doisprezece struguri pentru ca fiecare lună a anului să fie reușită și rodnică. Astăzi nu vom auzi încă clopoțeii, dar este foarte posibil să mănânci câte doisprezece struguri fiecare. Cu toate acestea, pentru cei care își iau strugurii în timpul unei competiții dificile, dar distractive, va aduce mult mai multă fericire, noroc și orice altceva plăcut! Invit șase persoane să participe. Cine vor fi norocoșii?
Concursul este următorul: participanții sunt legați cu mâinile la spate și li se dau farfurii cu fulgi de porumb, în ​​care sunt ascunși doisprezece struguri. Trebuie să obțineți și să mâncați struguri fără să vă folosiți mâinile. Cel mai rapid câștigă și primește un premiu.

Jocul se joacă pe cântecul „Yum-Yam” (în spaniolă de A. Pugacheva).

Conducere(după dansat): În timp ce tu dansezi, au venit mai mulți oaspeți la noi! Faceți cunoștință cu muzicienii din Bremen! Patru invitați își îmbracă măști de câine, pisică, cocoș și măgar și cântă un cântec (trebuie tipărit).

Cântecul de Anul Nou al muzicienilor din Bremen

(pe tonul „Nu există nimic mai bun în lume...”)

1 Nu este nimic mai bun pe lume decât să vii la această companie în vacanță,
Există zâmbete, dans și distracție, Iar fetele sunt doar o vedere pentru ochi dureri, Iar fetele sunt doar o vedere pentru ochi dureri!
2 Sărbătorile vor trece, viața de zi cu zi va veni, dar nu este greu să le diversificați:
Zâmbiți mai larg unul altuia, Și nu veți fi mai fericiți în lume, Și nu veți fi mai fericiți în lume!
3 Dacă ne angajați, vă vom învăța cum să cântați cântece la serviciu!
Viața va deveni și mai frumoasă cu noi. Fiecare zi va fi ca o sărbătoare pentru tine, Fiecare zi va fi ca o sărbătoare pentru tine!

Conducere: Luați loc la masă, dragi oaspeți! Simt că nu există niciodată un moment plictisitor în compania ta. Să ridicăm un toast pentru ca fiecare zi din anul care vine să fie ca o sărbătoare, ca să fii în continuare la fel de veselă și plină de viață! (după toast): Și din moment ce toată lumea știe că fericirea în noul an depinde de felul în care o sărbătorim, să ne dublăm eforturile și să ne distrăm și mai mult. Să ne jucăm!

Jocul de Anul Nou „Analiza pălăriei”

Această competiție este pentru precizie. Veți avea nevoie de tot felul de accesorii pentru cap (pălării, pălării Panama, șepci etc.). Fiecare jucător primește mai multe piese. Prezentatorul pune 2-3 sticle de șampanie pe podea ca „ținte” (pentru a preveni căderea lor, le puteți fixa cu bandă adezivă). Cei care joacă pe ele vor arunca toate acestea de la distanță. Cei mai exacti primesc ca premiu sampanie. Jocul este jucat pe melodia „You Got It Cool” („Star Factory”).

Pauza de dans.

Conducere(invită pe toată lumea înapoi la mese): Nu v-ați săturat să vă distrați, dragi oaspeți? Vă sugerez să faceți o pauză intelectuală!

Sondaj expres de Anul Nou

Pe bucăți de hârtie, scrieți dinainte numele obiectelor care la prima vedere nu au nicio legătură cu sărbătoarea de Anul Nou. Fiecare oaspete scoate o bucată de hârtie, citește cuvântul și trebuie să vină cu o explicație cât mai repede posibil despre cum să leagă acest cuvânt cu Anul Nou. De exemplu, cuvântul „tractor”. Explicație - un tractor este folosit pentru a curăța zăpada căzută de vacanță! Se redă un fragment din cântecul „Zăpada albă” (gr. spaniolă „Dynamite”). Apoi, prezentatorul anunță un concurs de glume de Anul Nou. După aceasta, jocul în aer liber se joacă din nou.

Cursa de ștafetă de Anul Nou „Într-un ham”

Joacă două echipe, fiecare cu un număr par de oameni. Toată lumea se împarte în perechi. Fiecărui cuplu i se oferă două benzi elastice rotunde (de exemplu, pentru păr), în care, stând umăr la umăr, cuplul trebuie să își unească gleznele și mâinile adiacente și să fie „în același ham”. Cursa de ștafetă începe pe muzică - perechi din ambele echipe parcurg distanța până la linia de sosire, unde îi așteaptă o sticlă de alcool și pahare; trebuie să bei, să te întorci și să dai benzile de cauciuc următorului cuplu. Cea mai rapidă echipă câștigă.

Jocul se joacă pe cântecul „Trei cai albi” (în spaniolă: L. Dolina). După jocul activ, un alt toast, apoi următorul divertisment -

Jocul de Anul Nou „Lisps”

Esența jocului este că două echipe trebuie să numească pe rând cuvintele care încep cu litera Sh. Oricare echipă are dificultăți, pierde prima.

Este redat un fragment din melodia „Winter” (în spaniolă Alsou). În cele din urmă, dacă oaspeții mai pot, se oferă un alt joc.

Jocul de Anul Nou „Sunt barman”

Oricine poate participa - unii ca barman, alții ca degustător. Cele mai fantastice cocktail-uri trebuie să fie preparate din băuturi alcoolice și nealcoolice și fructe de pe masă, prezentatorul le oferă „barmanilor” pahare și paie. „Experții” evaluează și selectează trei cocktail-uri cu premii.

Jocul este jucat pe cântecul „Splashes of Champagne” (în spaniolă: V. Tokarev).

Conducere: Cred că participanții noștri au debutat cu succes în noul lor rol! Nu vă fie teamă să încercați ceva nou - pentru că pot exista talente complet neașteptate latente în interiorul vostru! Să ridicăm un toast pentru tot ce este nou, pentru noi speranțe și planuri pe care le asociem mereu cu sosirea Anului Nou! Nu înceta niciodată să speri și să visezi și, bineînțeles, să acționezi! Prietenii mei! Fie ca tristetea sa nu vina niciodata in casele voastre, fie ca cei dragi sa fie mereu sanatosi, fie ca treburile si planurile voastre sa mearga bine, sa nu fiti tristi nici un minut! Vă doresc noi culmi și victorii, dezvoltare și prosperitate tuturor și organizației voastre, noi bucurii în viața fiecăruia dintre voi! Un an Nou fericit!
Focuri de artificii, continuarea serii la cererea oaspetilor.

Vino cu idei pentru evenimente corporate– ce poate fi mai simplu? Da, da, este de fapt ușor dacă îți imaginezi viitorul public, sunt interesanți și, bineînțeles, țin cont de sfaturile noastre. eventspro vă aduce în atenție mai multe opțiuni populare de petrecere a timpului liber care vă vor ajuta la diversificarea evenimentului și să-l facă memorabil.

Să jucăm ca jocurile vechi bune?

Vom vorbi despre jocurile de societate care, spre bucuria multor fani, câștigă din nou popularitate. Acest tip de activitate de agrement este potrivit pentru orice grupă de vârstă, opțiunea de joc poate fi selectată cu ușurință pentru a se potrivi hobby-urilor și intereselor grupului. Vă puteți distra cu un număr mic de participanți sau cu un cerc mare de colegi.

Jocurile de societate pot fi active, de exemplu „Jenga” sau „Uno”, dar există opțiuni mai complexe în care nu puteți scăpa de viteza de reacție singur – Alyas, Imaginarium. O astfel de distracție poate fi o bază excelentă pentru o petrecere corporativă distractivă și prietenoasă.

„Mafia” este o modificare a jocului de masă, care este atât de plăcut de jucat ca grup. Un avantaj semnificativ este că nu necesită nicio recuzită specială, iar ideea în sine poate da impuls organizării unui eveniment corporate tematic. Regulile jocului pot fi găsite prin motoarele de căutare de pe Internet și, dacă se dorește, ușor modificate în funcție de interesele și capacitățile publicului.

Să studiem împreună

Zâmbește - ești filmat!

O ședință foto este o opțiune de divertisment care va lăsa în urmă fotografii memorabile. Nu contează unde va avea loc - la birou, în aer liber, într-un studio foto. Principalul lucru este că fotografia poate fi folosită pentru a decora calendare, căni, tricouri, iar acesta este un suvenir minunat care vă ajută să simțiți unitatea companiei.

Plimbări cu cai

Împreună cu colegii tăi, poți merge la cel mai apropiat club de echitație pentru a călări pe cal. O astfel de divertisment nu numai că va oferi o comunicare plăcută cu colegii, ci va aduce și romantism în viața de zi cu zi. Se știe cu siguranță că caii au un efect benefic asupra sistemului nervos, ajutând la relaxare și ameliorarea stresului.

Gheață rece

O petrecere corporativă la patinoar este o opțiune pentru o vacanță distractivă și activă. Acest tip de distracție vă va ajuta să vă relaxați și să vă schimbați activitatea. Și cei care nu știu să patineze vor avea o oportunitate unică de a învăța.

Viteză și condus

Pentru evenimente corporate puteți închiria ATV-uri. Astfel de mașini vă permit să vă distrați de minune: piste cu tot felul de obstacole, competiții de viteză, orientare. Și acestea nu sunt toate opțiunile pentru quad-bike! Nu sunt necesare abilități speciale de conducere, iar distracția este garantată.