1958 இல் பிறந்த ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியக் கணக்கீடு. முதியோர் ஓய்வூதியக் கணக்கீடு. ஓய்வூதிய நிதிக் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி ஓய்வூதியக் கணக்கீடு

*) - தோராயமான கணக்கீட்டின் உதாரணம், ஏனென்றால் எனக்குத் தெரியாது ஓய்வூதிய ஒதுக்கீட்டின் தேதியில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு, சில குணகங்கள் (அவை பச்சை நிறத்தில் சிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளன.)

(அத்தகைய கணக்கீடுகளுக்கு உதாரணமாக கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.)

நான் அக்டோபர் 2013 இல் ஓய்வு பெற்றேன். அதற்கான கணக்கீடுகள் தற்போது நடைபெற்று வருகின்றன வித்தியாசமாக.

கொடுக்கப்பட்டது வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் மாதிரி கணக்கீடு 1958 இல் பிறந்த ஒரு பெண்ணுக்கு,

01/01/2002 இல் உள்ளது. காப்பீட்டு காலம் 20 ஆண்டுகள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள்,

மொத்த பணி அனுபவம் 01/01/1991 வரை 9 ஆண்டுகள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள்,

அதே காலகட்டத்தில் நாட்டின் சராசரி சம்பளத்திற்கு வருவாய் விகிதம் 1.18918,

ஓய்வூதிய ஒதுக்கீட்டின் தேதியில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு 226800 தேய்க்க.

அதனால், கணக்கிட, நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்உங்களிடம் எவ்வளவு உள்ளது:

01/01/1991 வரை மொத்த பணி அனுபவம் ;

01/01/2002 இன் காப்பீட்டு காலம்;

பில்லிங் காலத்திற்கான நாட்டின் சராசரி சம்பளத்திற்கு உங்கள் வருமானத்தின் விகிதம்;

ஓய்வூதிய ஒதுக்கீட்டின் தேதியில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு.

ஜனவரி 1, 2002 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வழங்கல் டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதியதாரரின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு பணி அனுபவத்தின் நீளம், அவரது சம்பளத்தின் அளவு மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

இந்த ஃபெடரல் சட்டம் நடைமுறைக்கு வருவது தொடர்பாக, ஜனவரி 1, 2002 இல் உள்ள காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனமாக மாற்றுவதன் மூலம் மதிப்பிடப்படுகின்றன.
மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு, ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன்னர் தொழிலாளர் மற்றும் பிற சமூக பயனுள்ள செயல்பாடுகளின் மொத்த காலத்தின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது காலண்டர் முறையில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது (கட்டுரை 30).

2002 வரை எனது ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான எனது பணி அனுபவம்: 20 வருடங்கள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள். இந்த சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில், ஓய்வூதிய மூலதனம் கணக்கிடப்படுகிறது.

கணக்கிடப்பட்டது அளவு ஓய்வூதியம் அன்று 01.01.2002 ஜி.தீர்மானிக்கப்பட்டதுஅடுத்ததுவழி:

ஆர்.பி 2002 = SK x (ZR / ZP) x SZP,

ஆர்பி எங்கே 2002 – தீர்வுஅளவுதொழிலாளர்ஓய்வூதியங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றனஉடன்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுசேவையின் நீளம்மற்றும்வருவாய்;

எஸ்கே - தகுதிகாண்குணகம் (0.55 - ஒன்றுக்கு20 வருடங்கள்தேவைசேவையின் நீளம்+ 0.01 x F -க்குஎஃப்ஆண்டுகள் - 20 ஆண்டுகளுக்கு மேல்) = 0.55 + 0.01 x 0 = 0.55;

(ZR/ZP) - அணுகுமுறைஎன்சராசரிவருவாய்பின்னால்காலம்உடன்01/01/2000மூலம்12/31/2001

செய்யமாத சராசரிசம்பளம்விநாடுபின்னால்இதுஅதேகாலம் =1,18918 (நான் இரண்டு வேலைகளில் வேலை செய்தேன்). கணக்கில் எடுத்து கொள்ளப்பட்டதுஇல்லைமேலும்1,2 படிகட்டுரை 30மேலேசட்டம்.

உங்கள் ஆவணங்களை முன்கூட்டியே சமர்ப்பிக்கும் போது ஓய்வூதிய நிதியம் உங்கள் குணகத்தை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும். .

FFP - சராசரிசம்பளம்விRFபின்னால்3 கால்2001 = 1671 ரப்.

ஆர்.பி 2002 = 0.55 x 1.189 x 1671 = 1092 தேய்க்க.92 போலீஸ்காரர்.

(அடிப்படை அடங்கும்பகுதி -450 ரூபிள். (இது அனைவருக்கும்) மற்றும் காப்பீடுபகுதி - 642 தேய்க்க.92 போலீஸ்.).

உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியத்திற்காக வழங்கப்பட்டது01/01/2002 முதல் முதலாளிகளால் திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு நேரடியாக கொடுப்பனவுகளின் அளவைப் பொறுத்தது (இந்த அளவு பெரியது, ஓய்வூதியத்தின் பெரிய காப்பீட்டு பகுதி).

காப்பீடு பகுதி (SC1) உங்கள் ஓய்வூதியம்உடன் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது காப்பீடு கொடுப்பனவுகள் 01/01/2002 முதல் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளது. அக்டோபர் 25, 2013 வரை மொத்தமாக2 268 00 ரூபிள். ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் தேதியில் (10/26/2013),

2002 இல் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கொண்டுள்ளது, குறியீட்டு முறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டது மற்றும் காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகளிலிருந்து கூடுதலாக:

MF1 = MF (02-13) + ΔMF

மிட்ரேஞ்ச் எங்கே (02-13) = 642 ரப். 92 கோபெக்குகள் x K = 642 தேய்க்க.92 போலீஸ்காரர். எக்ஸ்5, 1854 = 3 333 , 78 தேய்க்க.;

(இந்த வழக்கில் கே -01/01/2002 முதல் அக்டோபர் 26, 2013 வரை

கே =1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1,204 எக்ஸ் 1,269 எக்ஸ் 1,1427 எக்ஸ் 1,088 எக்ஸ் 1, 1065 x 1, 1012 = 5, 1854 )

காப்பீட்டில் அதிகரிப்புபாகங்கள்பின்னால்காசோலைகாப்பீடுபங்களிப்புகள் -Δ மிட்ரேஞ்ச்

Δ SCH = காப்பீடுகொடுப்பனவுகள்:டி( எதிர்பார்க்கப்படுகிறதுகாலம்வயதான ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள், "உயிர்வாழும் காலம்" என்று அழைக்கப்படும்).

டி (எதிர்பார்க்கப்பட்ட பணம் செலுத்தும் காலத்தின் மாதங்களின் எண்ணிக்கை) ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்ட ஆண்டைப் பொறுத்தது.

ஆண்டு ஓய்வூதிய ஒதுக்கீடு	டி (மாதங்கள்)	ஆண்டு ஓய்வூதிய ஒதுக்கீடு	டி (மாதங்கள்)	ஆண்டு ஓய்வூதிய ஒதுக்கீடு	டி (மாதங்கள்)
01/01/2002 முதல்	144	01/01/2006 முதல்	168	01/01/2010 முதல்	192
01/01/2003 முதல்	150	01/01/2007 முதல்	174	01/01/2011 முதல்	204
01/01/2004 முதல்	156	01/01/2008 முதல்	180	01/01/2012 முதல்	216
01/01/2005 முதல்	162	01/01/2009 முதல்	186	01/01/2013 முதல்	228

01/01/201 முதல்4 டி = 228 (19 ஆண்டுகள்)

Δ MF =2 268 00 : 228 = 994 ,74 தேய்க்க.

எனவே, உடன்குடுத்து பாகம் SC1 =3 333 , 78 + 994,74 =43 28 ,51 தேய்க்க.

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173-FZ இன் கட்டுரை 30.2 க்கு இணங்க, ஜனவரி 1, 2010 முதல், மதிப்பாய்வு என்று அழைக்கப்படுவது மேற்கொள்ளப்பட்டது - சோவியத் காலங்களில் சம்பாதித்த பணி அனுபவத்தின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல்.

2002 க்கு முன் பணி அனுபவம் பெற்ற ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 10% பெற்றனர்.உங்கள் ஓய்வூதிய மூலதனத்தை அதிகரிக்கவும் , 2002 க்கு முன் உருவாக்கப்பட்டது . (இது 01/01/2002 க்கு முன் சேவையின் நீளம் மற்றும் வருவாய் அடிப்படையில் கணக்கீடு மூலம் பெறப்பட்ட தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அனலாக் ஆகும்). மேலும், 1991 வரை சோவியத் பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு ஆண்டும் கூடுதலாக 1% சேர்க்கப்பட்டது.

பின்னால்அனுபவம்முன்2002 ஆண்டின்நான்தானாகபெற்றது10%மற்றும்பின்னால்ஆண்டுகள்தொழிலாளர்சேவையின் நீளம்விசோவியத்காலம் - 9%, ஏனெனில் விகாலம்முன்1991 ஆண்டின்நான்பணியாற்றினார்9 ஆண்டுகள்04 மாதங்கள்00 நாட்கள்.). INமுடிவு, என்காப்பீடுபகுதிஓய்வூதியம்அதிகரித்ததுஅன்று19 %.

இது அதிகரிப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறதுபின்னால்காசோலைமதிப்பூட்டல் அன்று01/01/2002:

Δ SCHval (02) = 643, 48 x 19% = 122 , 1 5 தேய்த்தல்.

மொத்த குணகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுஅட்டவணைப்படுத்துதல் காப்பீடு பாகங்கள் ஓய்வூதியம் 01/01/2002 முதல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகளின்படி. அக்டோபர் 26, 2013 நிலவரப்படி (5, 1854 ) மறுகணக்கீட்டின் விளைவாக ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு:

Δ SCHval ( 13 ) = Δ SCHval (02) எக்ஸ் 5, 1854 =12 2 , 1 5 x 5, 1854 = 6 33 , 4 2 தேய்க்க.

அளவுஓய்வூதியம்உடன்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுமதிப்பூட்டல்தொகுக்கப்பட்டது:

P = RP அடிப்படை + SCH1+Δ SCHval ( 13 ) =

= 3 610,31 + 43 28 ,51 + 6 33 , 4 2 = 8572 ,24 தேய்க்க.

RP அடிப்படைகள் =ரூபிள் 3,610.31 – அளவுஓய்வூதியம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளதுஉடன் அடிப்படை ஏப்ரல் 1, 2013 ;

SC1=43 28 ,51 தேய்த்தல்.-அளவுகாப்பீடுபாகங்கள்ஓய்வூதியம்மூலம்நிலைஅன்றுஅக்டோபர் 26, 2013;

Δ SCHval ( 13 ) = 6 33 , 4 2 RUB - அதிகரிப்புமூலம்மதிப்பூட்டல்.

இறுதியாக, எனக்கு கிடைத்தது 8572 ,24 தேய்க்க. ஓய்வூதியம் இரண்டு மடங்கு அதிகரித்துள்ளது:

02/01/2014 முதல் 6.5% மற்றும்

04/01/2014 முதல் 1.7%, மற்றும் 3910.34 ரூபிள் ஆனது.

ஆகஸ்ட் 1, 2014 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரிகள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு மாற்றங்களைச் செய்தனர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பட்ஜெட்டில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு பற்றிய தகவல்களின் அடிப்படையில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் தரவுகளின்படி ஒரு அறிவிப்பு இல்லாமல் சரிசெய்தல் செய்யப்பட்டது, அவை எப்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கணக்கிடுதல், அதன் மறு கணக்கீடு, ஒரு வகை ஓய்வூதியத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மாற்றுதல், முந்தைய சரிசெய்தல்.நீங்கள் பார்க்க முடியும்.

உங்கள் கட்டணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

உங்கள் பாலினத்தைக் குறிப்பிடவும்.

சட்டத்தின் படி, 1966 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய சேமிப்பு உருவாக்கப்படவில்லை.

உங்கள் பணி அனுபவத்திற்கான மற்றொரு மதிப்பை உள்ளிடவும்.

உங்கள் பிறந்த ஆண்டைக் குறிப்பிடவும்.

2020 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிக சம்பளத்தை உள்ளிடவும் - 12,130 ரூபிள்.

நீங்கள் உள்ளிட்ட தரவுகளின்படி, உங்கள் சேவையின் நீளம் , ஓய்வூதிய குணகங்களின் எண்ணிக்கை . 2025 முதல், முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச மொத்த சேவை நீளம் 15 ஆண்டுகள் ஆகும். ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஆகும். கேள்விகளுக்கான பதில்களில் நீங்கள் 15 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்தைக் குறிப்பிட்டிருந்தால் அல்லது சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஐ எட்டவில்லை என்றால், உங்களுக்கு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். : 65 வயதில் பெண்களுக்கு, 70 வயதில் ஆண்களுக்கு. முதியோர் சமூக ஓய்வூதியம் இன்று மாதத்திற்கு 5,283.84 ரூபிள் ஆகும். கூடுதலாக, நீங்கள் வசிக்கும் பகுதியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார நிலை வரை உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சமூக துணைப்பொருளைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் உள்ளிட்ட தரவுகளின்படி, உங்கள் சேவையின் நீளம் , ஓய்வூதிய குணகங்களின் எண்ணிக்கை . முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்க போதுமான ஓய்வூதிய குணகங்கள் அல்லது சேவையின் நீளம் உங்களிடம் இல்லை. 2025 முதல், முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச மொத்த சேவை நீளம் 15 ஆண்டுகள் ஆகும். ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஆகும். கேள்விகளுக்கான பதில்களில் நீங்கள் 15 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்தைக் குறிப்பிட்டிருந்தால் அல்லது சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஐ எட்டவில்லை என்றால், உங்களுக்கு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். : 60 வயதில் பெண்களுக்கு, 65 வயதில் ஆண்களுக்கு. முதியோர் சமூக ஓய்வூதியம் இன்று மாதத்திற்கு 5,034.25 ரூபிள் ஆகும். கூடுதலாக, நீங்கள் வசிக்கும் பகுதியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார நிலை வரை உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சமூக துணைப்பொருளைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் அதிக ஓய்வூதியத்தைப் பெற விரும்பினால், உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டங்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், இதன்மூலம் உங்கள் பணி அனுபவம் 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்கும், இறுதியில் நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 30 ஓய்வூதிய குணகங்களைப் பெறலாம்.

படிவம் சரியாக நிரப்பப்பட்டுள்ளதா என சரிபார்க்கவும். ஒரு சுயதொழில் செய்யும் குடிமகன் மற்றும் ஒரு பணியாளரின் செயல்பாடுகளை இணைக்கும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையானது, ஒவ்வொரு வகை செயல்பாட்டிலும் தனித்தனியாக குறிப்பிடப்பட்ட குறைந்தபட்ச அனுபவத்தின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

நீங்கள் அதிக ஓய்வூதியத்தைப் பெற விரும்பினால், உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டங்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், இதன்மூலம் உங்கள் பணி அனுபவம் 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்கும், இறுதியில் நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 30 ஓய்வூதிய குணகங்களைப் பெறலாம்.

மன்னிக்கவும், கால்குலேட்டர் தற்போதைய ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஓய்வு பெறும் வரை 3-5 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக உள்ள குடிமக்களின் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட விரும்பவில்லை.

கடந்த 30 ஆண்டுகளில் நம் நாட்டில் 3 ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள் உள்ளன என்ற உண்மையின் காரணமாக, பல குடிமக்கள் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை உருவாக்குவதற்கான கொள்கைகள் மற்றும் கணக்கீடுகளுக்கான நடைமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வதில் சிரமப்படுகிறார்கள். தற்போது ஓய்வூதியங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதைப் பார்ப்போம் மற்றும் தெளிவுக்கான பல எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவோம்.

ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

என்று கூறுகிறது ஓய்வூதியம் என்பது பின்வரும் தொகைகளின் கூட்டுத்தொகை:

அன்பான வாசகர்களே! சட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளைப் பற்றி கட்டுரை பேசுகிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஒரு ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:

விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

இது வேகமானது மற்றும் இலவசமாக!

1. முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்.
2. நிலையான கட்டணம்.

ஒரு நிலையான கொடுப்பனவு என்பது அடிப்படை ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் ஆகும், இது விதிவிலக்கு இல்லாமல் அனைவருக்கும் திரட்டப்படுகிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை பிரதிபலிக்கிறது. ஏதேனும் நன்மைகள் உள்ள குடிமக்களுக்கு (உதாரணமாக, கடுமையான காலநிலை பகுதிகளில் வசிப்பவர்கள்), உத்தரவாத கட்டணம் அதிகரிக்கலாம்.

காப்பீட்டு பகுதி பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• 2002க்கு முன் பெறப்பட்டது;
• 2002-2014 இல் சம்பாதித்தது;
• 2015க்குப் பிறகு சம்பாதித்தது;
• காப்பீட்டு காலத்துடன் தொடர்பில்லாத பிற காலங்களுக்கு பெறப்பட்டது.

2015 முதல், ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு ஒரு புதிய மதிப்பால் தீர்மானிக்கத் தொடங்கியது - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (ஐபிசி). இந்த மதிப்பு ஒவ்வொரு குடிமகனும் தனது முழு பணி அனுபவத்திலும் குவிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு புள்ளிகளைக் குறிக்கிறது.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கு முன், உங்கள் ஐபிசியைக் கண்டுபிடித்து, ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கான ஒரு புள்ளியின் விலையால் அதைப் பெருக்க வேண்டும். இதன் விளைவாக ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு இருக்க வேண்டும், இது ரூபிள்களில் அளவிடப்படுகிறது.

பணி அனுபவத்தின் வெவ்வேறு காலகட்டங்களுக்கு ஐபிசி எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதைக் கருத்தில் கொள்வோம்:

சீனியாரிட்டி	எது தீர்மானிக்கிறது	குறிப்பு
2002க்கு முன்	பணி அனுபவத்தின் நீளம்; சராசரி மாத வருவாய் (2002க்கு முன் ஐந்து வருடங்கள் அல்லது 2000 மற்றும் 2001 வரை); 1991 வரை பணி அனுபவம்.	2002 க்கு முன்னர் குடிமக்களின் காப்பீட்டு அனுபவத்தைப் பற்றிய முழுத் தகவல்களும் ஓய்வூதிய நிதியில் இல்லை என்ற உண்மையின் காரணமாக, ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகள் பெரும்பாலும் குறைத்து மதிப்பிடப்படுகின்றன. உங்கள் உண்மையான பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்த, காப்பகச் சான்றிதழ்களை ஆர்டர் செய்வது பெரும்பாலும் அவசியம், ஏனெனில் முதலாளி நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே இந்த நேரத்தில் கலைக்கப்படலாம்.
2002-2014	ஓய்வூதிய மூலதனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது 2002-2014 இன் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளிலிருந்து உருவாக்கப்பட்டது.	இந்த காலகட்டத்தில் குடிமக்களின் தனிப்பட்ட பதிவு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதால், IPC இன் கணக்கீடு சுதந்திரமாக, கோரிக்கையை அனுப்புவதன் மூலம் அல்லது மாநில சேவைகள் மூலம் எளிதாக செய்ய முடியும்.
2015க்குப் பிறகு	குடிமகனின் தனிப்பட்ட கணக்கில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.	IPC ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கு கணக்கிடப்படுகிறது.
மற்ற காலங்கள்	இதன் காரணமாக ஒரு குடிமகன் வேலை செய்யாத காலங்களுக்கு தீர்மானிக்கப்பட்டது: ஆயுதப்படைகளில் சேவை (கட்டாயப்படுத்துதல்); 1.5 வயது வரை குழந்தை பராமரிப்பு.

இறுதியில், அனைத்து காலகட்டங்களுக்கும் பெறப்பட்ட குணகங்கள் சுருக்கப்பட வேண்டும். இதன் விளைவாக மதிப்பு குடிமகனின் விரும்பிய தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகமாக இருக்கும்.

தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) கொடுப்பனவுகளுக்கான சூத்திரம்

முதியோர் ஓய்வூதியத்தை பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடலாம்:

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் = IPC*Cost*K+FV*K

TO- போனஸ் குணகங்கள்;
FV- நிலையான கொடுப்பனவுகள்.

IPC இன் மதிப்பு (தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம்)

2015க்குப் பிறகு பணி அனுபவத்திற்கான IPC பின்வரும் வழிமுறையைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

IPC = ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கான ஒரு குடிமகனின் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு / காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகளின் நிலையான அளவு * 10

மேலே உள்ள சூத்திரத்திலிருந்து, எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதற்கு உத்தியோகபூர்வ சம்பளம் எவ்வளவு முக்கியம் என்பது தெளிவாகிறது. காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு அதிகமாக இருந்தால், ஐபிசி அதிகமாகும், அதன்படி, காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்.

2020 இல் ஒரு குணகத்தின் விலை

இந்த மதிப்பு பணவீக்கத்திற்கு உட்பட்டது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் பிப்ரவரி 1 அன்று சரிசெய்தல் செய்யப்படுகிறது. 2020 ஆம் ஆண்டில், ஒரு புள்ளியின் விலை 78.28 ரூபிள் என நிர்ணயிக்கப்பட்டது, ஆனால் ஏப்ரல் மாதத்தில் கூடுதல் குறியீட்டுக்குப் பிறகு அது 78.58 ரூபிள் ஆக அதிகரிக்கப்பட்டது.

2020 இல் குணகம் = 78.58 ரூபிள்.

நிலையான ஓய்வூதியத் தொகை

ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு நிலையான கட்டணம் என்பது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான உத்தரவாதமான துணையாகும். இந்த மதிப்பு ஆண்டுதோறும் பிப்ரவரி 1 அன்று குறியிடப்படுகிறது. 2020 இல், நிலையான கட்டணம் 4805.11 ரூபிள் ஆகும்.

நிலையான கட்டணத்திற்கான போனஸ் குணகம் இதன் அடிப்படையில் பயன்படுத்தப்படலாம்:

• பிந்தைய ஓய்வு (10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஓய்வு பெறுவதை தாமதப்படுத்துவது போனஸ் குணகத்தை இரட்டிப்பாக்குகிறது, இருப்பினும், நம் நாட்டில் குடிமக்களின் சராசரி ஆயுட்காலம் கொடுக்கப்பட்டால், இந்த அதிகரிப்பு சந்தேகத்திற்குரியதாக தோன்றுகிறது);
• தூர வடக்கில் பணி அனுபவம்;
• 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட இருப்பு மற்றும் வயது;
• ஊனமுற்ற சார்புடையவர்களின் இருப்பு.

தொகையை நீங்களே கணக்கிடுவது எப்படி: கணக்கீடு உதாரணம்

இவானோவ் I.I. 30,000 ரூபிள் சம்பளம் உள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் 16% க்கு சமம், அதாவது 30,000 * 16% * 12 மாதங்கள் = 57,600 ரூபிள்.

எனவே, IPC இதற்கு சமமாக இருக்கும்:

57600/140160*10=4.1 புள்ளிகள்.

ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்திற்கான கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீட்டை விவரிக்கும் மற்றொரு உதாரணத்தைப் பார்ப்போம். முன்கூட்டியே வெளியேறுவதற்கு சில தேவைகள் உள்ளன - கடினமான அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் வேலை நிலைமைகளின் இருப்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட நீள சேவையின் வளர்ச்சி மற்றும் சராசரி மாத சம்பள நிலை தேசிய சம்பள அளவை விட 1.5 மடங்கு அதிகம்.

பெட்ரோவ் பி.பி. முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு மற்றும் 25 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்துள்ளார். இந்த சேவையின் நீளத்திற்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு 78.58 * 25 ஆண்டுகள் = 1964.5 ரூபிள் ஆகும்.

பெட்ரோவ் பெறும் ஓய்வூதியமானது காப்பீட்டுப் பகுதி, நிலையான பகுதி மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது: 1964.5 + 4805.11 + நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி.

சேமிப்பு பகுதியின் அளவைக் கணக்கிடுவோம். ரஷ்யாவில் சராசரி மாத சம்பளம் 25,000 ரூபிள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஒரு ஊழியரின் சராசரி மாத வருமானம் இதற்கு சமமாக இருக்கும்: 25,000 + 12,500 = 37,500 ரூபிள் (வருடத்திற்கு 450,000 ரூபிள்). இந்த வழக்கில் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி வருடத்திற்கு 72,000 ரூபிள் மற்றும் IPC = 5.1 புள்ளிகளுக்கு சமமாக இருக்கும்.

ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியைக் கணக்கிடுவோம்:

• 25 வருட அனுபவம்*5.1 புள்ளிகள்=127.5 புள்ளிகள்;
• 127.5*78.58=10018.95 ரூபிள்.

எனவே, குடிமகன் பெட்ரோவின் முழு ஆரம்ப ஓய்வூதியம் சமமாக இருக்கும்:
மாதத்திற்கு 1964.5+4805.11+10018.95=16788.56 ரூபிள்.

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான சூத்திரம்

2015 க்குப் பிறகு, ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி ஒரு தனி வகையாக ஒதுக்கப்பட்டது, மேலும் குடிமக்கள் அதை உருவாக்க அல்லது இல்லை. நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை உருவாக்கும் போது, ​​காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் ஓய்வூதியத்தின் இரு பகுதிகளுக்கும் செல்கின்றன:

• 10 % - காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு
• 6 % - சேமிப்புக் கணக்கிற்கு.

1967 க்கு குறைவான குடிமக்கள் காப்பீட்டு பங்கின் விநியோகத்திற்கான வட்டி விகிதத்தை தீர்மானிக்க வேண்டும். நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியமானது ஒரு குடிமகனின் அனைத்து ஓய்வூதிய சேமிப்புகளின் தொகையின் விகிதமாக எதிர்பார்க்கப்படும் பணம் செலுத்தும் காலத்திற்கு கணக்கிடப்படுகிறது.

சேமிப்பின் அளவை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

இப்போதெல்லாம், பல்வேறு தொலைத்தொடர்பு வழிகளுக்கு நன்றி, உங்கள் சேமிப்பை சரிபார்க்க கடினமாக இல்லை. சரிபார்க்க பல வழிகள் உள்ளன:

1. ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.
2. மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சென்டரைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.
3. ஆன்லைன் கால்குலேட்டர்கள்.
4. ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கைப் பார்வையிடவும்.

ஓய்வூதிய நிதி கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுதல்

ஓய்வூதிய நிதி கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்துவதற்கான உதாரணத்தைக் கொடுப்பதற்கு முன், ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதிக்கும் முக்கிய குறிகாட்டிகளை தீர்மானிக்கலாம்:

• உத்தியோகபூர்வ சம்பளம்;
• சீனியாரிட்டி;

2020 இல், ஓய்வூதிய வயது 1962 இல் பிறந்த பெண்களுக்கும் 1957 இல் பிறந்த ஆண்களுக்கும் ஏற்றது. ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​ஆதாரம் வழங்குகிறது பின்வரும் தகவலை நிரப்பவும்:

• பிறந்த வருடம்;
• உத்தியோகபூர்வ சம்பளம்;
• ஓய்வூதிய கட்டணம்;
• பணி அனுபவம் மற்றும் பிற.

தகவலை உள்ளிட்ட பிறகு, நிரல் விரைவாக ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட்டு, முடிவை திரையில் காண்பிக்கும்.

கணக்கீடுகள் சரியானவை என்பதை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்

செலுத்த வேண்டிய ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிப்பதில் பிழைகள் அசாதாரணமானது அல்ல. எனவே, ஒரு குடிமகன் தனது ஓய்வூதியம் சரியாக கணக்கிடப்பட்டதாக சந்தேகித்தால், அவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தொடர்புடைய விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம். ஐந்து நாட்களுக்குப் பிறகு, ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்கள் பிழைகளுக்கான கணக்கீட்டைச் சரிபார்த்து, கண்டறியப்பட்டால், அவற்றை சரிசெய்ய வேண்டும்.

சரிபார்ப்பு முறையானது எளிய கணிதச் செயல்பாடுகளுக்குக் கீழே வருகிறது, அதை நீங்களே செய்ய முடியும், உங்களுடன் பணி புத்தகம் மற்றும் உங்கள் பணியிடத்திலிருந்து சான்றிதழ்கள் உள்ளன:

1. முதலில், அனுபவத்தின் அடிப்படையில் குணகத்தை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒரு குடிமகன் 25 ஆண்டுகள் (ஆண்களுக்கு) அல்லது 20 ஆண்டுகள் (பெண்களுக்கு) வேலை செய்திருந்தால், அவரது குணகம் சமமாக இருக்கும் 55% . செயலாக்கும் போது, ​​ஒவ்வொரு காலத்திற்கும் சேர்க்கவும் 1 % .
2. இதற்குப் பிறகு, உங்கள் சராசரி மாத வருமானத்தை நீங்கள் கணக்கிட வேண்டும். இதைச் செய்ய, ஐந்து ஆண்டுகளுக்கான சம்பளத்தின் அளவு மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது.
3. நாட்டின் சராசரி சம்பளத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
4. நாட்டின் சராசரி மாத வருமானத்திற்கும் சராசரி வருமானத்திற்கும் உள்ள விகிதம் கணக்கிடப்படுகிறது.
5. கணக்கிடப்பட்ட தொகையானது சேவைக் குணகத்தின் நீளம், சராசரி வருவாய் மற்றும் புள்ளி 4 இலிருந்து பெறப்பட்ட மதிப்பின் விளைவாக பெறப்படுகிறது.
6. ஓய்வூதிய மூலதனத்தை கணக்கிட உங்களுக்கு இது தேவைப்படும்:
   • ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி ஐந்தில் உள்ள மதிப்பிலிருந்து கழிக்கப்பட வேண்டும்;
   • இதன் விளைவாக வரும் எண்ணை ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் மதிப்பிடப்பட்ட காலத்தால் பெருக்க வேண்டும்.
7. அதிகரிக்கும் காரணிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட தொகையை அதிகரிக்கலாம்.
8. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் என்பது ஓய்வூதிய மூலதனத்தை எதிர்பார்த்த ஆதரவின் நேரத்தால் வகுக்கப்படுவதைத் தவிர வேறில்லை. இந்த மதிப்பில் அடிப்படைப் பகுதியைச் சேர்த்தால், தேவையான ஓய்வூதியத் தொகையைக் கண்டறியலாம்.

அபாயகரமான சூழ்நிலையில், வடக்கில் அல்லது பிற காரணங்களுக்காக நீங்கள் முன்கூட்டிய ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை இல்லை என்று கருதுவோம் தெளிவுக்காக, தற்போதைய விதிகளின்படி ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான உதாரணத்தை நாங்கள் தருகிறோம். 1953 இல் பிறந்த மற்றும் இளைய ஆண்கள் மற்றும் 1957 இல் பிறந்த மற்றும் இளைய பெண்களுக்கு முதியோர் ஓய்வூதியம் இரண்டு பகுதிகளை உள்ளடக்கியது (பகுதி 2, கட்டுரை 5, பகுதி 1, 23, சட்டம் N 173-FZ இன் கட்டுரை 14): P (தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்) = IC (காப்பீட்டு பகுதி) + NC (திரட்டப்பட்ட பகுதி) ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த விதிகளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கணக்கிடுகிறோம் (IP), நாங்கள் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம் (கலையின் பகுதிகள் 1, 2.

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதிய கணக்கீடு

இது படிப்படியாக நடக்கும் மற்றும் இறுதியாக 2025 இல் மட்டுமே நடைமுறைக்கு வரும், ஆனால் இன்னும் இல்லை! தங்களுக்கு வேலை செய்யும் சுயதொழில் செய்யும் குடிமக்களுக்கு (IPs) ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை அரசு இறுதியாக முடிவு செய்துள்ளது. வாடகைக்கு வேலை செய்யும் எல்லோரையும் போலவே அவர்கள் ஓய்வூதியப் புள்ளிகளைப் பெற வேண்டும், பின்னர் ஓய்வு பெறும் ஆண்டில் ஒவ்வொரு புள்ளியையும் அதன் மதிப்பால் பெருக்க வேண்டும் (2016 இல், ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 74.27 ரூபிள்) மற்றும் நிலையான கட்டணத்தின் அளவைச் சேர்க்கவும். (இது 2016 இல் 4558.93 ரூபிள்களுக்கு சமம்). . அதிகபட்சம் 2016 இல் பணியாளர்கள் 7.83 புள்ளிகள் வரை சம்பாதிக்கலாம்.

புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கான தொடக்க தேதி 2015 ஆகும்.

1958 பிறந்த ஆண்டு ஓய்வு பெறுவதற்கு எந்த ஆண்டுகளை தேர்வு செய்ய வேண்டும்

இது உங்களுக்காக செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்களை மட்டுமல்ல, உங்கள் காப்பீட்டு அனுபவத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும். மூலம், 60 வயதில் ஆண்களுக்கும், 55 வயதில் பெண்களுக்கும் ஓய்வூதியம் பெற, அவர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 15 வருட அனுபவம் தேவைப்படும். மேலும் 30 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சேவையுடன் அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் பெறலாம்.

ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிக்கவும், பின்னர் அதை அணுகவும். உங்கள் தகவலுக்கு. நீங்கள் தொழிலாளர் அமைச்சக இணையதளத்தில் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைக் காணலாம்: http://www.rosmintrud.ru - ஓய்வூதிய வழங்கல் - ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர். நீங்கள் 2015 அல்லது அதற்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்றால், 2013 விலையில் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட, தொழிலாளர் அமைச்சக இணையதளத்தில் உள்ள ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தலாம்.

வரைவு புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தின் படி. செப்டம்பர் 2013

முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173-FZ இன் கட்டுரை 30.2 க்கு இணங்க, ஜனவரி 1, 2010 முதல், மதிப்பாய்வு என்று அழைக்கப்படுவது மேற்கொள்ளப்பட்டது - சோவியத் காலங்களில் சம்பாதித்த பணி அனுபவத்தின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல். 2002 க்கு முன் பணி அனுபவம் பெற்ற ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 2002 க்கு முன் உருவாக்கப்பட்ட அவர்களின் ஓய்வூதிய மூலதனத்தில் 10% அதிகரிப்பு பெற்றனர். (இது 01/01/2002 க்கு முன் சேவையின் நீளம் மற்றும் வருவாய் அடிப்படையில் கணக்கீடு மூலம் பெறப்பட்ட தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அனலாக் ஆகும்). மேலும், 1991 வரை சோவியத் பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு ஆண்டும் கூடுதலாக 1% சேர்க்கப்பட்டது.
2002 க்கு முன் பணி அனுபவத்திற்கு, நான் தானாகவே 10% மற்றும் சோவியத் காலத்தில் பல வருட பணி அனுபவத்தைப் பெற்றேன் - 9%, ஏனெனில் 1991 க்கு முந்தைய காலகட்டத்தில், நான் 9 ஆண்டுகள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள் வேலை செய்தேன்.). இதன் விளைவாக, எனது ஓய்வூதியத்தின் எனது காப்பீட்டுப் பகுதி 19% அதிகரித்துள்ளது.

இன்று ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

கவனம்

உங்கள் ஆவணங்கள் அனைத்தும் ஒழுங்காக இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை பரிசீலிப்பதற்கான காலம் 10 நாட்கள் ஆகும், அதன் பிறகு நீங்கள் ரஷ்ய தபால் மூலம் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான முடிவு அல்லது, இல்லையெனில், மறுப்பு அறிவிப்பு அனுப்பப்படும். கணக்கீட்டு நடைமுறை மற்றும் கணக்கீட்டின் எடுத்துக்காட்டு ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிபுணர்களால் கற்பனையான நபருக்கான ஓய்வூதியக் கட்டணத்தை நாங்கள் கணக்கிடுவோம். இந்த நடைமுறையானது ஒவ்வொரு எதிர்கால ஓய்வு பெறுபவருக்கும் புள்ளிவிவர தரவு மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பயன்படுத்தி குறிப்பிட்ட சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்துவதை உள்ளடக்கியது.

ஜனவரி 29, 1957 இல் பிறந்த செமனோவ் செமியோன் செமனோவிச், ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க ஜனவரி 09, 2017 அன்று ஓய்வூதிய நிதி நிறுவனத்திற்கு வந்தார். அவர் தனது பிறந்தநாளுக்கு முன்பு விண்ணப்பித்த போதிலும், அவரது அறுபதாவது பிறந்தநாளில் இருந்து அவரது ஓய்வூதியம் ஜனவரி 29, 2018 முதல் வழங்கப்படும்.

வாழ்க்கைக்காக

ஆகஸ்ட் 1, 2014 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரிகள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு மாற்றங்களைச் செய்தனர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பட்ஜெட்டில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு பற்றிய தகவல்களின் அடிப்படையில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் தரவுகளின்படி ஒரு அறிவிப்பு இல்லாமல் சரிசெய்தல் செய்யப்பட்டது, அவை எப்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கணக்கிடுதல், அதன் மறு கணக்கீடு, ஒரு வகை ஓய்வூதியத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மாற்றுதல், முந்தைய சரிசெய்தல். ஒரு வருடம் கழித்து, என் ஓய்வூதியம் 851 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது. (இந்த உயர்வை நான் விரும்புகிறேன், இருப்பினும், நான் இப்போது தொடர்ந்து வேலை செய்கிறேன், மேலும் நான் மாநில இணை நிதியளிப்பு திட்டத்தில் பங்கேற்றேன்.) 2015 இல் ஒரு பெண்ணுக்கான ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான உதாரணத்தை இங்கே காணலாம். 2017 இல் ஒரு பெண்ணுக்கு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான ஒரு உதாரணம் இங்கே காணலாம்.

1958 இல் பிறந்த ஆண்களுக்கான முதியோர் ஓய்வூதியம்: எவ்வளவு மற்றும் எப்படி கணக்கிடுவது

தகவல்

நீங்கள் ஓய்வூதியத்தின் உரிமையாளராக மாற, மூன்று நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

1. 55 அல்லது 60 வயதுடையவராக இருக்க வேண்டும் (முறையே பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு). இந்த வயது வரை, ஆரம்பகால ஓய்வூதியங்களை மட்டுமே வழங்க முடியும் - ஹாட் கிரிட், மருத்துவம், கற்பித்தல் தொழிலாளர்கள், ஃபெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸ், ஊனமுற்ற குழந்தைகளின் பெற்றோர்கள், வடக்கில் பணிபுரிந்த நபர்கள் போன்றவற்றில் முன்னுரிமை சேவை. பட்டியல் மிகப் பெரியது மற்றும் உங்களுக்கு அத்தகைய அனுபவம் உள்ளதா என்பதைக் கண்டறிய, உங்கள் உள்ளூர் ஓய்வூதிய நிதி அலுவலகத்தை அணுக வேண்டும்.
2. தனிப்பட்ட குணகத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு.

இது ஒரு நபரின் முழு ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் விகிதத்தை (வருமானங்கள் + காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் + செயல்பாட்டின் காலங்கள்) நாட்டில் உள்ள புள்ளியின் தற்போதைய மதிப்புக்கு குறிக்கிறது. 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான ஐபிசியின் மதிப்பு 11.4 ஆகும், மேலும் ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டிற்கும் இது 2.4 ஆக அதிகரிக்கிறது, மேலும் அதன் மதிப்பு அதிகபட்சமாக - 30 ஐ அடையும் வரை.

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதிய கணக்கீடு: திரட்டல்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை

ஜனவரி 1, 2002 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வழங்கல் டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதியதாரரின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு பணி அனுபவத்தின் நீளம், அவரது சம்பளத்தின் அளவு மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் நடைமுறைக்கு வருவதைப் பொறுத்தவரை, ஜனவரி 1, 2002 இல் உள்ளவர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனமாக மாற்றுவதன் மூலம் மதிப்பிடப்படுகின்றன மற்றும் மொத்த உழைப்பு காலத்தின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது ஜனவரி 1, 2002 வரையிலான பிற சமூகப் பயனுள்ள நடவடிக்கைகள், காலண்டர் வரிசையில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன (கட்டுரை 30).
2002 வரை எனது ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான எனது பணி அனுபவம்: 20 ஆண்டுகள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள்.

கேப்ரிலியன் பீட்டர் மிகைலோவிச்

முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு

வயது, ஜூலை 23, 1958 இல் பிறந்தார், ஆரம்ப தரவு:

மொத்த பணி அனுபவம் =

(1. நவம்பர் 14, 1976 முதல் நவம்பர் 26, 1978 வரையிலான இராணுவ சேவை = 2 ஆண்டுகள் 12 நாட்கள்;

2. சீஸ் ஆலை 1979.01.18 முதல் 1979.08.01 வரை. = 6 மாதங்கள் 14 நாட்கள்;

3. Yugraneftegaz 09/11/1979 முதல் 10/27/1980 வரை = 1 வருடம் 1 மாதம் 16 நாட்கள்;

4. மாமண்டோவ்ஸ்கி மேலாண்மை 03.11.1980 முதல் 27.09.1982 வரை = 1 வருடம் 10 மாதங்கள் 24 நாட்கள்

5. SU 79 10/01/1982 முதல் 04/12/1983 வரை = 6 மாதங்கள் 11 நாட்கள்

6. Nefteyuganskoye UTT 04/20/1983 முதல் 02/24/1988 வரை = 4 ஆண்டுகள் 10 மாதங்கள் 4 நாட்கள்

7. நிலை 6 லிப்ட் ஆபரேட்டர் 03/14/1988 முதல் 05/23/1989 வரை = 1 வருடம் 2 மாதங்கள் 9 நாட்கள்

8. வடக்கு விளக்குகள் கூட்டுறவு 05/25/1989 முதல் 01/31/1990 வரை = 8 மாதங்கள் 6 நாட்கள்

9. ஒருங்கிணைந்த கூட்டுறவு 02/02/1990 முதல் 05/17/1994 வரை = 4 ஆண்டுகள் 3 மாதங்கள் 15 நாட்கள்

10. ஒருங்கிணைந்த - 2 05/18/1994 முதல் 12/12/1999 வரை = 5 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள் 24 நாட்கள்

11. Severspetsstroy 12/14/1999 முதல் 12/26/2014 வரை = 15 ஆண்டுகள் 12 நாட்கள் (ஓய்வூதியம் தேதி)

ஓய்வூதிய தேதியில் மொத்த சேவையின் மொத்த நீளம் = 37 ஆண்டுகள் 08 மாதங்கள் 27 நாட்கள்

01/01/1991 க்கு முன் மொத்த பணி அனுபவம் - 17 ஆண்டுகள் 11 மாதங்கள் 21 நாட்கள்;

சராசரி மாத வருவாய் விகிதம் 1.7 ஆக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது;

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு 1899413.38 ரூபிள் ஆகும்.

டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 5 வது பிரிவுக்கு இணங்க, "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" (திருத்தப்பட்ட மற்றும் கூடுதலாக) (இனி டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது), ஜனவரி 1, 2010, வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு பாகங்களைக் கொண்டுள்ளது.

வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

SC = PC/T + B, எங்கே

SCH - வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி;

பிசி - காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு (டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 29.1), குறிப்பிட்ட நபருக்கு வயதான தொழிலாளர்களின் காப்பீட்டுப் பகுதி ஒதுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. ஓய்வூதியம்;

டி - வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கான எதிர்பார்க்கப்படும் மாதங்களின் எண்ணிக்கை (2014 இல் - 228 மாதங்கள் கூட்டாட்சி சட்டம் N 173-FZ இன் படி, ஜனவரி 1, 2002 முதல், கால அளவு 12 ஆண்டுகளாக அமைக்கப்பட்டது ( 144 மாதங்கள்) மற்றும் 16 வயது (192 மாதங்கள்) வரை 6 மாதங்கள் (தொடர்புடைய ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல்) வருடாந்திர அதிகரிப்புக்கு உட்பட்டது, பின்னர் ஆண்டுதோறும் ஒரு வருடம் (அந்த ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல்) வரை அதிகரிக்கிறது. 19 வயது (228 மாதங்கள்) (ஃபெடரல் சட்டம் N 173-FZ இன் பிரிவு 1 இன் பிரிவு 1).

பி - வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு, தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு (முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி) கணக்கிடப்படுகிறது, இது சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

PC = PC1 + SV + PC2, எங்கே

பிசி - காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு;

PC1 - காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் ஒரு பகுதி, டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 30 வது பிரிவின்படி கணக்கிடப்படுகிறது;

எஸ்.வி - மதிப்பீட்டின் அளவு (டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 30.1);

PC2 - ஜனவரி 1, 2002 முதல் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் பிற வருவாய்களின் அளவு.

டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 30 க்கு இணங்க, முதியோர் ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் ஜனவரி 1, 2002 இல் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

PC=(RP-வார்ஹெட்) x T, எங்கே:

BC - வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதியின் அளவு 450 ரூபிள் ஆகும். (01/01/2002 வரை);

டி என்பது வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான எதிர்பார்க்கப்படும் காலகட்டமாகும், இது டிசம்பர் 17 ஆம் தேதி கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 14 இன் பத்தி 5 மற்றும் பிரிவு 32 இன் பத்தி 1 இன் படி தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை நிறுவும் போது பயன்படுத்தப்படும் அதே காலத்திற்கு சமம். 2001.

டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 30 வது பத்தியின் 3 வது பத்தியின் படி, சூத்திரத்தின்படி, குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ள ஆண்களுக்கு மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

RP = SK x ZR/ZP x SZP, எங்கே:

ZR - காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் சராசரி மாத வருவாய்;

ZP - அதே காலத்திற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத சம்பளம்;

SWP - ஜூலை 1 முதல் செப்டம்பர் 30, 2001 வரை ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத சம்பளம்;

SC - சேவைக் குணகத்தின் நீளம், இது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு 0.55 ஆகவும், மொத்த பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு முழு வருடத்திற்கும் 0.01 ஆக அதிகரிக்கிறது, ஆனால் 0.20 க்கு மேல் இல்லை.

ஜனவரி 1, 2010 அன்று, மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது - 2002 இல் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கு முன்னர் அவர்கள் பெற்ற குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மறு மதிப்பீடு செய்தல்.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் 10 சதவீத மதிப்பீட்டின் அளவு, டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 30 இன் படி கணக்கிடப்படுகிறது, மேலும், மொத்த பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு முழு வருடத்திற்கும் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தில் 1 சதவீதம் ஆகும். ஜனவரி 1, 1991 க்கு முன்.

ஓய்வூதியத் தொகையைத் தீர்மானித்தல்:

1. 01/01/2002 இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பிடப்பட்ட தொகை

1903.27 ரூபிள் ஆகும். மற்றும் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது: 0.67 x 1.7 x 1671 ரூபிள், எங்கே:

0.67 - சேவை குணகத்தின் நீளம் (25 ஆண்டுகளில் 0.55 மொத்த பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு முழு வருடத்திற்கும் 0.01 ஆக அதிகரிக்கிறது, ஆனால் 0.20 க்கு மேல் இல்லை);

1.7 - ஓய்வூதியதாரரின் சராசரி மாதாந்திர வருவாயின் விகிதம், அதே காலத்திற்கு நாட்டில் சராசரி மாத சம்பளம், தனிநபர் வரம்பு 1.7);

1671 ரப். - 2001 இன் 3வது காலாண்டில் நாட்டில் சராசரி மாத ஊதியம்.

2. 01/01/2002 இன் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம்:

(1163 rub. 02 kopecks - 450 rub.) x 216 = 252,936 rub. 00 காப்.

3. ஓய்வூதிய ஒதுக்கீட்டுத் தேதியில் (PC1):

ரூப் 252,936 00 காப். x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.1427 x 1.088 x 1.1065 x 1.101 x 1.040 = 1.890 rub. 24 கோபெக்குகள்

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு:

ரூபிள் 1,420,189 24 கோபெக்குகள் x 27% அதாவது (ஜனவரி 1, 1991 க்கு முன் 17 வருட மொத்த பணி அனுபவத்திற்கு 10% + 17%) = 383,451 ரூபிள். 09 kop. + PC2 என்பது 1899413.38

5. ஜனவரி 1, 2002 முதல் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மற்றும் பிற வருவாய்களின் அளவு (PC2) 00 ரூபிள். 00 காப்.

6. ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்ட தேதியின்படி வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் அளவை நாங்கள் தீர்மானிக்கிறோம்:

(1420189 ரூபிள். 24 kopecks + 383451 ரூபிள். 09 kopecks + PC2 என்பது 1899413.38)/228 + 3910 ரூபிள். 34 கோபெக்குகள் (ஏப்ரல் 1, 2014 முதல் வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை) = 20,151.80 ரூபிள்

ஓய்வூதியத்தின் நியமனம் தேதி (டிசம்பர் 26, 2014) அன்று ஓய்வூதியத்தின் அளவு 20,151.80 ரூபிள் ஆகும்.